一、组织领导

招聘工作在西秀区公开招考（招聘）工作领导小组的领导下进行，具体工作由西秀区公开招考（招聘）工作领导小组办公室负责（以下简称“区招聘办”）。

二、工作原则及程序

引进人才工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，简化程序，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划及岗位

西秀区人民医院、中医院引进医学类急需专业人才计划引进专业技术人员30名。各引进岗位详见《2014年安顺市西秀区人民医院、中医院引进医学类急需专业人才暨省内医学院校招聘2014届高校毕业生岗位一览表》（简称《岗位一览表》附件）。

四、报名及审查

（一）报名：报名统一在网上进行。报考人员请登陆“西秀区人社局网上报名系统”（xxq.gzxbm.cn）报名。报考人员可在2014年5月26日9:00至28日（3天）18:00期间登录xxq.gzxbm.cn提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、5KB以上30KB以下）。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《2014年安顺市西秀区人民医院、中医院引进医学类急需专业人才暨省内医学院校招聘2014届高校毕业生报名表》（以下简称《报名表》）

2014年5月26日至28日网上报名;现场资格审查和面试，体检和考察结束;对空缺岗位另行发布公告。

（二）报名条件

1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

2、具有良好的思想品德和职业道德;

3、热爱本专业，爱岗敬业;

4、身体健康，自愿安心到医院工作;

5、学习成绩优秀，具有独立工作的能力;

6、具备招聘岗位所需的其他条件。

（三）对象

1、全日制普通高校大学本科（学士学位）2014年应届毕业生，年龄在18周岁以上（1996年7月31日及以前出生）至35周岁以下（1978 年7月31日及以后出生）;

2、具有执业医师资格证或取得规范化培训合格证的考生：全日制普通高校本科（学士学位）及以上应往届毕业生，年龄在18周岁以上（1996年7月31日及以前出生）至35周岁以下（1978 年7月31日及以后出生）;

3、硕士研究生及以上：全日制应往届毕业生，年龄放宽至40周岁（即1973年12月31日后出生）;

4、医学类中级职称及以上：年龄放宽至40周岁（即1973年12月31日后出生），学历放宽至大专。

（四）资格审查

1、全日制普通高校大学本科（学士学位）2014年应届毕业生：所学科目平均成绩在70分（学分制平均在3.5分）及以上（成绩表由学校加盖公章），从高分到到低分的顺序，按招聘岗位数与报名人数1:3的比例进行现场资格审查，并提交《报名表》、《就业推荐表》、由各高校提供的应届毕业生在校期间的所学科目平均成绩登记表、有效居民身份证原件及复印件一份。

2、具有执业医师资格证或取得规范化培训合格证的考生：提交《报名表》、毕业证书（学位证）、执业医师资格证或规范化培训合格证、已就业人须提供单位和主管部门同意报考证明（原件）、有效居民身份证原件及复印件一份。

3、硕士研究生及以上：提交《报名表》、毕业证书（学位证）、已就业人须提供单位和主管部门同意报考证明（原件）、有效居民身份证原件及复印件一份。

4、医学类中级职称及以上：提交《报名表》、毕业证书（学位证）、专业技术职称证书原件及复印件一份、已就业人须提供单位和主管部门同意报考证明（原件）、有效居民身份证原件及复印件一份。

网上报名初审后，我们将对进入现场资格审查人员进行公示，资格审查的时间及地点另行通知。

五、考试（考核）

采取现场面试方式进行并现场公布成绩，面试方式为结构化面试，面试时间及地点另行通知。

考试不设开考比例，招聘计划数与报名人数达1:3比例的岗位，按考生面试成绩达70分及以上从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员;招聘计划数与报名人数不达1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到75分及以上，才能进入体检，并按1:1的比例确定体检人员。

1、全日制普通高校大学本科（学士学位）2014年应届毕业生，所学科目平均成绩在70分（学分制平均在3.5分）及以上（成绩表由学校加盖公章），从高分到到低分的顺序，按招聘岗位数与报名人数1:3的比例进入面试。

2、具有执业医师资格证、取得规范化培训合格证、中级职称及以上和硕士研究生及以上的考生，直接进入面试。

六、考察

根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定考察对象;考察不合格的空缺岗位不予递补;自动放弃考察的空缺岗位（该岗位放弃体检考生的书面承诺书）在面试成绩70分及以上从高分到低分依次递补。

考生现实表现证明和考察材料由就读高校院系党委出具政审意见。在考察中发现不能聘用的其他情况，由招聘领导小组研究确定。

七、体检

体检工作待考生取得符合《招聘简章》规定的条件后，用人单位提出政审意见，由区招聘办指定体检医院。考生体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关规定执行。

考察合格人员确定为体检对象。体检不合格的空缺岗位不予递补;自动放弃体检的空缺岗位（该岗位放弃体检考生的书面承诺书）在面试成绩70分及以上从高分到低分依次递补进入考察、体检环节。

体检费用由考生自理，体检时间由区招聘办另行通知。

八、公示和聘用审批

（一）经报名、考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘办在西秀区人民政府网和相关高校官方网站上进行不少于七天的公示，接受社会监督;考生须填报《安顺市西秀区事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》，在考察合格公示前提供上报，否则将取消聘用资格。

（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，已经取得毕业证书、学位证书和符合《招聘简章》规定的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）未取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订《安顺市西秀区引进人才聘用协议书》;应届毕业生在2014年9月30日及以前取得毕业证、学位证及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续;否则，不予聘用;被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

（四）待遇。按国家有关政策执行。

九、工作要求及注意事项

（一）招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

（二）本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管部门无关。

（三）在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）本《招聘简章》解释权属西秀区公开招考（招聘）工作领导小组。

（五）本次招聘聘用工作未尽事宜，由区招聘办负责解释。

（六）在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息都将在“西秀区人民政府网（www.xixiu.gov.cn）”、相关高校网站和“西秀区人社局网上报名系统”（xxq.gzxbm.cn）上进行公布，请考生密切注意，对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成用人单位或区招聘办联系不上考生的情形，以及考生未阅网上公布的信息，引起的后果由考生自负。

（七）招聘咨询及监督电话：

咨询电话：**（安顺市西秀区考试培训中心）

**（安顺市西秀区人民医院）

**（安顺市西秀区中医院）

监督电话：** （西秀区纪委、监察局）

安顺市西秀区招考（招聘）工作领导小组办公室

2014年5月21日