2024年嘉禾县事业单位第一批公开招聘引进高层次、急需紧缺人才和高素质专业化党政人才公告

根据《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《嘉禾县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》（嘉办发〔2022〕2号）等文件精神，经中共嘉禾县委人才工作领导小组同意，嘉禾县事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次、急需紧缺人才和高素质专业化党政人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划（见职位信息栏）

1.招聘计划。本次招聘计划引进高层次和急需紧缺人才20名（以下简称专技人才引进）、高素质专业化党政人才4名（以下简称党政人才引进），具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2024年嘉禾县事业单位第一批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《2024年嘉禾县第一批引进高素质专业化党政人才计划岗位信息表》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。

2.网站查阅。招聘公告可通过以下网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、嘉禾县人民政府门户网站（http://www.hnjh.gov.cn），“郴州人才集团”“红星嘉禾”微信公众号。

3.信息发布。招聘各环节相关信息指定在嘉禾县人民政府门户网站发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的技能条件；

6.符合招聘岗位所需的专业、学历（学位）、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表1》《岗位信息表2》。

（1）报考年龄。如要求30周岁以下的，即在1993年8月21日以后出生，其他情形以此类推。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证上的专业填写。报考专业原则上参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位提出意见报其主管部门研究决定（党政人才引进报县委组织部部务会研究决定）。

（4）2024年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2024年8月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2024年8月，年限按足年足月计算。

7.党政人才引进，除符合以上条件外，还应符合以下条件：

（1）政治素质好，品行端正，服从组织分配，学习成绩优良。

（2）有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

（3）引进范围：全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生；2024年QS世界大学综合排名前300名院校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。（须取得教育部留学服务中心认证）

中共党员（含中共预备党员），“双一流”建设高校毕业或本科阶段就读“双一流”建设高校（“双一流”高校的认定，按参加高考被录取时的高等学校层次来确认），担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，符合以上条件之一者，同等条件下优先引进。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.截止公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

8.截止公告发布之日，嘉禾县内各级各类在编在岗工作人员、服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

10.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入党政人才引进范围。

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考核、签约、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式。本次公开招聘引进工作采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（网址：http://register.czrcjt.cn，咨询电话：**）进行报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。

2.报名时间：公告发布之日起至9月13日18:00。

3.报考人员须提供资料：①《2024年嘉禾县事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件3，以下简称《报名登记表1》）或《2024年嘉禾县高素质专业化党政人才公开引进报名登记表》（附件4，以下简称《报名登记表2》）手写原件或扫描件；②本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2024年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍基本情况证明）、报考岗位要求的其他证书材料的原件或扫描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片2张；④2024年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非2024年应届毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；⑤岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）和社保部门出具的同期社保缴费记录。⑥机关事业单位、国企的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件5）。⑦报考党政人才引进岗位的，还需提供在校成绩单（研究生期间）、本科学历（学位）、担任学生干部和获得校级以上奖励（大赛获奖、重点发明、重点期刊论文等）的证明材料。

4.报考注意事项

（1）报考人员须认真填写《报名登记表1》或《报名登记表2》，并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。

（3）非2024年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知用人单位。

（5）本次公开招聘不设置开考比例。无人报名或报名人数少于招聘计划数的，将取消或核减该岗位招聘计划。

（二）资格审查

由各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查。

1.资格审查时间、地点：具体时间、地点在嘉禾县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号另行通知。

2.资格审查内容

（1）报考人员自行下载打印好《报名登记表1》或《报名登记表2》（双面打印一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，粘贴本人近期免冠1寸正面彩色证件照片，签名必须为手写。

（2）报考岗位所需相关证件（有效身份证件、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片2张、报考岗位要求的资格证书和相关证明等）的原件及复印件。

（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。2024年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告。报考党政人才引进岗位的还需复核本科学历（学位）资料。

（4）体制内机关事业单位、国企的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件5）；

（5）《诚信考试承诺书》（附件6）。

（6）报考党政人才引进岗位的同步报送审核资料，具体为：体现学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等资料。资料收集截止时间为现场资料审核、发放准考证当天。

