英德市人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

1人

 89

2024.12.2-2024.12.13

报名中

特设岗位医生
全职,社招
本科起
招聘要求

广东省英德市人民医院特设岗位招聘公告

根据《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施方案(20232025年)》文件精神,为进一步提升我院综合服务能力,本着公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘中医内科学专业特设岗位医生1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位(见职位信息栏)

二、招聘条件

(一)有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

(二)具有适应岗位要求的身体条件;

(三)对中医科专科发展具有良好带动作用,并具备一定的组织领导能力;

(四)有三级医院以上工作经历,担任过科主任或在省级以上医学类重点学科(专科)担任专业技术学科骨干者优先录用。

有下列情况之一者,不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、管理

(一)薪酬待遇:实行年薪制,年薪不少于10万元,医院提供住房。

(二)聘用管理:根据《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施方案(20232025年)》文件要求签订协议,明确双方的权利和义务、目标要求及薪酬计发方法等。

(三)服务时间:聘期不少于一年,聘期内,特设岗位医生在我院服务的时间,每周不得少于3个工作日。

四、报名办法

(一)报名时间:2024122--20241213日。

(二)报名方式:现场报名或网上报名。

(三)报名要求:

1.现场报名人员:下载并填写《广东省英德市人民医院特设岗位报名表》(见附件),并带齐相关资料(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证书原件及复印件)一起交到医院人力资源部应聘。

2.网上报名人员:提供现场报名相同资料的电子版或扫描件,打包压缩后发送到英德市人民医院人力资源部电子邮箱(ydsryrsk@163.com,大小控制在20M以内,姓名+岗位名称)。面试时,将上述有关材料的原件带到现场进行资格复核。

注意:报名人员应对本人提供的证件及填报的相关信息的真实性负责,如有弄虚作假者一经发现立即取消其招录资格。

(四)打印准考证:资格审核合格者,到人力资源部主任办公室领取面试准考证。领取时,携带免冠小一寸红底相片1张(用于张贴准考证),凭面试准考证和身份证按时参加面试。

五、考试

(一)考试方式:本次招聘采取单一面试方式。面试时间、地点以面试准考证上的时间、地点为准。

(二)成绩计算:面试采用百分制,满分为100分。成绩按四舍五入保留小数点后2位,根据面试成绩由高至低择优录取。

(三)面试成绩在考试结束后3个工作日内在广东省英德市人民医院网站或公众号公示,公示时间为7天。

六、递补聘用

因入围者自动放弃聘用资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补聘用人选。是否递补人选,由广东省英德市人民医院研究决定。

本公告仅适用于本次公开选聘,由医院负责解释。未尽事宜按照《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施方案(20232025年)》执行。

七、其它

中医系列副高以上职称的专家们,如有意向与我院达成多点执业协作关系的,也请联系医院人力资源部。

联系电话:**

广东省英德市人民医院特设岗位报名表

广东省英德市人民医院

20241127

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  • 单位简介
    广东省英德市人民医院创建于1949年,经过73年的发展与建设,已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院,为英德市120多万人民群众提供医疗健康服务。坚持公立医院公益性,履行社会责任,以改革创新为动力,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点,推动医院整体进入高质量发展阶段

    【山区医院服务百万群众】英德市地处粤北地区,经济欠发达,地处珠三角连接内地的交通咽喉地带,北面紧邻湖南、江西;南面与广州、佛山等珠三角城市近邻,是广东省土地面积最大、人口超百万的县级行政区。行政区域面积5634平方千米,户籍人口120万,山清水秀,交通便利,120急救车可直达半径60公里以上。

    【学科引领提升医疗技术】医院大力加强学科建设,提升医疗技术水平。现有临床科室32个,医技科室10个,门诊2个,编制床位1150张。各专科向纵深发展,逐步创建品牌,泌尿外科为省Ⅱ类重点专科、广东医科大学重点帮扶学科。心血管内科、神经内科、泌尿外科、神经外科、临床护理为“清远市临床重点专科”。医院发展建设成为国家标准版胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、广东省三级创伤中心、肿瘤防治中心、人体健康服务联盟北江泌尿结石联盟等区域中心,全力打造成为粤北地区区域医疗中心。

