74人

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2024.4.1-2024.4.16

已结束

专技
全职,社招
大专起
招聘要求

郑州大学第五附属医院潢川医院潢川县第二人民医院潢川县妇幼保健院2024年招聘公告

潢川县第二人民医院前身为公疗门诊部,创建于1990年5月,经过30余载砥砺奋进,现发展成为具有鲜明专科特色的县级公立医院,是全县离休老干部、伤残军人优诊定点医院,是潢川县城乡居民和职工医保定点医院。2019年9月被郑大五附院授予“郑州大学第五附属医院潢川医院”2021年9月被授予为“潢川县拥军优属定点医院”,2021年12月正式升级国家二级综合医院,2023年被授予“河南省老年友善医院”。潢川县妇幼保健院始建于1976年,是一所集医疗、保健于一体的二级妇幼保健院,是城乡居民医保和职工医疗保险定点单位,是武汉儿童医院、信阳市妇幼保健院医联体医院。为互补发展,推动提质升级,2024年1月26日两院根据上级要求正式整合。

现有各类专业技术人员530余人。医院有三个院区,主院区以综合功能为主,坐落在弋阳大道金蝉路东方物流港,占地30亩,实际开放床位约500张;开发区院区以妇儿保健功能为主,坐落于振华学校斜对面,占地37亩,编制床位150张,一二期项目建设正在推进中;跃进路院区拟以中医、康复功能为主,位于县人民医院东侧。

拥有1.5T核磁共振、128层CT、64层CT、宫腔镜、腹腔镜、电子胃肠镜、尿道膀胱镜+输尿管肾镜、口腔CT、DSA、DR、多款进口彩超(四维彩超、西门子“银杉”旗舰彩超、飞利浦Q5、西门子S3000、美国GE金标E6等)、钼靶机、C型臂、超声乳化机、泌尿微创、体外物理震动排石机、结石红外光谱自动分析系统、前列腺激光治疗机、二十四小时动态心电监测、二十四小时动态血压监测、生化检验等一批高端诊疗设备。HIV实验室、PCR检测实验室均通过省评审验收。

医院与省人民医院、郑大五附院、郑大二附院、武汉爱尔医院、信阳市妇幼保健院等多家上级医院建立医联合作关系,2021年起启动与郑大五附院的深度医联合作,积极拓展新业务、新技术,增设了神经外科、重症医学科、急诊医学科、消化内科、肿瘤科、神经内科、儿科、康复等新的临床病区。开展的新业务手术有:脑血管造影、冠脉造影、球囊扩张、永久性起搏器植入术、经皮冠状动脉支架植入术、射频消融、胃肠息肉镜下切除、泌尿外科全系统系列手术、乳腺旋切、神外常规手术、去骨瓣减压、腹腔镜食管胃肠等消化道肿瘤微创根治、胸腔镜食道肺肿瘤微创手术、关节置换、四肢脊柱创伤、宫腔镜腹腔镜联合检查、妇科良恶性肿瘤手术治疗、眼科超乳玻切等。

站在新起点,开启新征程,潢川二院、保健院对照标准正视短板,对照先进聚焦差距,将今后的3年的中心任务确定为规范管理、内涵提升、学科提质、发展平衡、创建二甲,团结全院职工努力开创高质量发展新局面,倾力为改善全县人民健康福祉作出新的更大贡献。

根据医健集团2024年工作要点安排,为解决强化妇幼保健业务以及二院重点学科建设等人才严重短缺问题,为创建二甲妇幼保健机构及早储备和培养人才,现根据当前需要,面向社会分批招聘各类专业人才。本次招录具体事宜如下:

一、本次招聘对象与范围见职位信息栏

医护、医技、药学、视光、精神卫生等各专业人员,详见院招计划表。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员必须具有的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

2.有良好的政治素质和职业道德,热爱医学事业,无违规违纪等不良记录;

3.身体健康,适应岗位要求的基本条件;

4.具备岗位所需的专业知识或技能。

(二)专业、学历、资质、年龄等条件要求详见院招计划表

(三)有下列情形之一的不得应聘

1.县域医疗卫生机构在编在职人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的;

4.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内的;

6.有法律、法规规定的其他情形的。

三、长期招聘

1.医院长期面向社会诚招执业医师、学科技术带头人、二甲及以上医院退休专家,有意者可直接与医院人事科联系,也可将个人简历发送至人事科邮箱。邮箱地址:978576666@qq.com