3.资格审查注意事项

对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.准考证发放

资格审查合格后当场发放准考证。网络报名人员领取面试准考证时，需提供所需资格审查资料原件进行复审，合格后方可领取。

资格审查合格人员名单在嘉禾县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号另行公告。

（三）考核（面试）

1.考核时间及地点。详见准考证。

2.考核对象。通过资格审查的报考人员。

3.考核方式

（1）专技人才引进：采取结构化面试，面试时间10分钟。

（2）党政人才引进：采取审核资料与现场面谈的方式进行。

4.考核内容

（1）专技人才引进：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员综合素质、专业水平与招聘岗位的匹配度。

（2）党政人才引进：资料审核主要考核报名人员学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素；面谈内容主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等能力。

5.考核评分

（1）专技人才引进：面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

（2）党政人才引进：评分均采用百分制，审核资料评分占20%、面谈评分占80%，其中面谈为当场亮分。面谈评分标准，参照专技人才引进评分标准执行。

6.面试（谈）成绩。面试（谈）采取计算有效平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试（谈）成绩。面试（谈）成绩从高到低进行排名。未参加面试（谈）及面试（谈）成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.成绩排名

（1）专技人才引进：按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

（2）党政人才引进：现场面谈完成后由评委组根据报名人员综合成绩由高到低进行排名，综合成绩=审核资料评分*20%+面谈评分*80%。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生综合成绩相同时，按考生面谈评分中从高到低进行排名，面谈成绩相同时，按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩低于70分的不予聘用。

面试成绩及排名在嘉禾县人民政府门户网站和“郴州人才集团”微信公众号另行公告。

（四）签约

1.签约对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。

2.组织实施。签约工作由县委组织部和县人社局、用人主管单位统一组织。

3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照招聘岗位面试成绩从高到低依次等额递补。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。由县委组织部县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作由县委组织部、县人社局组织，招聘单位及其主管部门具体实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）研究

根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报县委组织部和县人社局研究确定，党政人才引进结果还需此次人才引进工作领导小组审定。

（八）公示

根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等复印件以及相关证明材料提交县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在嘉禾县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（九）聘用

公示期满无异议的，由用人单位填写聘用相关材料，经主管部门审核后，送嘉禾县人社局统一汇总，由县委组织部、县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，办理聘用手续。用人单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期按有关政策确定，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、政策待遇

本次招聘的人才享受事业单位人员工资福利待遇。

（1）专技人才引进：根据《嘉禾县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法》，经人才分类评价认定后，按认定层次享受相关人才待遇。

（2）党政人才引进：根据中共嘉禾县委人才工作领导小组研究的决议，在工资待遇、培养锻炼、经济待遇上给予政策支持。

五、招聘考试服务

1、人才政策咨询：嘉禾县人才发展服务中心：**

2、招聘程序咨询：嘉禾县人力资源和社会保障局：**；郴州人才集团：**。

3、招聘条件咨询：学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。

六、纪律与监督

嘉禾县纪委监委驻县委组织部纪检监察组、驻县财政局纪检组负责监督。

七、特别提示

1.最低服务年限为5年（包含试用期）。

2.引进人才担任领导职务后，从任职下月起，取消其经济奖补待遇。

3.报考人员请在嘉禾县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃

4.报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加面试和体检。

5.报考人员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与招聘引进考核，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。

6.面试后，对放弃签约、体检，考察资格或体检、考察不合格造成岗位空缺的，经招聘单位或其主管部门集体研究同意（党政人才引进需报此次引进工作领导小组同意），可以按照应聘同一岗位考核成绩依次等额递补，递补次数为2次，递补对象另行公告。

7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、其他事项

未尽事宜由嘉禾县委组织部会同嘉禾县人力资源和社会保障局负责解释。

2024年嘉禾县事业单位公开招聘急需紧缺人才及高素质专业化党政人才公告附件

中共嘉禾县委组织部

嘉禾县人力资源和社会保障局

2024年8月21日