乳山市人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

16人

 570

2024.11.12-2024.11.22

已结束

见习:护理岗、药学岗
全职,实习
大专起
招聘要求

2024乳山市人民医院招募见习人员公告

根据医院工作需要,我院现招募相关专业见习人员,现将有关事项公告如下:

一、招募条件:

1、拥护中国共产党的领导,自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度;具有良好的思想道德品质、强烈的事业心和责任感,具有较强的服务意识和团队协作精神;热爱卫生事业,工作态度认真,医德医风良好,吃苦耐劳,遵纪守法,无违法、违纪记录。

2、需求岗位、专业及其他条件要求(见职位信息栏)

二、待遇说明:

1、见习期待遇:报名人员通过医院招募面试后,签署《就业见习协议书》,见习期为6个月,见习期间发放见习补贴2200/月,见习期间缴纳意外伤害险。医院提供单职工宿舍。

2、见习期结束后待遇:见习期满6个月后经考核合格后按相关程序择优推荐留用。

三、报名步骤

1、报名:扫描二维码获取报名表,投递报名表至邮箱rssrmyyzp@126.com

2、报名截止时间20241122日,面试时间、地点另行通知。

四、咨询电话:

乳山市人民医院人事科:**

见习人员报名登记表

乳山市人民医院

20241112

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附件
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    53222521523@qq.com发送
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    联系方式
  • 人事科自己报名 代报名  看微信免费
  • 063****9703  免费看电话
  • www.rssrmyy.cn/
  • 山东省威海市乳山市胜利街128号导航
  • 0
  • 0
  • 单位简介
    乳山市人民医院,始建于1945年,目前占地128亩,建筑面积11万平方米,开放病床897张,设42个临床科室,18个医技科室,26个行政后勤科室,全院职工1181人,其中,专业技术人员1022人。年完成门诊量54万余人次,年出院病人3.2万余人次。拥有美国GERevolution256排超高端螺旋CT、64排CT、美国GE1.5T磁共振、德国西门子血管造影系统(DSA)、西门子直线加速器、徕卡手术显微镜系统、西门子术中CT等一大批先进的医疗仪器设备,配备百级层流手术室、现代化的消毒供应室、重症医学科、血透室、静脉输液配置中心等重点区域,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级乙等综合医院,也是滨州医学院附属医院。近年来,医院以学科建设为抓手,积极与北京、上海各大医院及青大附院等上级医院开展交流与合作,成功加盟青岛大学医疗集团、山东大学齐鲁医院加盟分级诊疗合作医院、山东省耳鼻喉专科联盟。先后开展了急诊冠脉造影及PTCA支架置入术、内镜下逆行胰胆管造影术、外周血管介入治疗、脑动脉瘤开颅夹闭术、腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜等一大批新技术项目。医院目前有威海市重点专科2个,院内重点专科2个。目前,医院新院区的规划和筹备建设工作正在进行,新院区规划占地面积184.6亩,规划建设一所995张床位的三级甲等综合医院,总投资14.28亿元。
      特色科室:
      神经外科:威海市重点专科,对颅脑损伤、高血压脑出血的急诊手术、抢救水平处于国内领先,在威海市率先开展了各种颅内肿瘤、脑血管病、脊髓肿瘤及功能性神经外科疾病的诊断和高难度显微手术治疗。此外还开展了癫痫的外科治疗、神经导航及立体定向手术、脑积水的外科治疗等。

      神经内科:威海市重点专科,先后开展微创治疗技术、超早期缺血性脑血管病的溶栓治疗,脑内动脉瘤的栓塞冶疗、颈动脉支架术、脑脊液置换技术等。开展的运动疗法、电动直立床、神经功能重建冶疗等康复治疗,改善了患者的预后,使患者的功能得到最大限度的恢复。

      开展腔镜手术的科室:腔镜微创手术是近年来发展起来的一项新的手术方式,具有创伤小、腹壁无切口、术后恢复快、住院时间短、并发症少等很多传统手术无法比拟的优点,乳山市人民医院自1999年开展腔镜手术至今,已先后在普外一科、胸外科、妇科、泌尿外科、耳鼻喉科等领域成功开展,目前,腔镜手术开展率占全院所有手术的30%。

      介入放射治疗室:1993年乳山市人民医院放射科开展了介入诊疗工作,是省内最早开展介入放射学的县市级单位之一。目前开展了各部位肿瘤的综合介入治疗、逆行胰胆管造影技术及全身各部位的血管病变介入治疗。

      消化内科:开展了内镜下粘膜下层剥离术、内镜下粘膜切除术、超声内镜诊断消化系统内膜病变等技术。

      管理亮点:

      医院领导班子始终把提高医院管理水平、持续改进医疗质量和保障医疗安全作为核心内容,院长、业务院长和相关职能科室,坚持每周一次的医疗、护理和行政查房,对科室各项工作进行督导和指导。推行院长代表行政值班制,在第一现场了解情况,在第一环节解决矛盾。推行科主任护士长责任目标管理,将药品比例、单床日费用、单床日药品费用、高值耗材使用控制等纳入考核指标,并通过每月一期的《工作简报》进行反馈,降低了患者的费用负担,促进了药物的合理使用。大力加强行风建设,通过推行电话随访制度、问卷调查等方式,与患者和家属架起沟通的桥梁。全面实现医院管理和医疗服务信息化,医院信息管理系统(HIS)、临床检验信息系统(LIS)、电子病历系统(EMR)、办公自动化系统(OA)、合理用药系统(PASS)、远程病理会诊系统和远程教育系统、移动医疗和移动护理系统、视频播放系统等渗透到每一个环节,让百姓享受到了信息时代高效、优质的服务。2013年,以“取消药品加成政策,推行药品零差率销售”为主线的县级公立医院改革,在医院顺利推进,各项指标完成较好。

      取得成绩:

      先后荣获山东省优质服务医疗单位、山东省卫生系统先进集体、山东省价格守信用单位、山东省诚信单位、山东省药品不良反应监测先进单位、山东省抗菌药物临床应用管理示范单位、山东省女职工建功立业标兵岗、山东省卫生信用档案建设优秀单位、威海市百佳诚信单位、威海市精神文明建设先进单位、威海市十佳窗口单位、威海市红十字会事业奉献奖等荣誉称号。

    本单位职位

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