桃源县人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

6人

 818

2024.7.17-2024.7.19

已结束

护士、收费员
全职,社招
大专起
招聘要求

桃源县人民医院2024年招(选)聘临时人员公告

业务发展需要,桃源县人民医院拟公开招聘临时收费员1名、选聘临时护士5名,安排到相关科室从事相关岗位业务工作。

一、招(选)聘原则

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行,择优聘用。

二、招(选)聘岗位

收费员1名、护士5

三、报名条件

(一)收费员岗位

大学本科学历、学士学位,会计学、财务管理专业,30周岁以内(1994年7月1日后出生)。

(二)护士岗位:

1.专业经历。在桃源县人民医院工作(见习)半年及以上考核合格者(不含自己提前离职及工作(见习)期间考核不合格者);

2.基本条件。护理类专业大学专科及以上毕业,30周岁以内(1994年7月1日后出生),持有护士资格证书。

四、招聘程序和办法

(一)发布信息。711日在桃源县人民医院官网(http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/)发布信息。

(二)公开报名。7月17--19日在桃源县人民医院门诊5楼人力资源部报名;

(三)资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证书、护士资格证,本人近期同底免冠一寸照片2张。

(四)考试。具体时间及地点详见准考证。采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试。内容为相应岗位专业知识。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人民医院批准,适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2.面试。面试方式为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:2确定,笔试成绩相同的,均参加面试。所有的岗位面试成绩均不得低于70分,低于70分则不予聘用。

注意事项:

1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内提出(只限查询本人),查分时段结束后不再受理查分事宜。

2.整个招考过程成绩,由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询,不再另行通知。

3.考生凭身份证和准考证参考及体检。

4.笔试、面试总分各为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、笔试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。

(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察。体检合格者确定为考察对象,对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。

(七)递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员,公示3个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,按相关规定进行调查核实。

(九)聘用。拟聘人员公示无异议,与桃源县龙盛劳务服务有限公司签订劳动合同,派遣到桃源县人民医院工作,按国家政策缴纳相应社会保险,按医院规定享受相关岗位待遇。

五、工作要求

桃源县龙盛劳务服务有限公司和医院人力资源部严格按照程序组织招(选)聘工作,院纪检部门全程监督,切实做到公平、公正、公开。

联系电话:

桃源县龙盛劳务服务有限公司:0736--6677318

桃源县人民医院人力资源部:0736--6682896

桃源县龙盛劳务服务有限公司

2024年7月11日

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联系方式
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  • 湖南省常德市桃源县漳江镇横东街2号导航
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  • 单位简介
    桃源县人民医院始建于1920年,前身为美国基督教长老会设立的“问津医院”,1956年正式命名为“桃源县人民医院”。历经百年,桃源县人民医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的县域三级综合性医院。湖南省首批达标的“二级甲等医院”,是省卫健委助理全科医师培训基地,是中南大学湘雅医院定点指导医院,中南大学湘雅二医院联盟医院,湖南医药学院、益阳医学高等专科学校教学医院,中南大学湘雅三医院、常德市第一人民医院医联体医院,桃源县产科急救中心。

    医院一院两区设计,主院区建筑面积10.5万平方米,高新院区建筑面积3.6万平方米,编制床位990张,实际开放床位1380张,服务能力可辐射全县及周边5千余平方公里一百多万人。医院年门诊量近47余万人次,年住院5.6万人次,年手术1.8万余台次,固定资产总额近6.9亿元。医院设有行政职能科室17个,临床、医技科室43个,共设有27个病区,33个护理单元,3个群团组织,1个党总支9个党支部。医院以优质的医疗服务,赢得了广大患者和社会各界的赞誉,先后荣获卫生部“爱婴医院”、卫生部国际紧急救援中心网络医院、全国“百姓放心示范医院”、湖南省“儿童急救网络医院”、“群众满意医院”、省级“文明单位”、“花园式单位”等荣誉称号。

