桃源县人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

32人

 1122

2024.6.17-2024.6.19

已结束

心血管内科医师、消化内科医师、呼吸内科医师、神经内科医师、麻醉医师、骨外科医师、耳鼻咽喉头颈外科医师、院前急救医师、放射技师、康复治疗技师、中药剂师、西药剂师、、护士、会计、收费员
全职,社招,应届生
大专起
招聘要求

2024年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员公告

因工作需要,桃源县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员32名。为做好公开招聘工作,根据国家、省、市有关文件精神,结合我县实际,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

桃源县人民医院为县差额拨款事业单位,三级综合性医院。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行,择优聘用。

三、招聘岗位及数量(见职位信息栏)

共招聘专业技术人员32名,具体招聘岗位及数量见附表1

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表1

(三)应聘人员有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;

7.现役军人;

8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名及资格初审

报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。

(一)报名及资格初审时间

网上报名时间:20246178:00-61917:00

网上资格初审:20246178:00-61917:30

(二)报名网址

桃源县人力资源考试报名系统(网址:http://tybm.50ge.com/

(三)报名流程

1.按照网址进入“桃源县人力资源考试报名系统”->进入后点击“2024年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员公告”->招聘岗位(点击我要报名)->登录网上报名入口->注册->填写报考信息->上传照片(标准证件照),等待审核->查询资格审查结果->报名结束。

2.报名者需上传下列电子扫描资料:本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(2024届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、本人近期一寸免冠正面照片及职位要求的资格证等相关证件资料。其中①放宽年龄的岗位,需提供要求的相关证件;②桃源县人民医院—护士1需提供三级综合性及以上医院2年及以上工作经历证明。

(四)网上资格初审

网上报名后,报考人员于2024617日-61917:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。617日-61917:00期间,报考未通过资格审查的,可以改报其他岗位或结束网上报名。

资格审查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,随时取消资格。

(五)确定开考岗位

原则上按网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于31的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

(六)打印准考证

2024621日,报考人员登录报名网站自行下载打印准考证,然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考,否则,后果由应聘者自负。

(七)考试

考试包括笔试和面试两部分,总分各为100分。

1.笔试

笔试时间:2024623

具体时间、地点详见准考证。

笔试内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。研究生岗位报名人数没有超过51比例时只需进行面试,面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩公布

2024628日公布笔试成绩及进入资格复审人员名单,考生自行到桃源县政府网站(信息公开栏目-招考信息)查询。

3.笔试成绩查询

报考人员如对本人考试成绩有疑义,须在2024628日上午9:00-12:00前申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评、合分、登分是否正确。

4.现场资格复审

现场资格复审时间:20246308:30-17:00

现场资格复审地点:桃源县人力资源市场大厅—浔阳街道漳江南路059号(桃源县人社局大门右侧)

现场资格复审对象:

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数12的比例确定现场资格复审对象。笔试成绩相同的,均进入资格复审。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入资格复审对象笔试成绩不得低于50分。

现场资格复审内容:

面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、准考证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(2024年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、相应资格证书等报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。明确要求有工作经历的需提供相关工作证明材料(加盖工作单位公章)原件和复印件一份。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,资格审查不合格;未按规定要求进行现场资格复审的报考人员,视为放弃资格审查。

5.面试

面试时间:202472

具体时间、地点详见准考证。

面试对象:

面试对象为资格复审合格人员。202471日在桃源县政府网站(信息公开栏目-招考信息)公布《面试人员名单》。

面试方式:

面试方式为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:2确定,笔试成绩相同的,均参加面试。所有的岗位面试成绩均不得低于70分,低于70分则不予聘用。

6.成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试(面试)。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

(八)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和湘禁毒委〔202026号文件执行,并进行毛发检测。

(九)考察。体检合格人员确定为考察对象。由县卫健局会同人民医院对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察,并形成具体的考察结论。(体检、考察合格人员须在2024831日前提供本人档案及符合岗位要求的学历学位证、资格证原件等,否则取消聘用资格。)

