府谷县参加西安医学院专场招聘会的公告

为切实解决我县医疗卫生人员短缺突出问题，促进社会保障事业持续健康高质量发展，参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，拟面向社会公开招聘22名医疗卫生工作人员，现将相关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量（见职位信息栏）

本次为县医院、中医院、府谷镇卫生院（府谷第三医院）招聘医学类专业本科及以上学历毕业生22名。其中临床医学7名、医学影像2名，医学检验2名，护理学7名，药学1名，针灸推拿1名，中医2名，具体详见附件。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历、学士及以上学位的应届和往届毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生工作，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；

2、年满18周岁，本科学历限30周岁以下（1994年5月24日-2007年5月23日期间出生），研究生学历和已取得专业技术资格证的本科学历考生年龄可放宽至35周岁以下（1989年5月24日-2007年5月23日期间出生）；

3、护理岗位限府谷户籍应往届毕业生，其余岗位应届毕业生不限户籍，往届毕业生限榆林市户籍；

4、具有相应的学历、学位及所需的专业，研究生专业符合相关学科门类即可；

5、具备从事医疗卫生工作的基本素质和能力；

6、具备岗位要求的其它条件。

三、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在府谷县人民政府官方网站（http://www.fg.gov.cn/）发布公告。应聘人员可以通过网站查询《2025年西安医学院公开招聘医疗卫生工作人员府谷县岗位表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打咨询电话。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

报名时间：2025年5月28日9:00-13:00

报名地点：西安医学院（陕西省西安市碑林区含光路74号）

（三）开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3，对急需紧缺专业的招聘岗位，经县招聘领导小组核准后，可降低开考比例至1:2，比例降低后仍未达到开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

（四）考试

1、笔试

笔试对象：参加报名并资格初审符合条件的应聘人员。

笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括《公共基础知识》和《岗位基础知识》两科，各科满分均为100分，总分200分。笔试时间、地点另行通知。

2、确定进入资格复审名单

根据笔试成绩，确定并公布进入资格复审和面试人员名单。

3、面试。

面试对象：资格复审通过的全体考生。

面试方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩由面试考生当场签字确认。面试时间、地点另行通知。

4、考试总成绩计算

考试总成绩=[笔试成绩（公共基础知识成绩+岗位基础知识成绩）÷2]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件公式一次性计算生成，保留到小数点后两位，采用去尾法计算。

5、确定参加体检人员名单

通过笔试、面试环节的应聘人员，根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍并列的，按《公共基础知识》成绩从高到低确定排名顺序。

面试设最低分数线60分。成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点及参加体检人员名单另行通知。

（五）体检和考察

体检工作由府谷县人力资源和社会保障局安排部署，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

体检合格人员进入考察，由县人力资源和社会保障局统一组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。除审核岗位要求的报考条件外，个人征信、犯罪记录一并审查。考察不合格的，取消应聘资格。考察环节不进行递补。

（六）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

四、招聘原则及待遇

1、所聘人员实行编制外备案管理，不纳入事业单位编制管理，由编制部门备案。首次签约五年(含试用期一年)，原则上实行一年一考核、一年一聘用。聘期内年度考核为合格及以上等次的续签聘用合同，不合格者不予续聘。所聘人员五年内不得调离现岗位，聘期满五年可根据工作需要在同类岗位间调整，凡脱离同类岗位者不予续签。

2、聘用人员与用人单位签订《劳务合同书》，由用人单位和主管部门负责日常考核，人社部门负责综合管理。

3、聘用人员的工资待遇、考核奖惩、评优树模、缴纳各项社会保险等参照在编在岗同类人员对待。

4、聘用人员凡符合职称评聘条件者，以社会人才评聘职称和晋级晋档，评聘条件及待遇参照正式人员执行。

五、其他事宜。本公告由府谷县人力资源和社会保障局、卫生健康局负责解释。

六、咨询电话

府谷县人力资源和社会保障局**

府谷县卫生健康局**

联系人：刘常富 **

府谷县西安医学院专项招聘计划

府谷县公开招聘医疗卫生人员领导小组办公室

2025年5月23日