贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员方案

贵州医科大学第三附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的国家三级甲等综合医院。是贵州医科大学直属附属医院、贵州省全科医生转岗培训基地、国家级第三批住院医师规范化培训基地。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数（见职位信息栏）

根据工作需要，公开招聘事业编制工作人员32名，其中管理人员8名，专业技术人员24名。

具体招聘岗位及要求见《贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（见附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.有较强的事业心和责任感，服从组织安排，在所报考单位和岗位安心工作。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2005年6月30日以前出生），35周岁以下（1987年7月4日以后出生）。具有中级专业技术职务或硕士研究生年龄放宽到40周岁（1982年7月4日以后出生），具有学历学位的博士研究生或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1977年7月4日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1）。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源和社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省卫生健康委员会官网(http://wjw.guizhou.gov.cn)、贵州医科大学第三附属医院官网(http://www.sfy-gmc.com/)发布公开招聘公告。公告时间为2023年6月20日至6月29日。

（二）报名

1.报名要求：

（1）每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准；

（2）单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示贵州省卫生健康委员会，该岗位招聘计划减少或取消；

2.报名方式、时间和地点：

报名方式：报名采取现场报名方式进行，不设网上报名点。

报名时间：2023年6月30日至2023年7月4日上午8：00---12：00，下午14：00---17：30。

现场报名地点：贵州省都匀市七星路七号贵州医科大学第三附属医院沙坝院区行政楼五楼组织人事科。

3.原则上要求本人亲自报名和填写《贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员报名表》（见附件2），信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

4.材料要求：报名时需提供下列材料：(提供原件审核，原件不需装订，交复印件1份)。

（1）有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。

（3）报考具备护理学专业初级（士）专业技术资格证书的岗位，须提供护理学专业初级（士）专业技术资格证书原件及复印件2份。

（4）报考有中共党员（含中共预备党员）要求的岗位，须提供党组织关系所在党委或党支部出具的党员身份证明。

（5）放宽年龄人员须提供与符合放宽条件相应的专业技术职务任职资格证书或相关材料。

（6）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份。

（7）个人自荐材料：简历、英语等级证书(成绩报告单)、计算机等级证、获奖证书或通过资格考试成绩单、住院医师规范化培训合格证明等材料。

（8）在职人员报考需提供所在单位及其有人事管理权限主管部门同意报考的证明（见附件3）,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（9）本人近期同底(蓝底)一寸免冠照片4张。

（10）应聘岗位所需的其他相关材料按“贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表”备注条件要求提供。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报，不接受以辅修专业报名。

5.考试考务费：￥100元/人。

(三)资格审查

由贵州省卫生健康委员会和贵州医科大学第三附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，资格审查合格人员名单在贵州省卫生健康委员会（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院（http://www.sfy-gmc.com/）网站上公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）考试

考试在贵州省卫生健康委员会指导下，由贵州医科大学第三附属医院组织实施，考试分为笔试和面试。

1.笔试时间及地点见准考证

领取准考证时间、地点等相关事宜与报名资格审查合格人员名单同时在贵州省卫生健康委员会官网（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官网（http://www.sfy-gmc.com/）上公布，不再以其他方式另行通知个人，考生凭有效身份证到贵州医科大学第三附属医院沙坝院区行政楼五楼组织人事科领取准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证才能进入考场参加考试。

2.考试内容

(1)笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，专业技术岗位主要考察和招聘岗位有关的专业知识，管理岗位考试科目为《公共基础知识》，笔试内容不指定参考用书,不委托任何培训机构开展培训。笔试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格，按零分计算。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省卫生健康委员会官网（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官网（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

(2)面试：笔试结束后，根据笔试成绩高低顺序，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1︰3比例确定参加面试人员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。

面试时间、地点另行通知。面试按照百分制评分，面试主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试应聘人员的综合素质和专业水平。

同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。所有应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能按规定比例进入体检；未参加面试的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

参加面试人员名单、面试成绩在贵州省卫生健康委员会官网（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官网（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

3.总成绩

考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，以面试成绩高的进入下一环节。总成绩在贵州省卫生健康委员会官网（http://wjw.guizhou.gov.cn）、贵州医科大学第三附属医院官网（http://www.sfy-gmc.com/）上公布。

（五）体检

1.面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

2.体检在县级及以上医院进行。体检费用考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检的具体时间另行通知。

五、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2023应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节结束未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.有法律、法规规定不得聘用的人员；

13.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织，强迫，引诱，容留，介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

六、公示招聘结果

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州医科大学第三附属医院在贵州人力资源社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省卫生健康委员会官网（http://wjw.guizhou.gov.cn）和贵州医科大学第三附属医院官网（http://www.sfy-gmc.com/）上公示拟聘用人员名单，公示期为七个工作日，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(三)公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到医院报到。拒不报到的，解除聘用关系。

七、组织领导与监督

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会、贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下，成立贵州医科大学第三附属医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)贵州医科大学第三附属医院纪委全程参与公开招聘工作，加强监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

(三)联系电话：**；监督电话：**。

八、未定事宜，由贵州医科大学第三附属医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州医科大学第三附属医院负责解释。

1：贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表

2：贵州医科大学第三附属医院2023年公开招聘事业编制工作人员报名表

3：同意报考证明

贵州医科大学第三附属医院

2023年6月20日