医师 - 新疆维吾尔自治区儿童医院（北京儿童医院新疆医院）最新招聘

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新疆维吾尔自治区儿童医院（北京儿童医院新疆医院）

501-2000人公立医院+附属医院 (三级)

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招聘：18人

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报名：2024.12.20-2024.12.31

报名中

职位：医师

性质：全职,社招,应届生

学历：硕士起

招聘要求

新疆维吾尔自治区企事业单位2025年度面向高校毕业生引才招聘活动公告

为深入贯彻落实自治区党委人才工作会议部署，服务新疆经济社会高质量发展大局，集中补充重点领域急需紧缺专业干部人才，根据自治区党委2025年度引才招聘工作要求，拟于12月下旬组织开展自治区企事业单位面向高校毕业生引才招聘活动。现将具体事宜公告如下：

一、招聘时间及地点

自治区企事业单位2025年度引才招聘活动赴相关高校开展现场宣介、双选会，时间、地点如下：

1.自治区事业单位宣介双选会

（一）兰州大学

时间：12月23日上午9:00—12:00

地点：兰州大学城关校区大学生活动中心报告厅

（二）西北工业大学

时间：12月25日上午9:00—12:00

地点：西北工业大学长安校区启真楼104室

（三）四川大学

时间：12月27日上午9:00—12:00

地点：四川大学望江校区就业指导中心212室

（四）山东大学

时间：12月30日上午9:00—12:00

地点：山东大学中心校区体育馆

2.重点民营企业、中央驻疆企业、国有企业、事业单位临聘人员宣介双选会

（一）兰州大学

时间：12月23日上午9:00—12:00

地点：兰州大学城关校区大学生活动中心报告厅

（二）西北工业大学

时间：12月25日上午9:00—12:00

地点：西北工业大学长安校区启真楼104室

（三）四川大学

时间：12月27日上午9:00—12:00

地点：四川大学望江校区就业指导中心212室

（四）重庆大学

时间：12月30日上午9:00—12:00

地点：重庆大学A区主教学楼506室

（五）华北水利水电大学

时间：12月31日上午9:00—12:00

地点：华北水利水电大学龙子湖校区s1—s2教学楼连廊D109室

3.重点民营企业、中央驻疆企业、国有企业宣介会

（一）沈阳工业大学

时间：12月23日上午9:00—11:00

地点：沈阳工业大学中央校区大学生活动中心310室

（二）长春理工大学

时间：12月25日上午9:00—11:00

地点：长春理工大学南区研究生教学楼一楼报告厅

（三）山西大学

时间：12月27日上午9:00—11:00

地点：山西大学坞城校区文瀛苑五层就宣厅

（四）昆明理工大学

时间：12月30日上午9:00—11:00

地点：昆明理工大学呈贡校区常设市场105室

二、招聘对象

（一）自治区区级事业单位主要面向全国公办本科类大学硕士及以上学历毕业生（包含应届和历届毕业生）。地（州、市）级事业单位岗位须面向公办本科类大学本科及以上学历毕业生（包含应届和历届毕业生）。

定向培养、委托培养（不含培养协议中明确要求须返疆工作、但不限定工作地及单位的人员）、网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生，不纳入招聘范围。

（二）应聘人员应符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

4.有理想抱负和家国情怀，品学兼优，志愿建设边疆，服务各族人民；

5.年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下，具体职位年龄条件详见职（岗）位表；

6.在校期间能顺利完成各学科学习任务，学习成绩优良，如期取得国家承认的相应学历、学位证书（以学历学位证书落款时间为准）。报考者取得应届学历学位须符合报考职位要求，所学专业认定以应届学历毕业证书为准；

7.具有符合职位要求的工作能力；具备拟任职位所要求的专业或技能等其他资格条件；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具备招聘单位要求的其他资格条件；

10.法律法规规定的其他条件。

11.具备下列条件之一的同等条件下可优先招聘：

（1）中共党员（含中共预备党员）；

（2）在学校就读期间，担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长，且任职时间连续满1年以上（以聘书或任职文件为准）；

（3）在学校就读期间，获得院（系）及以上优秀学生、三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部，优秀党、团员等称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金；

（4）具有参军入伍经历。

相关资格条件计算截止日期均为报名第一日。

有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

4.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

5.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有法律规定不得录（聘）用为公务员、国有企事业单位等工作人员其他情形的。

报考者不得报考录（聘）用后即构成回避关系的职（岗）位。

三、招聘岗位（见职位信息栏）

本次招聘共有事业单位165家，招聘岗位357个，招聘人数635人（职位表见附件1）。共有企业193家，招聘岗位509个，招聘人数2242人（职位表见附件2）。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

本次企事业单位引才招聘活动采取线上和线下相结合的方式开展，由新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅搭建引才招聘服务平台，统一面向社会发布招聘公告，向高校精准推荐招聘岗位，由高校组织学生报名。

