安徽省濉溪县医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

28人

 322

2024-9-6至2024-9-12

已结束

院前急救、护理、药房、静脉用药调配中心
全职
本科起
招聘要求

濉溪县医院公开招聘劳务派遣工作人员公告

为满足濉溪县医院的工作需求,补充人员队伍,提高服务质量,特发布本公告。

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正原则

(二)择优录取原则

(三)德才兼备原则

二、招聘岗位、人数及条件(见职位信息栏)

(一)招聘岗位表

(二)基本条件

1.遵纪守法,品学兼优,热爱工作,具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的责任心和团队合作精神;

2.所学专业必须符合岗位要求;

3.身体健康,五官端正,具有一定的沟通协调能力。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考

1.有犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;

3.有不良信用记录的;

4.现役军人、在校学生;

5.政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;

6.其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、招聘程序

招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察和聘用等程序进行,具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办,由濉溪县医院对招聘全过程进行监督、指导。

(一)发布公告

本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪县医院网站、濉溪县医院公众号、广惠招聘公众号等发布招聘公告。

(二)报名

1.本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。

2.统一报名时间为202496日至202491217:30止,逾期不再补报。

3.网上报名方式:以邮箱投递的方式进行报名,每名报考人员只能报考一个岗位。

提供电子档报名表、个人信息表、诚信承诺书(详见附件);身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等扫描件或照片;

以上材料均统一压缩保存在一个文件内,以“姓名+应聘岗位”格式命名,投递至指定邮箱ghrlzygs@163.com

4.现场报名地点:淮北市广惠人力资源公司(相山区人民中路99号恒大雅苑南区202层)。报名时间为工作日时间,周六、周日、法定节假日不报名

报考人员报名时须提供报名表、诚信承诺书、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书等复印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3张。

(三)资格审查

报名结束后,由濉溪县医院负责审查报考资料。凡弄虚作假,不符合报考条件的,一经查实,即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员,发放准考证。

(四)考核方式

考核采取面试的方式。面试包括结构化面试和专业技能测试。面试成绩按照结构化面试分数、专业技能测试分数各占50%进行核定。为确保招聘人员的素质,综合成绩(四舍五入保留小数点后两位)须达到70分及以上方可进入下一程序。

(如报名人数超过招聘计划数的2倍,增加笔试环节,根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序,如招聘岗位计划数小于5人,按2:1的比例确定面试的人员,如招聘岗位计划数大于5人,按1.5:1的比例确定面试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试的人选。最终成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例确定。)

1.结构化面试:主要考查考生的综合素质、沟通能力等。

2.专业技能测试:主要考查考生的专业能力、操作能力等。

(五)体检与考察

根据总成绩,从高分向低分排序;按照计划招聘人数11的比例,等额确定进入体检与考察人选名单。总成绩相同时,以技能成绩高者进入体检与考察。

1.体检。报考者在规定时间内到指定医院进行体检,费用自理。体检结束后,需由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。具体体检地点另行通知。体检出现缺额或不合格的,在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察。报考者体检合格的,进入考察程序。考察工作由濉溪县医院负责,因各种原因出现缺额的,按总成绩从高分到低分递补。体检和考察递补累计不超过两次。

(六)公示与聘用

拟聘用人选公示5天,对公示者如有异议,经查实属不合格的,不予聘用。经公示无异议或经调查不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

四、人员管理与待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与濉溪县医院签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同,派遣至濉溪县医院工作。劳动合同期限为两年,试用期两个月,根据工作需要,期满可以续聘或终止。

(二)濉溪县医院对劳务派遣人员进行管理和考核。

(三)工资福利:

四险+绩效工资。

特别说明:

1.四险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险(含生育保险、大病医疗保险)。

2.绩效工资按照各岗位性质、工作质量及工作数量核定,计算方式与濉溪县医院正式职工一致。

3.社保个人应缴纳部分由个人承担。

4.绩效工资最低不低于濉溪县最低工资标准。

五、其他事项

(一)对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,将追究责任,严肃处理。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者聘用资格。

(三)本《公告》由濉溪县医院负责解释;

(四)因报考者自身原因导致本人不能按要求参加考核、体检和考察的,责任由考生本人自负。不影响招聘工作正常进行;

(五)咨询电话;

考务咨询电话:**(淮北市广惠人力资源公司)

政策咨询电话:**(濉溪县医院)

监督举报电话:**(濉溪县医院纪委)

(六)公告发布、公示网址。

濉溪县医院网址:https://www.ahssxxyy.com/

附件1:《报名表》

附件2:《个人信息表》

附件3:《诚信承诺书》

濉溪县医院淮北市广惠人力资源公司

202496

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  • 单位简介
    安徽省濉溪县医院前身为濉溪县政府门诊所,始建于1950年,历经几十年风雨洗礼,已发展成为一所设施设备齐全、技术力量雄厚,集预防、医疗、教学、科研、康复、急救于一体的三级综合性医院。濉溪县医院是淮北职业技术学院附属医院,是安徽医科大学、蚌埠医学院、淮北卫校等医学院校的教学医院,是皖南医学院的实习基地,是安徽医科大学第一附属医院、蚌埠医学院第一附属医院、安徽省儿童医院(复旦大学附属儿科医院安徽医院)、安徽省精神卫生中心医联体成员医院。

