浙江医院2025年参编管理岗位招聘公告

一、招聘岗位（见职位信息栏）

2024年浙江医院招聘参编管理（编外同工同酬）8个岗位共8人，涉及党政综合办公室、科教部、质量管理办公室、预防保健科、财务部、信息中心、国家药物临床试验机构办公室、保卫部等岗位。岗位名称、招聘人数及具体要求见附件。

二、资格条件

应聘人员应符合下列基本条件：

1.遵纪守法，品行端正；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，最终以招聘单位审核意见为准。

对工作经历的年限要求，计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员可于本公告发布之日起登录我院网上招聘平台（http://www.zjhospital.com.cn），点击首页上方“在线服务”中的“在线人事招聘平台”，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

报名截止时间为2024年12月17日（周二）15:00。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。初审通过人员医院将统一发送考试确认信息（需于截止时间内在招聘系统中确认参加考试，否则可不予保留应聘资格）。

（二）考试

本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，具体安排将提前在医院官网和招聘系统发布，或另行短信通知。

1.专业素质测试

（1）笔试

部分岗位安排笔试，具体信息将在我院招聘官网上发布。

（2）专业面试

专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，若岗位安排笔试，笔试成绩与专业面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩只作为入围到综合面试的依据，不计入综合面试分），若岗位不安排笔试，专业面试成绩即为个人成绩，按个人成绩从高到低排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定进入综合面试人员，专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

2.综合面试

综合面试评价测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，全部为不适合的，相应岗位招聘计划中止。

（三）体检

拟录用人员体检参考公务员考录相关环节办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）录用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关手续。

四、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询组织人事部。电话：**王老师、沈老师（双休节假日期间暂停咨询）。

浙江医院2025年参编管理岗位招聘计划表

浙江医院组织人事部

2024年11月27日