各参加招聘事业单位按照有关规定，结合实际组织开展资格审查、考核、体检、公示、聘用等环节工作，可选择采取线上或线下面谈、面试、试讲、试工、专业测试等方式进行考核。

各参加招聘企业自主确定招聘方式。

（二）招聘程序

事业单位招聘程序：事业单位原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定的程序和要求组织实施。

1.报名。报名时间为12月20日10:00—12月31日20:00。应聘人员根据自身情况和意愿自主选择适宜岗位，通过报名系统，从招聘岗位中选取1个岗位进行报考。参加现场宣介双选的应聘人员，和用人单位现场交流签订招聘意向书后，也须登录报名系统完成报名及上传资料。如有疑问，请及时与招聘单位联系。

报名方式：通过扫描事业单位引才招聘二维码（附后）或访问网址（https://xjrcyj2024.hersingdat.com）报名。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，每人限报1个岗位，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消报名资格，责任自负。最终报名人数统计以报名系统为准。

2.资格审查。资格审查时间为12月20日10:00—2025年1月1日20:00，各用人单位严格落实资格审查主体责任，重点审查应聘人员所学专业、具备资格与发布招聘岗位需求是否一致，如因与招聘条件不符而未通过资格审查的，可于资格审查时限内改报其他岗位。报考者可及时登录报名系统，查看资格审查结果。招聘单位需在单位官方网站公示通过资格审查的应聘人员名单。公示5个工作日且期满无异议的，可进入考核环节。

资格审查贯穿引才招聘工作全过程，在引才招聘各环节发现应聘者不符合报考条件的，依照有关规定取消报考资格。

3.考核。由用人单位自主采取线上或线下面谈、面试、试讲、试工、专业测试等方式进行考核。具体考核方式、时间、地点、合格分数线由用人单位自主确定，最终结果以考生量化分数分值的形式向考生公布，择优聘用。按照招聘岗位及人数1：1比例进行面试的，应聘人员面试考试成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。用人单位须在单位官方网站及时公布考核评分结果，公示5个工作日且期满无异议的，按照1：1比例确定及公布参加体检人员名单。

4.体检。各用人单位自主确定体检事宜，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》要求，体检应在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的拟聘用人员，需在招聘单位网站上公示。体检不合格者对体检结果有异议，须自被告知体检结果3日至5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果，体检合格者进入考察环节。

5.考察。各用人单位根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等有关政策规定，结合招聘岗位的资格条件和要求自主实施考察工作。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现、廉洁自律以及是否需要回避的情况等。

6.公示聘用。考察结束，考察合格人员由招聘单位党委（党组）集体研究确定拟聘用人员，并进行公示。自治区区直事业单位须通过事业单位主管部门及事业单位官网公示拟聘人员，各地（州、市）须在地（州、市）事业单位人事综合管理部门官网公示拟聘人员，公示期不少于5个工作日。期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续（2025届毕业生待毕业后办理聘用手续）；公示有异议的，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因体检、公示产生的空缺岗位，可按考核量化分值由高分到低分的原则依次等额递补。

企业招聘程序：企业单位自行组织开展招聘。

报名时间：12月20日10:00—12月31日20:00。应聘人员根据自身情况和意愿自主选择适宜岗位，通过扫描二维码（附后）或访问网址（https://www.xjrc365.com）报名。参加现场宣介双选的应聘人员，也须通过扫描二维码或访问网址报名。如有疑问，请及时与招聘单位联系。

五、政策待遇

通过本公告引进且符合条件经备案确认的人才，可享受相关人才引进待遇。自治区级政策待遇（包含自治区级事业单位、高校、医院、科研院所等）以用人单位人才政策为准；地州市政策待遇以各地州市人才政策为准。

六、其他

本公告及未尽事宜由自治区人力资源和社会保障厅、各地州市人社局、各用人单位负责解释。

（一）事业单位引才招聘政策咨询电话：

（1）自治区咨询电话：0991—12333

咨询时间：工作日上午10：00—14：00，

下午15：30—19：30

（2）地州市咨询电话：

阿克苏地区：**

阿勒泰地区：**

昌吉回族自治州：**

和田地区：**

克孜勒苏柯尔克孜自治州：**

吐鲁番市：**

伊犁哈萨克自治州：**

（3）各用人单位咨询电话：

详见附件1

（二）事业单位引才招聘监督平台：

https://xjrcyj2024.hersingdat.com/?view=feedback

1：新疆维吾尔自治区2025年事业单位面向高校毕业生引才招聘岗位一览表

2：新疆维吾尔自治区2025年企业面向高校毕业生引才招聘岗位一览表

3：引才招聘报名二维码

2024年12月13日

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附件

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附件2、新疆维吾尔自治区2025年企业面向高校毕业生引才招聘岗位一览表下载预览分享

