华中科技大学协和京山医院(京山市人民医院)

2001-5000人 公立医院+附属医院 (二甲)

5人

 67

2024-6-20至2024-6-28

已结束

专技岗:临床医学
全职
硕士起
有编制
招聘要求

荆门市2024荆门优才计划专项选聘公告

为深入实施人才强市战略,进一步引进急需紧缺高层次人才,为荆门经济社会高质量发展提供人才支撑,经研究决定,继续面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下:

一、引进计划(见职位信息栏)

2024年全市计划引进全日制普通高校硕士、博士人才230人,选聘优秀教科研人才6人。具体岗位及条件见《荆门市2024年“荆门优才计划”专项选聘岗位计划表》(附件1),其中:

1.JM01岗位。面向“荆门优才计划”对象(符合条件考生可在资格复审时现场签约):①全日制博士研究生;②“双一流”高校全日制硕士研究生;国外(境外)高校同等学历人才(年度QS世界大学排名前300高校);③进入2024年度荆门市机关事业单位公开招录招聘面试环节的其他硕士研究生。

2.JM02-JM10岗位。面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外(境外)高校同等学历人员。

3.JM11岗位。面向全市优秀教科研人才。由市教育局负责,按照《2024年荆门市教育局选调教科研人才公告》(附件2)有关要求组织实施。

二、资格条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件,同时应具备以下资格:

1.202481日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;符合条件的国外(境外)人员,需提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证证书。

2.硕士、博士研究生年龄分别在35周岁以下(198811日以后出生)40周岁以下(198311日以后出生)

3.身体健康,品行端正,符合设置岗位专业等相关要求。

4.报考JM01岗位须签订“荆门优才计划”正式协议(可登陆微信小程序“荆才码”查询协议支持政策)

三、政策待遇

1.编制保障。签订聘用合同后,进非参公管理事业编制。试用期半年,试用期内按规定享受工资待遇。

2.薪酬待遇。试用期满后,博士、硕士研究生完成岗位设置聘用及认定的次月起,分别享受管理七级、八级工资待遇,或专业技术七级、十级工资待遇。

3.人才津贴。博士、硕士研究生分别累计享受15万元、6万元人才津贴。“荆门优才计划”对象按月发放,其他对象根据规定按年发放,连续发放三年。沙洋县人才津贴,按地方政策执行。

4.住房保障。博士、硕士在中心城区首次购买唯一新建商品房,按规定一次性享受10万元、6万元购房补贴,住房公积金贷款金额最高分别可达到当期贷款最高额度的2倍和1.5;在县(市、区)购房,按照地方政策执行。

5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员,且符合相应调配规定的,提供配偶就业服务。属其他身份的,根据规定协助解决。

6.其他待遇。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》(荆办发〔20231),对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供诚意优质便利服务(相关政策条款均可登陆微信小程序“荆才码”查询)

7.补充说明。荆门技师学院入职后实行总量管理,不纳入事业编制管理,享受在编人员同等待遇(咨询电话:**)。卫健系统新引进的博士、硕士研究生,相关津贴及政策按照医院规定执行,与荆办发〔20231号规定重复的“就高不就低”(咨询电话:**)

四、引进程序

选聘工作从20246月开始,8月底前完成。选聘各环节公告在荆门人事考试网(http://www.jmrsks.cn)等网站发布,咨询电话**。资格初审、复审、考试等工作均由选聘单位主管部门负责解释(联系方式见附件4)

1.网上报名(6208306281700)

报考人员登录荆门人事考试网注册并报名(已成功注册的用户无需重新注册),每人限报1个岗位。报考人员务必提供真实、准确、有效信息,否则自行承担相应责任。博士研究生不限专业,于620日至625日期间联系荆门市委人才办(咨询电话:**)11另行保障选聘岗位。网上审核截止时间为62912:00

2.打印准考证(6301200751200)

初审通过人员登录荆门人事考试网打印准考证。

3.资格复审和考试(75日至77)

报名人员按“荆门优才计划”专项选聘考试公告到现场参加复审,确认参加选聘资格。资格复审时需提供:身份证、学历学位证书原件及复印件各1(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的,可提供学校(院、系)出具的证明材料原件1;国外(境外)应届毕业生暂不能提供国外(境外)学历学位认证证书的,需提供个人承诺书)。进入2024年度荆门市机关事业单位公开招录选聘面试环节的硕士研究生,凭面试成绩免资格复审。报名JM01岗考生复审通过后,须签订“荆门优才计划”正式协议方可参加考试。

JM01-JM10岗位采取直接面试方式进行,由选聘单位主管部门具体组织,主要考查专业技术能力。博士研究生11直接面试,硕士研究生岗位形成竞争性即可开考。面试成绩需满足最低合格分数线要求。

4.考察和体检(8月中旬前)

考察由选聘单位主管部门负责,按成绩排名11进行考察。出现放弃或不符合选聘要求的,按成绩顺序递补考察。考察后11确定体检对象。

体检由市委组织部统一组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

5.公示和聘用(8月底前)

拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示,公示时间为5个工作日。公示期满,符合条件的,正式印发聘用文件。选聘单位与聘用人员签订聘用合同,按程序办理聘用手续。聘用人员自接到通知后非因不可抗力因素20日内未报到且无正当理由的,取消聘用资格。

本公告由荆门市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。

1、荆门市2024年荆门优才计划专项选聘岗位计划表

2、2024年荆门市教育局选调教科研人才公告

3、2024年荆门市教育局选调教科研人才报名表

4、选聘单位主管部门咨询电话

中共荆门市委组织部

中共荆门市委机构编制委员会办公室

荆门市人力资源和社会保障局

2024619

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附件
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  • 单位简介
    京山市位于江汉平原北部,距武汉95公里。武荆高速和随岳高速贯穿境内而过,是湖北省唯一的国家生态文明建设示范县和中国网球之乡、观鸟之乡。1950年3月1日,由京山县政府组建的“京山县卫生所”在新市镇翰林院这片土地上扎根沃土,同年6月1日改名为“京山县人民医院”;1951年更名为“京山县人民医院政府卫生院”;1958年恢复“京山县人民医院”名称;1996年,医院成为中华人民共和国二级甲等医院;2017年6月30日,京山县人民政府委托华中科技大学同济医学院附属协和医院正式管理京山县人民医院,挂牌成立华中科技大学协和京山医院,医院从此步入了新的时代;2023年7月13日,医院被湖北省卫健委核定为三级综合医院。
      风劲帆满海天阔,俯指波涛更从容。近年来,在市委、市政府的支持下,医院得到了飞速发展。现有国有资产总值4.1亿元;建筑面积5.6万平方米;编制床位1000张;年门急诊58万余人次,年出院病人4万余人次,年手术1.2万台次;设有30个临床科室、9个医技科室,其中,心内科等15个专科是湖北省县级医院临床重点专科,呼吸与危重症医学科等6个专科是湖北省二级医院省级临床重点专科;临床药学是荆门市级临床重点专科,超声影像科是荆门市级临床重点建设专科,感染性疾病科等25个专科是荆门市县级医院临床重点专科。重点专科数量位居全省领先地位。
      技术力量日益雄厚。医院大力实施“人才兴院”战略,广纳贤才,创造一流服务水平、搭建一流服务平台、全面提升医院综合水平,塑造了一支具有高度凝聚力和良好职业素质的人才梯队和拥有一批德才兼备的学科带头人。现有在职职工1000余人,博士2人,硕士30余人,高级职称120人。医院拥有1.5T磁共振、64排128层螺旋CT、直线加速器、进口大平板血管造影机等各类高新技术设备,为临床、各类疑难疾病的诊治奠定了坚实的基础。医院完成省、市级科研课题40余项,其中国内领先3项,省级领先8项。2022年实现SCI论文零的突破,发表学术论文70余篇、北大核心期刊论文4篇,荣获第十九届荆门市自然科学优秀学术论文13篇;发明实用新型专利3项。
      重点专科建设更加突出。以重点专科创建为突破口,以一流的设备、精湛的技术,开展新业务、新技术,心脏介入、脑深部肿瘤切除、颌面骨折切开复位内固定术、经导管颅内动脉瘤弹簧圈栓塞术、腹腔镜结肠癌根治术、甲状腺全切+中央组淋巴结清扫+颈侧方淋巴结清扫术、肿瘤放疗、首例胃镜引导下经鼻空肠营养管转入术、双侧乳腺癌切除即刻乳房重建术、体外膜肺氧合治疗ECMO技术、内镜下ERCP胆总管结石取石术、宫腔镜下无创刨削手术等几十余种治疗方式不断呈现,外科微创手术逐年创新高。与高校联姻,与名院联手,实现了技术和资源共享。协和医院等多家省级医院知名专家定期来院进行技术指导。医院综合实力在全省同级医院中位居前列。
      医疗品牌逐步建立。成立了“脑科医院、康复医院、口腔医院、整形美容医院、感染病医院”五个院中院;新增介入科、老年科、妇科内分泌门诊,开设护理专科门诊;医院获评全国PCCM规范化认证优秀单位,新晋国家卫健委推荐表彰县医院;残疾儿童康复项目落户医院儿童康复中心,全市首家“无痛关爱病房”建立,三级医院创建扎实推进;“全国乡村医生综合赋能行动”项目落户京山;胸痛中心建通过国家胸痛中心评审并授牌;康复医院整体搬迁至市残疾人康复中心,新建的传染病大楼功能齐全、随时待用,建设中的新院拔地而起。京医人勇立潮头,脚踏实地,书写了一张张靓丽的名片。
