安阳市第七人民医院公开招聘合同制人员公告

内容介绍

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及医院业务发展和人民群众就医需求，经党总支委会议研究决定，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开选拔优秀合同制工作人员。

二、招聘计划、范围和条件（见职位信息栏）

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；

2、热爱卫生事业，爱岗敬业；

3、有胜任本岗位工作的能力和素质；

4、身体健康。

5、岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或学籍的；

3、受党纪政纪处分尚未解除的；

4、因违法违纪正被调查处理的；

5、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

招聘采取面向社会公开招聘的方法进行。公开招聘工作将在市卫健委全程指导下进行。

(一)发布招聘公告

在安阳市第七人民医院网站和微信公众号上发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间

自发布公告之日起至2023年6月21日下午6点。

2、报名方式：

报名采取网上报名，报考者自行下载《安阳市第七人民医院2022年度公开招聘合同制人员报名登记表》（照片需上传至报名表中），同时提供身份证、毕业证、学位证、医师资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训证。学历证书包括各层次毕业证和学位证，并提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》。应届毕业生提供加盖学校就业指导中心印章的《毕业生就业推荐表》等材料压缩至一个文件夹，将名称改为“姓名+专业”发送至邮箱ajwrsk@163.com。

拟定于2023年6月下旬进行现场资格审查，具体时间和地点请关注医院官网、微信公众号。请报名人员保持手机畅通。现场资格审查需携带以上报名材料的原件和复印件。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息、材料必须真实有效，一经发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报名资格。报名人员如缺少有关材料或逾期未参加报名和资格审查，责任自负。

（二）考试

考试时间拟定于6月底，具体时间关注医院官网、微信公众号，逾期未参加将视为放弃考试资格。

1、笔试：笔试内容为专业基础理论。笔试成绩满分为100分。

2、面试：面试考试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。

3、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入试岗人员。试岗时间为1个月，由所在部门进行综合技能考核。

试岗期间发放1200元生活补助。

笔试和面试时间和地点电话另行通知。

（三）体检和考察

试岗考核合格人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发【2005】1号及《公务员录用体检操作手册》）（试行）（人社部发【2005】19号）规定标准。如体检不合格者，不予聘用。

试岗期间无法适应岗位要求者，经科室出具意见，不予聘用。

（四）公示

按照试岗、考核和体检结果，确定拟聘用人员，在医院官方网站公示，公示时间不少于7个工作日。

（五）聘用

经公示无异议的人员，试用期1个月，试用期满考核合格，人事科办理相关手续。拟招聘人员要服从医院岗位调剂，否则不予聘用。

（六）待遇

1、精神科医师岗位为急需紧缺岗位，试用期满经科室提出意见，报请院党总支委会研究后，可参照现有在编人员待遇发放。

2、除精神科医师岗位外，其他岗位按照基本工资2000元/月＋科室绩效＋其他津补贴发放。

本公告由安阳市第七人民医院人事科负责解释。

咨询电话：医院人事科**

监督电话：市卫健委人事科**

医院纪检监察室**

 安阳市第七人民医院

2023年6月14日