2.特别优秀的医院紧缺专业人员,可适当放宽条件。

3.引进具有较高层次和水平的医疗人才团队,且有二级甲等公立医院工作经验的,条件面议。

四、报名时间及方式

(一)报名时间

从本公告发布之日起,至4月16日。临床全日制本科、护理全日制本科、执业医师、学科技术带头人、二甲及以上医院退休专家全年接收简历。

(二)报名方式

网上报名及线下报名均可。

1.网上报名邮箱:978576666@qq.com。可直接发送简历、证件照片。学历须经学历认证。

2.线下报名地址:潢川县弋阳大道东方物流港第二人民医院5号楼人事科。

人事科联系人及联系电话:周金刚**冯业展**

凡合适人员经资质审查及面试、政审、体检、试用等相关综合考核程序,签订聘用合同,办理人事代理。

请应聘人保持电话畅通,及时关注邮箱。

五、待遇保障情况

1.依法依规及时办理人事代理,落实“五险一金”基本保障。

2.优先保障员工工资、绩效发放,多劳多得,优劳优酬。

3.重视员工关怀,及时办理员工工会会员卡,享受医院工会日常各项关怀。

4.职工食堂有就餐补贴。

5.鼓励员工进修学习,有绿色通道和支持政策;支持员工发展进步,重视员工激励。

6.对符合条件的人员及时纳入二院、保健院政府公招计划和招才引智工程,逐步解决入编问题。

六、其他注意事项

1.应聘人员需保证填写的报名信息真实可靠,每人只能选报一个岗位。

2.所提供的资料应准确真实,如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

3.未尽事宜,由医院人事科负责解释。

主院区地址:潢川县弋阳大道东方物流港金蝉路与和谐路交叉口

开发区院区地址:开发区振华学校对面

医院官网:http://www.hcxdermyy.com/

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  • 单位简介
    潢川县第二人民医院前身为潢川县公疗门诊部,创建于1990年5月,1996年6月经信阳地区编委批准为潢川县公疗医院。2010年7月经信阳市编办批准正式更名为“潢川县第二人民医院”。
    经过33年的砥砺奋进,现发展成为一所集医疗、预防、保健、教学为一体的具有专科特色的综合性医院,是唯一一所承担全县离休老干部、伤残军人优诊定点医院,是潢川县医疗保险定点医院。2019年9月被郑大五附院授予为“郑州大学第五附属医院潢川医院”,2021年9月被授予为“潢川县拥军优属定点医院”,2021年12月晋升为国家二级综合医院,2023年被授予“河南省老年友善医院”。
    医院老院区位于县人民医院对面,因面积狭小、布局不合理、存在多方面安全隐患等问题严重制约发展,于2021年8月进行整体搬迁,2022年被政府征收改为春申综合养老服务中心。
    医院新院区坐落于弋阳大道东方物流港,占地30亩,业务用房面积23500多平方米,生活用房面积900平米,批准床位360张,实际开放床位可增加到600张。
    现有在岗职工405人,其中研究生2人,本科222人,正高职称3人,副高职称14人,高级技师1人,中级职称89人,执业医师111人,助理医师17人,执业护士166人,专技人员占比96.7%。近几年吸引广州、徐州、杭州、商丘、周口、南阳以及固始、罗山、光山、新县、信阳市等县外专业技术人才近30人。党员65人,院总支下设行政后勤、临床、医技三个支部。领导班子现有8人,总支书记胡林,院长罗正才,副院长、总支委员鲁信义、王修奎、鄢金萍,总支委员毕桂月、张勇、黄遵永。
    开设有神经内科、内分泌科、心血管病科、消化内科、肿瘤科、外科、泌尿外科、神经外科、骨科、重症医学科、中医科、康复医学科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、急诊医学科、妇产科、儿科、健康体检科等临床科室,有14个临床病区单元。医技科室11个,行政职能科室16个。眼科、泌尿外科、腹腔镜微创、超声诊断、心血管内科、骨科、消化肿瘤科、神经外科等业务具有一定的特色优势。
    医院拥有1.5T核磁共振、128层CT、64层CT、宫腔镜、腹腔镜、电子胃肠镜、尿道膀胱镜+输尿管肾镜、口腔CT、DSA、DR、彩超、C型臂、超声乳化机、泌尿微创、体外物理震动排石机、结石红外光谱自动分析系统、前列腺激光治疗机、生化检验等一批高端诊疗设备。HIV实验室、PCR检测实验室均通过省评审验收。
    我院目前与河南省人民医院、郑大二附院、武汉爱尔医院、郑大五附院、郑州七院等多家上级三甲医院建立医联合作关系。其中,2018年底与郑大五附院签订医联合作协议,2019年开启医联合作,2021年起启动深度医联合作专家驻院带培。在上级医院专家的帮带下,我院积极拓展新业务、新技术,增设了神经外科、重症医学科、急诊医学科、消化内科、肿瘤科、儿科等新的临床病区。开展的主要新业务手术有:脑血管造影、冠脉造影、球囊扩张、永久性起搏器植入术、经皮冠状动脉支架植入术、射频消融、胃肠息肉镜下切除、泌尿外科全系统系列手术、乳腺旋切、神外常规手术、去骨瓣减压、腹腔镜(食管、胃、肠等消化道肿瘤微创根治)、胸腔镜(食道、肺肿瘤)、关节置换、四肢脊柱创伤、宫腔镜(妇科良、恶性肿瘤根治)、眼科超乳玻切等,年7000余台。
    潢川县第二人民医院面对严峻的生存危机与发展困境,立足于现实,于2019年规划了创新发展、借船出海、腾笼蜕变的新发展方略。几年来,正风肃纪、化解难题、建院搬迁、创建二级、深化医联、壮大队伍、扩容提能、全力抗疫、收入破亿,一路走来步步艰难,充满挑战,但是始终步履坚定,方向不移,逐梦前行。
    站在新起点,开启新征程,潢川二院对照标准正视短板,对照先进聚焦差距,将今后的3年的中心任务确定为规范管理、内涵提升、学科提质、发展平衡、创建二甲,团结全院职工努力开创高质量发展新局面,倾力为改善全县人民健康福祉作出新的更大贡献。

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