为进一步深化我区卫生系统人事制度改革，切实加强乡镇卫生院建设，引进激励机制，更好地为广大群众提供优质、高效的医疗服务，经区委、区政府研究，决定公开选聘卫生院院长一名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围及条件

（一）招聘岗位、人数、范围

选聘路北区韩城镇中心卫生院院长一名。选聘数量与报名人数比例达不到1:3，取消选聘计划。

选聘范围为唐山市卫生系统内在职（含二线）的专业技术人员与医院管理人员。

（二）应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、年龄一般在30周岁以上、55周岁以下（1959年 5月18日至1984年5月18日期间出生），特别优秀者年龄可适当放宽;

5、中级及以上职称，具备履行职责所必需的政策理论水平，较强的组织领导、医院管理经验、医疗质量管理及综合协调能力;熟练掌握医疗、护理操作规程，熟悉医疗文书、处方规范管理，熟悉农村卫生工作相关政策;熟悉新时期医院管理制度和管理模式，能够制定科学合理、符合医院实际的发展建设方案，能带领职工共同发展;具有丰富的长期从事基层医院医疗、护理、医院管理工作经验（有从事医院院长管理工作者优先）。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2014年5月18日。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选聘的其他情形人员，不得应聘。

6、具备岗位要求所需要的其他条件;

二、报名方法

本次选聘工作，采取本人持相关证件现场报名的方式进行。

1、报名时间： 2014年5月19-24日（8:30-17:30）。

2、报名地点：唐山市路北区人力资源和社会保障局（学院路36号），咨询电话**.

3、应聘人员填写《路北区公开选聘工作人员报名登记表》一式两份（可从网上下载打印）。需提交本人身份证、户口本（必须有户主页和本人页）、毕业证、学位证、资格证书的原件和复印件，本人近期同底小二寸正面免冠彩色近照6张。

为确保本次考试的公平、公正，需要对考生学历及资格证书进行网上认证，就认证查询码的获取，请考生报名时提前做好准备，以备查询。

4、2014年5月30日8：30至17：30，报考人员持本人身份证到唐山市路北区人力资源和社会保障局取《准考证》。

三、考试

本次选聘考试由区选聘工作领导小组办公室统一组织，应聘人员持准考证、身份证参加考试。考试采取结构化面试形式进行，实施演讲现场答辩。

面试小组由七名面试考官组成，采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分为最后得分，满分100分，70分为及格分。

四、体检、考核、公示

按体检人数与聘用人数1：1的比例，依据应聘者成绩从高分到低分确定体检人选。如应聘者第一名成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：学历（学位）较高者;具有基层工作经历或基层工作经历较长者;曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺，按成绩由高到低依次递补。

对体检合格的人员进行考核。考核办法、内容、标准，参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》执行。

对考核合格的拟聘用人选在路北区公共就业创业服务网进行公示，公示期为7天。

五、聘用

拟聘用人员经公示无异议，与用人单位签订聘用合同。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。

六、信息发布及政策咨询

唐山人才网http://www.tsrcw.com/、路北区公共就业创业服务网www.tslbjy.com为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

七、待遇

本次选聘人员待遇，实行院长效益年薪制，按业务收入核减支出后净结余的5％为年薪，每月预发工资部分，年终在年薪总额中一次性扣除。如果第一年工资总额达不到差额事业单位对应职称的工资标准，按其月工资标准执行。

唐山市路北区人力资源和社会保障局

2014-05-15