    2022年,医院门急诊量67.7万人次(挂号且不含单独核酸);出院病人40310人次,抢救危重病人6022人次;出院患者总手术人数13992人,出院患者手术占比为34.71%,微创手术占比为13.96%,四级手术占比为11.55%。

    医院积极开展新技术、新项目。目前,已成功开展深度烧伤植皮手术、腹腔镜下3D手术、断肢断指再植术、肿瘤消融治疗技术、大脑动脉取栓术、输尿管软镜钬激光碎石术、种植牙技术、中西医结合颊针术等。新技术、新项目的开展,为当地老百姓解决更多的大病、重病问题,让群众在家门口就享受到优质的医疗服务,提升了疑难危重疾病诊治能力,巩固“大病不出县”的医改成效。

    【集聚英才,打造山区人才高地】医院秉承“人才是第一资源”的理念,坚持引进与培育并重,不断提升人才队伍建设精准度,强化组织保障力度,确保人才“引得进、留得住、用得好”,构筑“外引内培”相结合的人才工作新格局。截止到2023年5月,医院在岗员工1864人,高职称人才207人(其中正高职称52人、副高职称155人),中级职称544人,不断完善人才梯队的发展建设。


    医院发展建设广东省博士后创新实践基地,广东省博士工作站,暨南大学医学研究生培养基地,暨南大学肾脏外科研究所英德基地,是广东省普通高等医学院校教学医院、广东医科大学非直属附属医院。为英德地区,乃至粤北地区医疗卫生人才的成长,提供长远发展的平台,不断提升全市医疗技术水平,全力助推英德医疗卫生人才高地建设。

    近年来,医院累计培养了广东省杰出医学青年人才1人、岭南名医37人、清远市“起航计划”领军人才1人、清远市“起航计划”青年拔尖人才1人、清远市专业技术拔尖人才1人、清远市紧缺适用人才43人、英德市拔尖人才26人,形成英德市人才高地。

    2018年—2022年,医院获得国家实用新型专利30项,实用新型专利成果转化1项;获广东省医学科研立项2项,广东省医学科研基金项目指令性课题项目立项1项,广东省科研基金项目适宜技术推广项目立项1项,广东省中医药局科研立项1项,省教育厅立项1项;2021年我院获清远市科技创新先进单位,2人获清远市科技创新先进个人,“创新清远”科技进步奖二等奖1项;获清远科技带资金项目立项3项,清远科技立项57项,清远市成果鉴定23项、结题验收50项;发表SCI论文4篇,在国家、省级刊物发表论文674篇;在国家级学术团体任职有2人次,在省、市级医学会、医师协会、医院协会等学术团体任职有53人次。

    【设备先进诊疗环境不断优化】医院占地面积为178亩,总建筑面积为13.6万平方米。新的外科大楼、内科大楼于2015年、2022年先后投入使用,医院诊疗环境进一步改善。医院配置有医用直线加速器、256排超高端CT、128排高端CT、64排CT、60排CT、DSA、四维彩超、DR、移动C臂X光机、乳腺钼钯机、数字胃肠机等先进的医疗设备,HIS、PACS、LIS三大医院信息系统全面运行,基本实现“数字化医院”。
    【强化内涵综合实力位于省内县级医院前列】根据全国三级公立医院绩效考核成绩(国考)显示,2019年度考核等级为B级,全国第730名;2020年为B+级,全国第606名;2021年度为B级,全国第827名;连续三年保持在B级以上。

    根据《2021年广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》显示,在广东省146家三级综合医院中,DRG能力指数(评价医院综合实力的指标体系)排第77名、18个学科专业建设水平排第68名;在57个县级人民医院中,DRG能力指数(评价医院综合实力的指标体系)排第8名;18个学科专业建设水平排第7名;医院的综合实力位于省内县级医院前列。

    2022年英德县域内住院率达90.8%,位列全省第8名,连续4年保持在90%以上,达到国家医改“县域内住院率达到90%左右”的目标,将继续巩固“大病不出县”的医改成效。

    医院地址:广东省英德市教育东路2号;

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