日喀则市人民医院

501-2000人 公立 (三甲)

8人

 187

2025.3.7-2025.3.11

已结束

120指挥调度中心接线员
全职,社招
本科起
招聘要求

日喀则市人民医院关于面向社会招聘120指挥调度中心接线员的公告

为进一步提升我市院前急救指挥调度水平,切实保障人民群众生命健康,根据市卫生健康委员会《关于进一步做好120指挥调度中心接线员招聘工作的通知》精神,日喀则市人民医院面向社会公开招聘120指挥调度中心接线员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

日喀则市120指挥调度中心接线员,共8名。

二、招聘原则

(一)坚持面向社会,公平公正。严格遵守公开招聘工作纪律,确保招聘信息及时、全面公开,在招聘程序和标准上,为所有应聘者提供透明、公正、平等的竞争环境。

(二)坚持考试考察,择优聘用。根据岗位需求,通过面试、体检、政审考察的方式,在考量知识素养、业务水平与能力的同时,兼顾招聘人员的道德修养、思想品质和工作作风,选拔出最符合岗位要求的优秀人才。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)热爱日喀则,有志投身当地医疗卫生事业,具有较强的事业心和责任感,沟通能力强,服务意识高。

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,面对紧急、复杂情况时能够保持冷静,迅速做出正确反应,承受高强度工作压力,确保工作质量不受影响。

(六)具有扎实的专业理论基础和符合职位要求的工作能力,能够熟练掌握计算机操作技能,具备良好的语言表达和沟通能力,发音清晰、流利,熟练运用普通话和藏语。掌握基本医学常识和急救知识,具备一定的数据分析和问题解决能力,能够在接听电话时对患者病情进行初步判断和指导。

(七)原则上要求本科学历及以上。若出现招聘人数难以满足或符合专业要求人员不足等情况,学历可放宽至大专。专业倾向于医学、护理、公共卫生、通信、计算机。具有丰富话务、客服、应急调度、医疗卫生等工作经验者优先考虑。

(八)年龄三十五周岁及以下。

(九)有以下情形之一者不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍或开除公职的。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

4.被依法列为失信被执行人的。

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关政策规定应当回避的。

7.法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:202537日、10日、11日,上午10:00-13:00,下午15:30-18:00

2.报名地点:日喀则市人民医院行政楼4楼政工人事科(407),联系电话为**

3.报名方式:现场报名,免收报名费。

4.报名所需资料:日喀则市人民医院公开招聘工作人员报名表、诚信报考承诺书、学历证书、身份证和户口本复印件。

5.报名资格审查:2025312日—13日对报名人员进行资格初审,确定参加面试人员。资格审查工作贯穿考录工作全过程,任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的,一经查实,取消考录资格,并按照相关规定严肃处理。

(二)面试

1.面试内容:主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力和职业技能。

2.面试时间及地点:初步定于2025314-18日,在日喀则市人民医院行政楼五楼院部会议室进行(具体时间地点以实际通知为准)。

(三)体检和政审。根据资格审查、面试等综合结果,原则上按职位计划录用人数1:1的比例,从高分到低分的顺序,确定进入体检和考察的拟招聘人员名单。经招聘领导小组综合评定、会议研究同意后进行公示,公示无异议后确定为拟招聘对象,进行体检和政审。

1.体检:拟招聘对象自行前往三级甲等医院体检,体检项目按照市人民医院制定的《120指挥调度中心接线员招聘体检项目清单》执行。体检费用考生自理,体检报告上报市人民医院政工人事科,患有急慢性传染病、心脏病、糖尿病、精神疾病、肿瘤、慢性肾炎等严重疾病和其他不适宜接线员工作的疾病不予录用。

2.政审:拟招聘对象需提供户籍所在地派出所出具的相关政审材料。

(四)公示与录用。体检合格、政审合格后在市人民医院公众号上予以公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的人员,按照相关规定办理录用手续,签订劳动合同,明确双方权利和义务。

五、工资待遇

基本工资(月)+学历工资(月)+绩效工资(年)+三险。

附件1、日喀则市人民医院2025年120指挥调度中心接线员报名表

附件2、诚信报考承诺书

附件3、政审表

日喀则市人民医院

202536

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  • 单位简介
    日喀则市人民医院创建于1955年,是在十世班禅行辕医疗队基础上成立的。医院于1996年晋升二甲,于2014年晋升三乙。2015年8月起接受上海市医疗人才“组团式”支援。在超前规划和上海全力支持下,2017年11月通过三级甲等医院评审,2018年5月正式挂牌三甲。

    医院新院区建设占地面积180亩,建筑面积8.57万平方米,总投资7亿元。医院核定编制539人,现有干部职工838人(其中事业编制488人),编制病床700张,实际开放574张,设有54个职能临床医技科室。是目前西藏运营的医院中单体投资最大、设备最先进、环境最优美、流程最合理、科室最齐全的医院。2021年医院门急诊达22.9万人次。医院人才培养初见成效,副高以上职称人员从2015年的15人(无正高)增长到2022年的48名(8名正高)。签约藏区内外双聘专家87名,确立19名学术带头人。2名专家被藏大医学院聘为硕士研究生导师。初级以上专业技术职称人数从2015年的266名增长至2022年的361人。

    在中央组织部、国家卫健委“组团式”医疗援藏模式支持下,日喀则市人民医院在“强三甲”内涵过程中,紧紧抓住绩效考核的手段、以打造“永不走”的医疗人才队伍为目标,以“管理+专技”支援模式,创建了上海-日喀则模式,把技术、制度、流程、理念带着泥土移植到日喀则。

    医院着力打造胸痛中心、卒中中心、急救创伤中心、危重孕产妇抢救中心、危重新生儿抢救中心等五大临床多学科诊疗(MDT)中心,通过“以院包科”打造了普外科、骨科、心血管内科、神经科、消化内科、新生儿、妇产科、泌尿外科、中医科、血液科、麻醉科、呼吸科、胸外科为代表的13大重点学科。“组团式”援藏专家通过师傅带徒弟、专家带骨干、团队带团队的形式,健全规章制度338余项,优化和再造流程271个,结对帮带本地医务人员210名,“带土移植”690余项包括冠脉介入术、脑血管造影封堵术、皮瓣转移修复术、腹腔镜下肾切除术、全腹腔镜下胃癌根治术、肝动脉的栓塞及化疗、经支气管镜针吸活检等在内的先进经验和技术成果已在日喀则落地生根,154项新技术填补自治区空白。日喀则-上海珠峰互联网医院创建成功,远程诊疗常态化开展。随着医疗人才规模增长、医疗技术和管理效能提升,医院努力克服新冠疫情不利影响,门急诊、住院和3/4级手术量稳步提升。

    上海在开展技术帮扶的同时,将管理理念同步刷新,推进了医院整体实力提升,显著提升了患者就医获得感。在2021年全国三级公立医院绩效考核结果中,我院在全国2413家医院位列784名,排名上升了225名,跃居全区第二名。在地市级医院内,首批获批筹建西藏自治区级区域医疗中心。医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”荣誉称号和“全国文明单位”荣誉称号。

    日喀则市人民医院的跨越式发展,得益于党中央的关心,得益于上海市委市政府、西藏自治区党委政府以及各级卫生健康主管部门正确的领导,得益于全院干部职工的齐心协力,为落实党中央“保障民生凝聚人心”的决策部署提供了坚强的保障。

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