    医院坚持人才兴院战略,将人才的吸纳和培养作为医院发展的工作重点,以学科带头人和学术继承人的形式,储备和打造了一支充满活力和潜力的人才发展梯队。医院现有职工1279人(卫技人员1132人,其中执业医师375人,注册护士664人),具有中、高级职称者占40%,其中正高职称15人(一级主任医师1人),副高职称133人,硕士学位者26人,硕士生导师2人,享受国务院津贴1人,湖南省高层次卫生人才“225”工程医学学科骨干人才1人,湖南省新世纪121人才工程第三层次培养人选1人,常德市“十百千”人才工程培养人选2人。国家级杂志编委1人,国家级专科学会委员1人,省级专科学会委员7人,市级专科学会主任委员1人,市级专科学会副主任委员5人,兼职硕士生导师2人,有8人被列入“常德名医”,1人被列入“湖湘名医”。

    医院高度重视学科建设及新技术新项目的开展应用。其中:麻醉科获省级省临床重点专科建设项目;神经内科、心血管内科、普外科被确定为县级省临床重点专科;重症医学科、妇科、临床护理获县级省临床重点专科建设项目。医院拥有国内高标准ICU病房,对各种危重患者的救治成功率达到省内同级医院先进水平。麻醉科手术室设施设备先进,能开展各类大型手术。医院设立VIP家庭母婴病房,椎管内无痛分娩率达80%以上,为湖南省省级分娩镇痛试点医院。设有全市领先无陪护新生儿监护病房,为全面提升医院的诊疗水平打下了坚实的基础。医院大力开展各类微创手术,如腹腔镜下手术、鼻内镜手术、经皮肾镜钬激光碎石术、经椎间孔镜髓核摘除术、颅内出血(包括脑干出血)微创穿刺引流术,消化内镜下治疗和心脑血管、外周介入等诊疗技术,这些技术的广泛开展,大大减轻了病人的痛苦,可满足各类患者的不同就医需求。

    医院拥有西门子双源CT、飞利浦原装进口3.0T磁共振、FD20-幻彩DSA、飞利浦7M20DSA、联影40排CT、进口四维彩超、德国ASAP椎间孔镜、美国Smith&Nenhew关节镜、飞利浦全数字化彩色多普勒超声诊断仪、德国史托斯电子输尿管镜、美国Hologic乳腺活检旋切系统、新加坡CovidienIIC脑电双频指数分析仪、意大利OPTIKON白内障超声乳化仪、美国Optovue光学相干断层扫描仪、日本奥林巴斯电子胃肠镜等一系列大型、高端医疗设备6300余台(套),设备总值达3亿元,能满足三级医院临床需求。

    医院先后获得省级科技进步奖5项,市级科技进步奖20余项;县级科技进步奖30余项;获发明专利66项、实用新型专利97项;承担省、市级科研项目13余项;累计在公开发行杂志和各级学术会议上发表论文700余篇,其中发表SCI论文5篇、中华系列杂志论文30余篇;出版著作(主编或副主编或编者)23部。医院每年接收来自湖南医药学院、长沙医学院、常德职业技术学院、益阳医学高等专科学校、湖南环境生物职业技术学院等高校本专科实习学生、助培生共300余人。

    医院坚持“以病人为中心,全心全意为人民服务”的办院宗旨,恪守医德为先、诚信为本、患者至上、优质服务的行医准则,加强信息化建设,优化服务流程,开通了微信平台预约诊疗、手机挂号缴费、扫码支付、银医自助一卡通系统等。开设危急重症患者救治“绿色通道”,配置5台120急救车,实行24小时值班出诊。落实各项医疗保险制度,实行即付即补、一站式结算等政策,住院费用“一日一清单”制,全方位公开了医疗服务收费标准,有效解决看病难、看病贵的问题。

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  • 心血管内科医师、消化内科医师、呼吸内科医师、神经内科医师、麻醉医师、骨外科医师、耳鼻咽喉头颈外科医师、院前急救医师、放射技师、康复治疗技师、中药剂师、西药剂师、、护士、会计、收费员
    大专起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2024.6.17-2024.6.19
  • 见习:见习护士
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