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湘雅常德医院2024年度招聘公告
“湘雅常德医院”是由常德市委市政府主导，由常德市经济建设投资集团有限公司投资建设、中南大学湘雅医院全面托管的非营利性大型公立三级综合医院，是“百年湘雅”首次异地办医的全新篇章。医院主要管理团队和业务科室负责人，均由湘雅医院委派专家担任。医院位于常德市北部新城，开设床位1100张。医院环境优美，科室设置齐全，设施设备先进，2018年获评全国“最美医院”。
根据医院发展需要，2024年第二批卫生专业技术人才招聘现已发布，拟面向社会公开招聘56人，其中应届技术员和护理岗位招聘14人由常德市人力资源考试院负责报名和考试工作，应聘考生请前往常德市人力资源考试院官网报名（https://mohrss.changde.gov.cn/rsks），其他岗位根据本招聘公告程序进行报名。热忱欢迎符合条件人员应聘报名。
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具备良好的品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件。
（二）具体条件：（年龄计算截至2024年12月31日）
具体条件详见岗位表。其中：（见职位信息栏）
1.临床学科带头人
高中起点本科及以上，副高级职称及以上，年龄不超过55岁，在三级综合及以上等级医院工作，具备一定的科室管理能力，有相关科室负责人任职经历者优先；同等条件下具有硕士博士学位者优先，特别优秀者或研究生导师，条件可适当放宽。
2.退休返聘人员
本科及以上，年龄不超过65岁，具有三级综合及以上医院工作经验。
3.临床医生
①应届毕业生：全日制专业型硕士研究生且完成规培，年龄不超过32岁，博士研究生原则上不超过38岁；已取得中级职称的，硕士研究生年龄可放宽至35岁、博士研究生年龄可放宽至40岁。
②往届毕业生：高中起点全日制本科及以上(第一学历为本科),已完成规培，年龄不超过30岁（研究生优先）。具有高级职称，年龄条件可放宽至45岁、不要求完成规培。
4.技术员（往届）
高中起点全日制本科及以上（第一学历为本科），年龄不超过35岁。
5.其他条件：2024年应届及择业期内（2022、2023年）未落实编制内工作的普通高等院校毕业生，须在2024年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格;工作经历计算截止时间为2024年6月30日。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）限制条件
应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员；
（五）法律法规及政策规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）医生应届和应届往届均可岗位
1.线上报名：每个应聘者只能报考一个岗位。
（1）报名时间：2024年6月25日-2024年7月5日
（2）报名邮箱：xycdyjzp@163.com
（3）填报报名表：应聘人员填写湘雅常德医院2024年应届毕业生招聘应聘登记表
（4）报名表以岗位-姓名-联系方式（如：医师-XXX-139xxxxxxxx）为主题发送至招聘邮箱，并以附件形式上传电子简历及以下材料：
①身份证；
②各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表，未毕业阶段提供教育部学籍在线验证报告。
③执业资格证等相关岗位资质证明。
2.线上资格初审。根据招聘岗位需求与应聘者报名信息匹配情况，对上传资料的匹配性和完整性等进行初步审核，有不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
3.确定开考比例
本次招聘医生岗位按1:2设置开考比例(博士研究生原则上不设置开考比例),特殊岗位报名人数不足的，经医院党委会批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
4.笔试
硕士研究生及以上学历免笔试环节。
5.资格复审
根据招聘工作安排，时间另行通知，若在规定时间未参加现场资格审查者，视同自愿放弃应聘资格。现场资格审查需提供以下材料原件及复印件：
①身份证；
②各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表，未毕业阶段提供教育部学籍在线验证报告。（现场扫描学信网二维码进行核验）。
③执业资格证等相关岗位资质证明。
如有弄虚作假或不符合报名条件的，取消聘用资格。
6.临床技能操作考试
考试当天通过随机抽签，决定操作考试项目，考察应聘人员临床操作能力。操作考试成绩作为综合面试参考依据。
7.科室面试
应聘人员参加临床技能操作考试后由科室对其进行专科技能操作和科室面试考察。
科室面试成绩=专科操作成绩*50%+专科面试成绩*50%
8.综合面试
（1）综合成绩合成
综合成绩=临床技能操作成绩×40%+科室面试成绩×60%
