雅安市人民医院／四川大学华西医院雅安医院2024年度5月招聘公告

一、雅安市情简介

雅安市位于川藏、川滇公路交会处，素有“川西咽喉”、“西藏门户”、“民族走廊”之称，距成都120公里，是四川盆地与青藏高原的结合过渡地带、汉文化与民族文化结合过渡地带、现代中心城市与原始自然生态区的结合过渡地带，是古南方丝绸之路的门户和必经之路，曾为西康省省会，是四川省历史文化名城和新兴的旅游城市，有“雨城”之称。

二、医院简介

雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)始建于1904年，是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的公立三级甲等综合性医院。

2019年5月16日，四川大学华西医院正式领办我院，医院的业务发展迈进了新时代、开启了新征程。华西领办5年来，成绩斐然，医院年门急诊量94余万人次，出院病人量近7万人次，手术量3万台次。截至目前，医院在岗职工1900余人，其中，四川省卫健委学术技术带头人8人、后备人选3人，省优专家1人、省万人计划1人、省中医药管理局学术技术带头人1人、省卫健委有突出贡献中青年专家3人，50余人担任省级学会/协会副主任委员、常务委员。高级职称专家293人，博士12人、硕导7人、硕士219人。

近年来，医院构建“五大中心”勇夺川西高地，着力打造“川西医疗中心、川西医学中心、川西（川藏）紧急医疗救治中心、川西公共卫生疾病临床诊治中心、川西医养中心”。成功启动高级专家工作站建设，获批为国家高级卒中中心建设单位；“9.5”泸定地震当日，被省卫健委指定为“重症患者集中救治医院”，实现了“零死亡，少伤残，全治愈”，后被评为雅安市“9·5”泸定地震抗震救灾先进集体；医院先后成为：全国改善医疗服务先进典型医院，首批国家住院医师规范化培训基地，国家级综合医院中医药示范单位，全国第一批国家级医养结合试点医院，国家医师资格考试实践技能考试基地，四川省援外医疗先进集体，省级综合医院中医药示范单位，四川省博士后创新基地等。

医院省级医学重点专科新增至14个，分别是：耳鼻咽喉科、肾脏风湿免疫科、放射科、新生儿科、眼科、神经外科、消化内科、心血管内科、肿瘤科、麻醉科、神经内科、检验科、中西医结合康复科、呼吸与危重症医学科，省级临床重点专科新增至6个，分别是：中西医结合康复科、呼吸与危重症医学科、感染科、急诊科、神经内科、神经外科，其中5个专科：肾脏风湿免疫科、消化内科、神经外科、新生儿科、放射科影响力排名居全省16名之内，在本市及周边地区形成了具有较高声誉和专业特色的学科群。

近五年来，医院获国家专利233项，获省部级科研项目5项，获市厅级科研项目立项50项，获省医学科技三等奖3项，获市厅级科技进步奖4项；近五年在国内公开出版的杂志上发表学术论文570余篇，其中SCI收录50篇，出版专著53部。平均每年开展新技术新项目50余项，平均每年举办全国、省级继续医学教育项目近20项。

医院在公立医院绩效考核中连续考核进位，根据2022年公布的三级公立医院考核结果，我院在全国2200余家参评三级公立医院中排名296位，在全省170余家参评三级公立医院中排名15位。

三、招聘岗位及条件要求

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业；身心健康，能适应工作岗位要求。

2.所有应聘者需在2024年8月31日前取得学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证；国外、境外留学人员须于2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。应届毕业生应在2024年8月31日前取得上述资质证书。

3.经住培合格的本科学历医师享受“两个同等对待”。

（二）招聘岗位及条件（见职位信息栏）

四、博士高端人才引进政策

（一）经济待遇

1.A类人才：对符合硕士研究生及以上学历，三甲公立医院15年以上工作经历，正高级职称，硕（博）士生导师，担任医疗组长，主持省部科研课题1项条件的人才。配套一套不小于110平方米商品住房（10年服务期满后产权自有）、安家补助每人50万、年薪不低于50万（可面议），可提供过渡性住房。

2.B类人才：对符合硕士研究生及以上学历，三甲公立医院10年以上工作经历，副高级职称及以上，硕（博）士生导师，担任医疗组长，主持市厅级科研课题1项条件的人才。配套一套不小于110平方米商品住房（10年服务期满后产权自有）、安家补助每人20万、年薪不低于40万（可面议），可提供过渡性住房。

3.C类人才：对博士学历人才。配套一套不小于110平方米商品住房（10年服务期满后产权自有）、安家补助每人10万，可提供过渡性住房。

4.D类人才：对符合全日制本科及以上学历，三甲公立医院10年以上工作经历，副高级职称及以上，担任医疗组长条件的人才。享受安家补助每人40万，可提供过渡性住房。

（二）高端人才事业待遇

1.提供正式事业编制。

2.提供科研启动费等良好的事业发展配套资源，具体可面议协商。

3.优先进入医院高层次人才库，享有相应津贴，优先享有参与医院管理的权利。

4.优先纳入医院“后备干部人才库”，量身搭建适宜的事业腾飞平台。

（三）其他待遇

博士学历及以上人才如有配偶、子女，可协调解决就业、就学问题。

五、硕士等优秀人才引进待遇

（一）经济待遇

1.对符合政策的硕士研究生及儿科专业全日制本科生（含临床医学专业全日制本科生及以上且志愿从事儿科临床工作者）一次性发放5万元的安家补助。除享受本岗位工资福利待遇外，另外发放人才津贴3.6万元（三年内考核发放），在院服务期5年。

2.对愿意从事儿外科、感染科、心电图室及急诊科临床工作的具备住培合格证的临床医学类全日制本科生，除享受本岗位工资福利待遇外，另外发放人才津贴3.6万元（三年内考核发放），在院服务期5年。

3.提供丰厚薪酬待遇。

4.报到入职后可申请入住公租房。

（二）事业待遇

1.对符合政策的硕士研究生提供考核入编机会，其他人员视政策情况优先提供入编机会。

2.符合条件的优秀硕士及紧缺人才可申报进入医院高层次人才库，享有相应津贴，按规定享有参与医院管理的权利。

3.符合条件的优先纳入医院“后备干部人才库”。

（三）其他待遇

优秀硕士及紧缺人才可按程序享受“雅州英才卡”服务。

六、博士高端人才报名方式及时间

（一）报名方式：

联系人及联系电话：人事科李科长**，**

扫描下方二维码添加微信，申请留言请填“应聘科室及岗位—学历—专业—姓名”,如“口腔科学科带头人—博士—口腔医学—张三”。

（二）报名时间：长期有效。

七、硕士等优秀人才报名方式及时间

（一）采取网上报名方式：扫描下方二维码或通过链接https://www.wjx.top/vm/rm5Wwu3.aspx，填写问卷星应聘报名表。同时加入招聘QQ群：705083940。入群后按照报考岗位编号—姓名—专业—学历（如：202301—李四—儿科学—硕士）的格式更改群昵称。

联系人及联系电话：人事科刘老师、范老师**

（二）报名时间：即日起至2024年5月31日。

医院官网：https://www.yasyy.com/

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本招聘有关事项最终解释权归雅安市人民医院人事科。