白银市2025年秋季引进高层次和急需紧缺人才公告
为加强人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，根据《白银市事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作办法》规定，白银市决定公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下。
一、引进计划（见职位信息栏）
本次计划为事业单位引进高层次和急需紧缺人才298名，其中：市直64名，会宁县26名、靖远县36名、景泰县35名、白银区107名、平川区30名。具体岗位需求及条件详见《白银市2025年秋季引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位需求表》）。
二、引进条件
（一）引进对象
引进对象为往届毕业生和2026年应届毕业生。2026年应届毕业生，通过考试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；具备坚定的政治素质；品行端正，身心健康，综合素质好。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有引进岗位所需专业的学历、学位、专业、职称和其他条件。
5.引进本科毕业生年龄不超过30周岁（1994年11月及以后出生），引进硕士研究生及中级职称人才年龄不超过35周岁（1989年11月及以后出生），引进博士研究生及高级以上职称人才年龄不超过40周岁（1984年11月及以后出生），其中：医疗卫生岗位的全日制硕士研究生及中级职称人才年龄可放宽至40周岁及以下（1984年11月以后出生），博士研究生及高级职称人才年龄可放宽至45周岁及以下（1979年11月及以后出生）。
6.具备引才岗位要求的其他条件，详见《岗位需求表》。
有下列情形之一者，不予引进：
1.现役军人；
2.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪政纪处分期限未满或因违纪违规被开除党籍、公职及辞退解聘的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
5.白银市机关、事业单位在编正式工作人员（含项目人员）；
6.白银市各类招聘招录考试拟录用，暂未发文招聘到岗的（不含临聘人员）；
7.白银市各类招聘招录考试公示后放弃、辞职、合同期内解聘等未满三年的；
8.提供虚假证件及材料的报考人员；
9.聘用后即与用人单位形成回避情形人员；
10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）其他要求
1.报名人员毕业证上标注的学历及专业应当与岗位要求的学历及专业一致，在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，学校盖章的在读期间成绩单、在校和工作期间获得的相关等级证书和汉语翻译件等证明材料。
2.本科及以上学历应试人员学历证书和学位证书必须齐全，资格复审时仍未取得毕业证、学位证及相关证件的取消引进资格，其中：2026年国内普通高校应届毕业生的毕业生，相应学历（学位）证书须于考察和政审前取得。
3.本次引进岗位中设置有服务年限的，要订立聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，聘用后必须保证最低服务年限。
三、引进程序
（一）报名
每名报名人员限报1个岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读相关岗位资格条件，确保提交的报名材料真实、准确，因填报信息错误导致的后果由报名人员自行承担。报名不收取任何费用。
1.报名时间：2025年11月3日上午8:30至11月11日下午18:00，报名人员可根据《岗位需求表》中报考岗位资格条件要求，将报名要件（pdf格式电子扫描版）打包发送至引才岗位所对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名，电子版照片命名为“姓名+照片”。超过报名截止时间所投递的报名材料无效，不予审查。
2.报名材料。所有报名人员须如实规范填写报名信息，提交有关证明材料、正面免冠2寸彩照（白底）和《白银市2025年秋季引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。
报名人员应提供以下材料：本人有效身份证件、毕业证及学位证、相应岗位资格证书、《教育部学籍在线验证报告》、在校和工作期间获得的相关等级证书扫描件。
白银市外在职人员应提供单位同意报考证明（属于机关事业单位的须经同级组织人社部门或主管部门同意并加盖公章）。
（二）资格初审
根据报名人员提供的报名要件，对报名信息进行线上初审，审查结果及时通知本人。通过资格审查的，不能再改报其他岗位；未通过审查的，可在报名期限内补充完善信息或改报其他岗位。
（三）面试考核
资格审查通过人员携带本人有效身份证明和《面试通知书》到指定地点参加线下面试考核，时间地点另行通知。
综合管理类和卫生健康类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、专业能力及岗位匹配程度等。
教育类岗位面试采取说课和答辩方式进行，说课时间不超过6分钟，答辩时间不超过4分钟，说课成绩占60%，答辩成绩占40%。总成绩相同的，按说课成绩由高到低依次排序。说课内容为白银市现行教材。
考核采取现场面试的方式进行，实行百分制，面试打分精确到小数点后两位。面试考核开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经市委人才工作领导小组办公室同意，可参加面试考核，面试考核成绩达不到80分的，取消进入下一环节资格。
面试考核成绩现场公布，并根据成绩排名，按岗位引进计划从高分到低分等额确定进入资格复审人员名单。
（四）资格复审
进入资格复审人员需携带《公告》中明确的报名材料（含报考岗位要求的相关佐证材料）原件、复印件及《报名登记表》前往指定地点参加线下资格复审。通过资格复审人员确定进入体检环节，逾期未参加的视为自动放弃。资格复审不合格或本人放弃的，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试考核成绩低于80分的不得递补。
资格审查贯穿此次人才引进全过程，任何环节发现不符合引进资格条件的人员，取消引进资格。
（五）体检
参加体检人员需携带本人有效居民身份证原件和《面试通知书》参加体检，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。
体检合格者确定为考察对象，体检不合格或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，面试考核成绩低于80分的不得递补。
参加体检人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。
（六）考察和政审
考察由主管部门和用人单位组织实施，主要对考察对象的个人档案、相关证书原件等进行审查复核，并对其德、能、勤、绩、廉等进行全面详实的考察，形成书面考察结论。通过考察和政审的确定为拟引进人员，考察和政审不合格或本人放弃考察和政审资格形成的名额空缺不再递补。
（七）公示
对拟引进人员进行为期5个工作日的公示。公示不通过或公示期间放弃形成的名额空缺不再递补。
（八）聘用
公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用或调动手续。
四、其他事宜
1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。报名人员对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，要保持警惕，避免上当受骗，防止权益受损。
2.本次事业单位引进人才纳入白银市事业单位编制管理，享受白银市人才引进各项优惠政策及用人单位相关政策待遇。
3.报考人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在人才引进期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知各引才单位。
4.本次人才引进工作由白银市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督。
5.本公告未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室负责解释。
6.引才单位咨询电话详见《岗位需求表》。
监督电话：**
中共白银市委人才工作领导小组办公室
2025年11月2日
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