附件3、引才招聘报名二维码下载预览分享

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单位简介

北京儿童医院新疆医院前身为新疆交通医院，始建于1984年。2016年，自治区党委、政府整合区内优质儿科医疗资源，将我院规划建设为儿童专科医院，成立并挂牌“新疆维吾尔自治区儿童医院”。2019年，为贯彻落实党中央、国务院关于建设国家区域医疗中心的决策部署，自治区人民政府与首都医科大学附属北京儿童医院经友好协商签订合作协议，合作共建国家儿童区域医疗中心，北京儿童医院全面托管我院并挂牌“北京儿童医院新疆医院”、“国家儿童区域医疗中心”。在上级党委、政府的全面支持下，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级儿童专科医院。医院占地面积2.66万㎡，建筑面积5.84万㎡。开放床位579张，年门诊量23.19万人次、出院患者1.43万人次，手术4632例。
医院现有临床科室23个（其中内系科室14个、外系科室9个），医技科室8个，儿研所1个。截至2022年12月，在职职工904人，其中医师241人，护士399人，技师73人，药师26人。正高级职称40人，副高级职称72人，中级职称243人，博士及硕士115人。
医院儿科技术团队主体由原自治区人民医院儿科体系组成，历经70余年发展历史，已逐渐发展成为技术力量雄厚、学术梯队合理、儿科亚专业学科齐全的专业技术队伍，在各种常见病、多发病、疑难重症病抢救治疗方面积累了丰富的临床经验。在儿科疑难危重症救治方面，已建立成熟的急救、危重症、神经、血液、心血管、风湿免疫、呼吸、内分泌、儿保等专科，在疆内率先开展癫痫的规范化诊断及治疗、流式细胞学检查、儿童PICC置管技术、肾脏活检病理诊断等多项诊断及治疗技术，危重症救治能力强，抢救成功率高达95％以上。积极开展小儿腔镜微创手术，微创治疗腔内疾病达90％以上，治愈率达90％以上，使原有的开放手术模式逐渐向腔镜微创手术模式过渡。其中胆总管囊肿、胆道闭锁、肝叶切除、纵隔肿瘤、肾盂输尿管成形、膀胱输尿管再植等小儿微创手术以及泌尿系结石内窥镜诊治填补了疆内多项空白。2008年，在全疆范围内率先开展危重新生儿转运工作，分别前往博州、巴州、和田地区、阿克苏地区、吐鲁番地区、石河子、昌吉等20多家医院转运，共转运800余名危重新生儿，最远距离3060公里，成功转运最小孕周24周600g新生儿，无一例死亡，危重新生儿转运救治等方面居全疆领先水平。
医院坚持区域性合作，战略性发展思路，构建新疆儿科分级诊疗体系，建设国家儿童区域医疗中心，是新疆儿科医联体牵头单位、儿科疑难危重专科联盟、新疆新生儿专科联盟的主体单位、中国新生儿神经重症监护联盟单位、全疆危重新生儿转运救治中心。
医院是国家、自治区儿科专业住院医师规范化培训基地、儿科医师转岗培训基地、县级骨干医师培训基地、国家级小儿外科专科医师培训基地、新生儿围产期医学专科培训基地，是新疆医科大学和石河子大学医学院临床教学医院、研究生导师单位。拥有全疆唯一一家儿科研究所，系自治区儿科研究所，在儿科临床医学科学研究方面，尤其在围产期母婴TORCH感染、麻疹感染流行和免疫问题研究、疱疹病毒8型感染的研究、呼吸道感染病原学筛查及其相关基因分析研究等领域处于我国相关研究领域前列。
2019年，为贯彻落实党中央、国务院决策部署，国家发展改革委和国家卫生健康委牵头开展区域医疗中心试点建设工作，主要目的就是“优质扩容、深度下沉”。国家医学中心和区域医疗中心建设作为全面推进健康中国建设的重大工程，已经纳入国家“十四五”规划，具有极其重要的战略意义。新疆是区域医疗中心建设8个试点省区之一，我院是首批10个试点项目之一。2020年，我院“国家区域医疗中心”正式揭牌，医院迈入全面建设区域医疗中心新征程。
自治区党委、政府高度重视国家区域医疗中心建设工作，2022年4月，马兴瑞书记、艾尔肯·吐尼亚孜主席实地调研了国家区域医疗中心项目建设情况，并就加快项目建设做出重要指示批示。自治区将区域医疗中心建设列入区卫生健康事业发展重点工作，建立项目建设工作协调机制，明确由自治区深改委主体负责项目建设；刘苏社副主席多次协调自治区党委编办，自治区发展改革委、财政厅、人社厅、卫生健康委等相关厅局召开专题会议，研究项目建设存在的问题和困难；自治区卫健委成立推进国家区域医疗中心工作领导小组，全面加强对项目整体建设的统筹协调和规范管理，在财政资金、机构设置、人员编制、综合改革等方面给予支持和保障。