    医院占地面积102亩,建筑面积15万余平方米。编制床位1329张,临床科室43个,医技科室12个,设有120急救中心、健康管理中心等。2022年门急诊患者54.6万余人次,住院患者5.1万余人次,手术2.9万余例次(其中三、四级手术1.07万余例次)。

    医院现有职工1539人,其中高级职称169人,中级职称655人,“安徽好医生”1名,“江淮名医”1名,“淮北名医”5名,1人入选安徽省“第一届卫生健康杰出人才培养对象”,8人入选“淮北市高层次人才培育计划”。医院拥有1个安徽省省级临床重点专科(泌尿外科),2个安徽省临床重点特色专科(呼吸内科、心血管内科),2个淮北市临床重点专科(普外科、呼吸内科),2个淮北市临床特色专科(耳鼻喉科、新生儿科)。6个市级质控中心挂靠我院,分别是医疗文书质控中心、临床路径质控中心、普外科质控中心、肺癌质控中心、结核病质控中心、老年医学专业质控中心。

    医院目前拥有6个名医工作室,分别是杨广顺名医工作室、单春雷名医工作室、卢洪洲名医工作室、安徽医科大学第一附属医院名医工作室、安徽省儿童医院名医工作室、安徽省精神卫生中心名医工作室,国内知名专家定期前来坐诊、手术,濉溪广大群众不出家门就能享受到国内优质医疗服务。

    医院设备较为先进、齐全,拥有螺旋CT6台(含1台256排螺旋CT)、MRI2台以及全自动生化免疫流水线、直线加速器等大型设备。

    医院秉持“仁爱、敬业、和谐、创新”的精神,按照现代医院管理理念,对医院进行规范化、精细化、信息化管理,促进医院高质量发展。医院以临床路径管理作为抓手,不断提升医疗服务能力。加快推进“五大中心”(胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心)建设。2020年11月,医院被国家脑防委评为国家级“综合防治卒中中心”。2020年12月,医院通过国家标准版胸痛中心认证基本资格。2022年被安徽省脑防委评为“五星防治卒中中心”。2020年通过电子病历4级评审,实现5G网络+4K图像传输系统区域协同手术。

    2021年4月,“濉溪县医院互联网医院”获省卫健委批准并投入使用,目前诊疗科目有呼吸内科、神经内科、心血管病内科、内分泌科、老年医学科、泌尿外科、妇科等专业。

    医院出台文件《关于人才引进及培养的规定》,博士研究生给予50万元人才引进补助,享受副高职称待遇。临床等相关专业硕士研究生享受人才引进8万-10万元补助,享受中级职称待遇,当年毕业的报销研究生学习期间的学费;院外在读的临床等相关专业全日制硕士研究生除上述待遇外,学习期间每月补助2000元。鼓励本院在职人员攻读全日制硕士研究生和同等学力硕士学位,临床医学专业全日制研究生学习期间每月补助2000元,毕业后给予8万--10万元补助、报销研究生学习期间的学费,取得同等学力硕士学位人员给予5万元补助。规培医师给予8万元人才引进补助,享受中级职称待遇。

    医院推行中层干部竞聘上岗,整个过程公开、公平、公正,政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才脱颖而出,激发了职工干事创业的工作热情。

    医院紧跟国家医改步伐,成立了濉溪县医院医共体,体内有12家乡镇卫生院,163家卫生室。医院积极帮扶乡镇卫生院及村卫生室,医疗资源下沉,使基层群众在家门口就可享受到县级医院的医疗服务。濉溪县医院医共体工作受到国家、省、市、县各级领导及各界同仁的高度评价。2019年9月25日,安徽省紧密型县域医共体建设推进现场会在濉溪县召开,常务副省长邓向阳及全省各地市、县领导等到濉溪县医院进行调研;2021年7月22日,国家卫生健康委员会体制改革司司长许树强赴我院调研公立医院高质量发展和分级诊疗工作;2021年10月21日,国家卫健委基层卫生司司长聂春雷前来我院进行基层卫生健康综合试验区建设专题调研;2022年7月10日,国家卫健委副主任雷海潮前来我院调研疫情防控和基层卫生健康综合试验区建设(医共体建设)等工作;全国各地政府、卫健委或医院组团前来交流紧密型医共体建设工作;2021年11月30日,时任院长杨发武赴国家卫健委参加紧密型县域医共体建设试点进展情况发布会,现场回答记者提问。2023年5月19日,被安徽省医改领导小组确定为高质量发展省级试点医院。

    近年来,医院先后获得“全省卫生计生系统先进集体”、“全省县域医共体建设优秀牵头医院”、“全省扶残助残先进集体”、“全市医疗和医改工作优秀单位”、“淮北市‘安康杯’竞赛优胜单位”、“无烟医院”、“健康促进医院”、“第十一届濉溪县文明单位”等荣誉称号。

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