黟县人民医院2024年招聘编外专业技术人员公告

根据《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号，激活公立医院高质量发展新动力，因工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员6人。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

（三）坚持规范有序、简化程序。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需要的年龄、学历、专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）岗位所需要的其他条件。

（六）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1993年1月18日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），报考1001岗位人员取得中级专业技术资格者年龄可放宽至“32周岁以下”。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘岗位（专业）及人数（见职位信息栏）

本次招聘共计3个岗位6名专业技术人员。详见《黟县人民医院2024年招聘编外专业技术人员岗位需求表》

四、招聘方式

采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、报名

（一）报名方法：采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间：2024年1月29日—2024年2月2日共5工作日（上午8：30—11：00，下午2:30—4:30）(非工作日不接受报名)，逾期不再补报。

（三）现场报名地点：黟县人民医院综合楼人事科（联系电话：5553205）。

（四）报名注意事项

1.报考人员需提供以下证件及资料：

(1)报考1001、1002岗位人员须提供有效居民身份证、执业证书、学历证书及相关材料原件及复印件。

(2)报考1003岗位人员须提供有效居民身份证、学历学位证书及相关材料原件及复印件。

(3)近期同底一寸正面免冠照片3张。

2.在编正式工作人员报考的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3.对报考人员现场进行资格审查。

4.本次招聘等其他有关考务信息将陆续在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)上发布，请考生自行查看。

六、专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人（含30人）则采取专业测试方式进行；对于同一岗位报考人数超过30人（不含30人）则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检考察程序。

（一）考试科目、内容

各岗位的代码详见《黟县人民医院2024年招聘编外专业技术人员岗位需求表》。考试成绩采用百分制计分法。

（二）考试时间和地点

加试笔试及专业测试的时间：2024年2月7日（星期三）上午8：30开始。

地点：黟县人民医院综合楼。

（三）注意事项

①报考人员于2024年2月6日16：30前到黟县人民医院人事科领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。

②应聘人员可在考试结束日后10个工作日登陆黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)查询考试成绩。

七、体检考察

体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定（如考生面试成绩相同的则采取加试方式进行）。体检考察人选在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)公布,按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、是否需要回避等情况进行考察，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察报告。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过两次。

八、签订劳动合同

对体检考察合格的拟录用人员名单，在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)公示一周，经公示无异议的或公示结果不影响录用的，参照《黟县人民医院合同制用工暂行规定》签订劳动合同，兑现工资绩效待遇。试用期6个月包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，解除劳动关系。

九、有关事宜

为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开，过程公开，结果公开，公开招聘全过程在黟县卫健委的监督指导下进行，并接受社会各界监督。本次考试不指定考试辅导用书。

政策、考务咨询电话：**(黟县人民医院人事科)

监督举报电话:0559—5522347（黟县卫健委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

黟县人民医院

2024年1月18日