2021年，自治区人民政府强化顶层设计，积极落实《合作协议》中的承诺事项，印发《新疆维吾尔自治区国家区域医疗中心综合改革试点方案》，在探索创新公立医院管理体制和运行机制方面先行先试，着力推进以医用耗材和药品采购方式、人员总量管理、医保支付方式、人事薪酬制度、医疗服务价格、财政补助方式等为重点的改革，助推公立医院高质量发展。落实医院机构设置方案，明确我院为自治区卫生健康委员会所属公益二类事业单位，享有独立事业法人资格、拥有独立自主运营权。医院规划总床位800张，其中规划新增400张，开放床位已达579张，完成率72.38％。规划总编制人数590人，其中规划新增300人，编制人数已增至420人，完成率71.2％。
落实运营主体责任，输出管理、文化和技术。北京儿童医院积极主动承担区域医疗中心运营的主体责任，发挥“国家队”作用，坚持“统一管理、资源共享、独立经营、分开核算”的管理原则，成立理事会，落实“双主任制”，全面托管医院，实施一体化管理要求，初步建立服务质量、数量、患者满意度和经营业绩等为核心的管理目标绩效考核体系。同时在医疗技术方面，通过派驻专家团队、新技术、新项目、传帮带、手术示范教学等方式，向我院输出人才、输出技术、输出品牌、输出管理，扎实推进医疗服务同质化管理步伐。同时依托北京儿童医院优质医疗资源，启动中层及技术骨干赴北京儿童医院轮训，截止目前，共选派66名专业技术人员（医技人员）赴北京儿童医院进修。2022年，北京儿童医院派驻专家67人，84人次，工作范围覆盖至我院规划发展、学科建设、人才培养、科研教学、基础设施建设、信息化建设等方面。
在自治区人民政府和北京儿童医院的全面支持下，医院规模及质量呈现快速发展态势。
2022年5月，我院诊治0-6岁的患者其诊察、护理、治疗和手术等医疗服务项目加收30％政策正式实施；新增一氧化氮吸入治疗、新生儿混合氧治疗、人工辅助通便等3项医疗服务价格项目，填补自治区医疗服务价格目录空白，为进一步提升医疗运营成效及服务质量奠定基础。
加强学科建设，坚持“强优势、补短板”发展策略，持续推进学科建设。保持儿科、儿外科、新生儿科的发展优势，增强医院重点学科能力，充分挖掘潜力、释放能量。将北京专家支援与弱势学科建设紧密结合，按照先门诊、后病房的步骤，努力补齐学科建设短板。经过不懈努力，耳鼻喉专业已初具规模，眼科已进入建设初期，呼吸专业发展壮大独立成科，目前，医院已开设儿内、儿外等23个临床科室、开展35个学科的诊疗工作。
协同发展，提升科研教学水平。发挥北京儿童医院科研优势，坚持协同发展，合理共享资源，科研工作呈现新面貌。医院被批准注册为国家自然科学基金依托单位，获批科研项目29项（其中国家自然科学基金项目2项）、省级科学技术奖二等奖1项、三等奖2项、新疆医学科技奖二等奖1项。组织开展研究生导师遴选和孵化工作，新增研究生导师6人。
依托北京专家优质资源，建立“1+1+N”三位一体的诊疗模式，即“北京儿童医院+新疆医院+基层医院”。通过医联体、专科联盟、远程会诊、社会公益项目等多种平台，采用坐诊、查房示教、疑难病例讨论、专家手术、适宜技术推广等多种方式，使优质医疗资源惠及基层儿科，辐射带动全疆儿科专技水平的提升。截止目前，医联体成员单位增至52个、专科联盟单位增至67个。
加强信息化建设，全面落实国家关于发展“互联网+”的重要决策部署，高度重视信息标准化建设，落实保障重点、分步实施的信息化规划方案。自2021年7月对医院全部信息系统进行了更换升级，截止目前已有EMR、HIS、护士站等65个功能模块在医院业务信息系统平台上线运行，电子病历系统功能应用水平达到4级，初步实现院内医疗服务信息互通共享，为正常开展诊疗服务起到了良好的支撑作用。
着眼未来，医院将坚持公益性质和为人民服务的宗旨，始终“关注儿童、关注健康”，积极践行公立医院改革，实施科学、规范、制度化的三级专科医院管理模式，充分利用国家儿童医学中心，北京儿童医院的优质医疗资源，辐射带动区域儿科事业高质量发展，为建成“立足新疆、面向西北、辐射中亚”的国家儿童区域医疗中心而努力奋斗。