      医共体建设纵深发展。2018年9月,医院以托管全市各镇医院及社区卫生服务中心的方式组建“1+15”紧密型医共体,依托我院相关科室,成立了医学检验、影像、病理、心电、远程会诊、消毒供应六大中心,实现了医共体内信息一体化、管理同质化、财务集中核算。同时加强重点专科对口扶持,加强对卫生院的技术指导和人员培训,提高卫生院诊疗水平,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,全市整体医疗服务水平全面提升。2019年被纳入全国紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县。2021年4月1日,医院全面托管罗店镇中心卫生院,成立罗店分院,开通两院通勤车,开设内外妇儿专科门诊,实行药品统一配送;通过驻扎式、弹性工作制、“智慧医疗”等一系列帮扶措施,促进医共体各成员单位服务项目和能力双提升。创伤中心、卒中中心、胸痛中心创建工作向基层医疗机构延伸,积极引导基层建设创伤急救站、卒中防治站和胸痛救治单元,已多次成功指导基层医院开展心脏血管溶栓治疗。目前罗店镇卫生院胸痛救治单元及京山市人民医院胸痛中心建设已通过国家胸痛中心评审。
      便民服务落实落地。医院相继出台了一系列便民惠民措施:将门诊各科室(含医技)上班时间提前半小时;部分门诊科室、住院病房重装亮相;康复医院整体搬迁至市残疾人康复中心;增设停车位,并将院内所有车位让位于患者;多学科开展免费体检活动;各科室开展特色服务大比拼;开展专家团队下乡义诊活动;实施首例使用冠脉支架集中带量采购中选产品的介入手术,让患者享受大幅度的降价优惠;加快推进新院区建设;完成传染病大楼建设;“全国乡村医生综合赋能行动”项目全面启动;医院利用自身的技术优势,组织专家团队走乡镇、社区、学校开展义诊、科普宣教活动30场。此外,结合“友善医院、平安医院、清廉医院”创建契机,加强了门诊导诊、预检分诊;完善预约挂号、查询等服务;为老年患者设置有综合服务点、配备有老花镜等物品,免除老年患者挂号费用;候诊区设轮椅停留空间等;完善了入、出院病人指引、告知、手续办理一站式服务;对行动不便病人进行陪检陪送;加强转诊病人交接,及时传递病人相关信息等……持续改善就医环境,不断优化诊疗流程,医疗业务核心指标逐步攀升。
      公共卫生服务能力稳步提升。三年来,作为全市唯一一家新冠肺炎疫情防控救治定点医院,在全市医疗人力资源极其紧缺的重要关头,京医人义无反顾、挺身而出。我院进一步健全常态化疫情防控机制,明确院长为医院院感防控第一责任人,科主任为科室院感防控第一责任人,建立院内感控巡查整改制度、健康状况监测报告制度,制订并组织演练各种应急预案,规范相关工作流程。在各隔离病区,京医人勇敢坚守,给予隔离人员无微不至的关心和照顾;在核酸采样点,他们留下身影,无论白天黑夜城区村落,确保筛查工作按时完成;在核酸检验室,他们抢速快跑,日夜不休只为让市民尽早看到检测结果;在院区各科室,他们各司其职,疫情防控和医疗救治“两手抓”,守护一方平安;在前沿关卡,他们争当哨兵,严守发热门诊、预检分诊等重点区域;在对外支援中,他们担当冲锋,圆满完成高强度、超负荷工作,展现京医人精神。踏着晨光出征,顶着星月返程,是他们,奋战在疫情防控的第一线,共同筑起了护佑人民群众生命安全和身体健康的钢铁长城!全体京医人以使命担当护佑百姓健康,用忠诚和实干书写了“人民至上、生命至上”合格答卷。
      收入结构更加优化。医院以深化改革为动力,启动加快医疗事业全面发展的新引擎。通过积极调整医疗收入结构,以“两升四降”(医疗服务收入上升、职工可支配收入上升、门诊例均费用下降、住院例均费用下降、药占比下降、耗材占比下降)总体目标,理顺医疗服务价格,降低药品和高值医用耗材费用,实现医患双赢。在内部实行绩效分配制度改革,推行“点值法”,绩效分配向风险高、技术含量高、劳动强度大的工作岗位倾斜,进一步调动广大干部职工的积极性。实行医用耗材零加成,对全院1200余个品种的医用耗材全部取消加成,每年可让利患者200余万元。
      如逢花开,如瞻岁月。历经半个多世纪的岁月沧桑,京山市人民医院从小小的“京山县卫生所”,一跃发展为全市唯一一家“三级综合医院”,是全市医疗、急救、保健、康复及教学科研中心,国家级“爱婴医院”、“卫生部国际紧急救援中心网络医院”、湖北省“二级优秀医院”,“京山市紧急救援中心”,优越的医疗条件名闻荆楚。2019年被纳入全国紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县。医院先后被授予省市县“文明单位”、“质量信得过单位”、“全市先进基层党组织”、湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“2020年湖北五一劳动奖状”等多项荣誉。“医院先后荣获“全国改善医疗服务行动”、“全国县域医共体建设示范奖”、“党建领军人物奖”和“医共体建设创新奖”等“国家级”荣誉。
      杏林春满溢华夏,老树春深更得花。
      京医,这一代中国现代医学发展的见证者和促进者,将以更加从容和自信的姿态面对新的挑战,迎接新的腾飞,不负历史、不负时代、不负人民,奋力书写医院发展新篇章。

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