（2）面试对象
根据综合成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例确定综合面试对象，末位成绩相同的，均参加综合面试。
（二）学科带头人、往届高职称医生、往届技术员、退休返聘岗位招聘程序
1.线上报名，现场报名均可。每个应聘者只能报考一个岗位。
（1）报名时间：2024年6月25日-2024年12月31日
（2）报名邮箱：xycdwj@163.com
（3）填报报名表：应聘人员填写湘雅常德医院2024年往届毕业生招聘应聘登记表
（4）报名表以岗位-姓名-联系方式（如：医师-XXX-139xxxxxxxx）为主题发送至招聘邮箱，并以附件形式上传电子简历及以下材料：
①身份证；
②各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。
③执业资格证等相关岗位资质证明。
（5）现场报名地点：湘雅常德医院行政楼人力资源部506办公室。
2.线上资格初审。根据招聘岗位需求与应聘者报名信息匹配情况，对上传资料的匹配性和完整性等进行初步审核，有不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
3.现场资格审查。现场资格审查需提供以下材料原件及复印件：
（1）身份证；
（2）各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表（现场扫描学信网二维码进行核验）。
（3）执业资格证等相关岗位资质证明。
如有弄虚作假或不符合报名条件的，取消聘用资格。同时填写《应聘人员信息登记表》。
4.试工。应聘者需在应聘科室连续试工5个工作日进行考核。
5.面试。
四、体检
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。
五、拟聘公示
对已通过体检的拟录人员在医院官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
六、递补
若出现岗位空缺，则按综合面试成绩由高至低进行递补。学科带头人、往届高职称医生、往届技术员、退休返聘岗位不进行递补工作。
七、聘用审批
公示期满无异议，并提供无犯罪记录证明的，由人力资源部与被聘用人员签订劳动合同或就业协议书。按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2024年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。
八、聘用说明和人才引进薪资待遇
（一）特别说明
所有人员一经录用全部采用合同聘用制管理模式，签订聘用合同。
（二）人才引进相关薪酬待遇
根据医院《湘雅常德医院岗位人才引进办法（暂行）》的文件精神，对认定的“岗位人才”给予工作和生活补贴、购房补贴。工作和生活补贴一年一补，连续补三年；购房补贴在人才来我院工作签订5-8年期劳动合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名义新购置房产后一次性发放。
1.高学历人才引进待遇标准：全日制博士研究生，工作和生活补贴4000元/月、购房补贴20万元；本硕均为双一流的全日制硕士研究生，工作和生活补贴2000元/月、购房补贴3万元。
2.高级职称人才引进待遇标准：正高级职称人才，工作和生活补贴5000元/月、购房补贴15万元；副高级职称人才，工作和生活补贴4000元/月，购房补贴10万元；
3.另外说明：人才引进待遇政策严格实行就高不就低原则，不重复、不累加。
（三）相关提示
1.一经聘用，新员工将安排1-6个月的试用期，试用期内医院为其购买五险，试用期满合格者转正后购买五险一金。
2.常德市区内无房者可申请公租房，租金按本市有关部门规定和批复收取。
九、注意事项
（一）实行诚信考试。报考人员应严格按照公开招聘公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。
（二）严肃考试纪律。考试按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。报考人员应严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受安全检查。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算存储功能电子设备、有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）公开招聘工作期间，报考人员应保持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，医院招聘工作安排、健康体检、拟录名单公示等具体安排，将通过医院官网另行通知，请应聘人员留意，及时浏览医院官方网站相关信息，以免贻误考试时间。
十、联系方式
**（谢老师）
湘雅常德医院
2024年6月25日
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