北京老年医院面向2026年应届毕业生公开招聘公告

北京老年医院始建于1949年，是非营利性三级综合医院，同时还是北京市基本医疗保险A类定点医疗单位。医院以老年病为核心，坚持公益性基本定位，专注于老年医学优势学科的打造，建立健康宣教、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护六位一体老年健康服务体系。医院设有远程医学中心、老年急危重症诊疗与研究中心、老年心血管中心、老年神经血管介入中心、认知障碍中心等特色科室，牵头编制《老年友善医疗机构标准》、《老年医院建设基本要求》等多项国家标准，在国内首倡老年友善医院建设，积极探索老年健康与医养结合发展模式，为老年人提供全方位、全周期、整合型老龄医疗健康服务。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）文件精神，结合医院实际工作需要，现面向2026年应届毕业生公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

岗位需求及要求见附件

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康；

（三）热爱医学事业，有良好的团队合作意识，职业道德追求和奉献精神；

（四）适应岗位要求的身体条件，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

（五）列入国家统一招生计划的2026年应届毕业生（不含定向、委培），非北京生源须符合北京市引进毕业生相关政策；

（六）无违纪、违法犯罪记录；

（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

（八）年龄要求：38周岁及以下（限1986年11月及以后出生）。

三、报名时间及方法

（一）登录北京老年医院人力资源招聘系统https://zhaopin.lnyy.com.cn:8888进行简历投递。

（二）在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递。

（三）简历截止投递时间：2025年12月31日。

四、招聘流程

（一）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，通知符合岗位条件人选参加笔试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）笔试和面试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识等。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检和心理测试。

（三）体检、心理测试及公示

人力资源处组织体检、心理测试工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

经院长办公会和院党委会审批通过后，将考核、体检、心理测试均通过的拟聘人员信息在我院官网公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市及医院相关规定兑现待遇。

六、需说明事项

若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；同一专业的专业型研究生和学术型研究生均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码等联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

单位地址：北京市海淀区温泉路118号

咨询电话：**王老师张老师

监督电话：**

欢迎您积极报名，我们热诚期待您的加入！

北京老年医院面向2026年应届毕业生公开招聘岗位需求表

北京老年医院

2025年11月14日