青神县人民医院

101-500人 公立医院+附属医院 (二甲)

2024-12-3

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2024年下半年公开引进优秀人才和四川省眉山市2024年公开引进优秀人才青神县事业单位体检有关事宜的公告
公示
公告内容

中共青神县委组织部青神县人力资源和社会保障局关于青神县事业单位2024年下半年公开引进优秀人才和四川省眉山市2024年公开引进优秀人才青神县事业单位体检有关事宜的公告

按照中共青神县委组织部、青神县人力资源和社会保障局《关于青神县事业单位2024年下半年公开引进优秀人才的公告》和《四川省眉山市2024年公开引进优秀人才公告》规定,现将青神县事业单位2024年下半年公开引进优秀人才和四川省眉山市2024年公开引进优秀人才青神县事业单位体检有关事宜公告如下:

一、体检对象(名单见附件)

根据招聘岗位及名额,按照面试人员考试总成绩从高到低的顺序确定。

二、体检时间及集合地点

2024126日(星期五)上午700前在青神县人社局3楼会议室(青神县青衣大道298号)报到,统一前往医院。

三、体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行,有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由县人社部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

四、其他事项

(一)参加体检的人员,按照体检医院要求,须携带本人第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)、本人署名的两寸免冠彩色正面照片1张和体检费400元(现金)。

(二)凡未按规定参加体检的视为自动放弃,责任由考生自负。

(三)请有听力障碍的考生自行配备适合的助听装置。

(四)为顺利进行体检,请考生体检时不要带包。家在城区以外的考生请提前一天到城区住宿,以免迟到。

(五)请考生务必认真阅读体检须知,遵照执行。

五、体检须知

(一)体检考生携带移动电话等通讯设备的,须在抽取体检序号前关闭电源统一上交保管。

(二)体检考生在体检中不得向工作人员透露本人、父母姓名及工作单位等信息。

(三)严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。

(四)体检表第二页由受检者本人填写(用黑色签字笔或钢笔),要求字迹清楚,无涂改,病史部分要如实、逐项填齐,不能遗漏。

(五)体检前一天应注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。

(六)体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。

(七)女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查。

(八)请配合医生认真检查所有项目,勿漏检。若自动放弃某一检查项目,将会影响招聘。

(九)违反上述规则和其他违纪违规行为的应试人员参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定处理。

本公告由中共青神县委组织部、青神县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:**

青神县事业单位2024年下半年公开引进优秀人才和四川省眉山市2024年公开引进优秀人才青神县事业单位体检人员名单

中共青神县委组织部 青神县人力资源和社会保障局

2024123

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    青神县人民医院始建于1943年,是一所集医疗、预防保健、教学科研为一体的全民所有制非营利性国家二级甲等综合医院、四川省二级(★★)数字化医院、国家级爱婴医院、职业病体检医院、各类医保定点医院、青神县创伤急救站、四川省人民医院集团成员单位、华西远程联盟医院,乐山职业技术学院非直属附属医院,青神医院集团牵头医院,处于县域卫生龙头和省市县三级医疗网络中心枢纽地位。
    医院现占地面积37.09亩,设立有独立的行政综合楼和门诊、住院医疗区;编制床位350张,实际开放床位350张;设置19个临床一级科室、9个医技科室;市级临床重点专科1个(呼吸内科),县级重点专科9个,重症医学科通过市级临床重点专科立项,建立卒中中心、胸痛中心,4个专科进入国家省市专科联盟。在职职工456人(其中高级职称44人,中级职称92人,初级及以下职称261人)。现有省市各级委员会担任学术(副主任)委员25人,市级以上优秀医务人员34人次,县级优秀医务人员36人次;市级名中医1人、县级名医6人;党代表1人,县政协委员1人,县人大代表1人。
    医院近年认真贯彻落实全面从严治党、依法治院和公立医院改革精神,坚持以人民健康为中心,转变思维、创新举措,强化内涵建设,延伸服务半径,不断优化结构,从医院管理、学科建设、人才引进培养、医疗服务、人事制度与薪酬体系改革、人文关怀、文化建设等方面开展了系列管理改革实践,专注质量安全和品质提升,多项工作实现了突破性发展。建立以省市三级医院为支撑和医联(共)体建设为载体的县域资源整合的技术指导中心,成立了全市唯一一家县域医共体,促进了专科建设呈现梯度发展,开展和转化了新技术新项目50余项,部分技术项目填补了医院和全县卫生空白,同时,以“党建促业务,服务惠民生”为载体开展社会公益活动,切实维护百姓健康和解决群众看病就医问题,提升了群众就医获得感。
    医院将认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想,以人民健康为中心,大力弘扬“追求卓越,做小巨人”的新时代青神精神,始终坚持“关爱生命、呵护健康”的服务宗旨,谨记“仁爱敬业、笃行卓越”的院训服务于全县人民,加快推进县域医疗卫生高质量发展,努力打造让群众满意、政府放心的精品二级甲等综合医院,为奋力建设高质量发展的国际竹艺名城贡献卫生力量。

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