(十)递补。招聘计划出现空缺时,经招聘单位集体研究,报县主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次。

(十一)公示。根据考试、体检和考察结果,由招聘单位确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县人民政府网站予以公示,公示期不少于7个工作日。

(十二)聘用审批。公示期满无异议的,由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,提供拟聘用人员档案,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、组织、纪律与监督

(一)加强领导。此次公开招聘工作在县事业单位招聘领导小组领导下,整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

(二)强化监督。严格按本公告规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、政协、县纪检监察部门的全程监督下进行,确保公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情节予以批评教育,造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行,并由县人社局负责解释。

咨询电话:**(县人社局)

**(县人民医院)

举报电话:**(县纪委)

附件1:2024年桃源县人民医院公开招聘专业技术人员岗位条件及计划表

附件2:湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录

桃源县事业单位公开招聘领导小组

202467

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  • 单位简介
    桃源县人民医院始建于1920年,前身为美国基督教长老会设立的“问津医院”,1956年正式命名为“桃源县人民医院”。历经百年,桃源县人民医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的县域三级综合性医院。湖南省首批达标的“二级甲等医院”,是省卫健委助理全科医师培训基地,是中南大学湘雅医院定点指导医院,中南大学湘雅二医院联盟医院,湖南医药学院、益阳医学高等专科学校教学医院,中南大学湘雅三医院、常德市第一人民医院医联体医院,桃源县产科急救中心。

    医院一院两区设计,主院区建筑面积10.5万平方米,高新院区建筑面积3.6万平方米,编制床位990张,实际开放床位1380张,服务能力可辐射全县及周边5千余平方公里一百多万人。医院年门诊量近47余万人次,年住院5.6万人次,年手术1.8万余台次,固定资产总额近6.9亿元。医院设有行政职能科室17个,临床、医技科室43个,共设有27个病区,33个护理单元,3个群团组织,1个党总支9个党支部。医院以优质的医疗服务,赢得了广大患者和社会各界的赞誉,先后荣获卫生部“爱婴医院”、卫生部国际紧急救援中心网络医院、全国“百姓放心示范医院”、湖南省“儿童急救网络医院”、“群众满意医院”、省级“文明单位”、“花园式单位”等荣誉称号。

    医院坚持人才兴院战略,将人才的吸纳和培养作为医院发展的工作重点,以学科带头人和学术继承人的形式,储备和打造了一支充满活力和潜力的人才发展梯队。医院现有职工1279人(卫技人员1132人,其中执业医师375人,注册护士664人),具有中、高级职称者占40%,其中正高职称15人(一级主任医师1人),副高职称133人,硕士学位者26人,硕士生导师2人,享受国务院津贴1人,湖南省高层次卫生人才“225”工程医学学科骨干人才1人,湖南省新世纪121人才工程第三层次培养人选1人,常德市“十百千”人才工程培养人选2人。国家级杂志编委1人,国家级专科学会委员1人,省级专科学会委员7人,市级专科学会主任委员1人,市级专科学会副主任委员5人,兼职硕士生导师2人,有8人被列入“常德名医”,1人被列入“湖湘名医”。

    医院高度重视学科建设及新技术新项目的开展应用。其中:麻醉科获省级省临床重点专科建设项目;神经内科、心血管内科、普外科被确定为县级省临床重点专科;重症医学科、妇科、临床护理获县级省临床重点专科建设项目。医院拥有国内高标准ICU病房,对各种危重患者的救治成功率达到省内同级医院先进水平。麻醉科手术室设施设备先进,能开展各类大型手术。医院设立VIP家庭母婴病房,椎管内无痛分娩率达80%以上,为湖南省省级分娩镇痛试点医院。设有全市领先无陪护新生儿监护病房,为全面提升医院的诊疗水平打下了坚实的基础。医院大力开展各类微创手术,如腹腔镜下手术、鼻内镜手术、经皮肾镜钬激光碎石术、经椎间孔镜髓核摘除术、颅内出血(包括脑干出血)微创穿刺引流术,消化内镜下治疗和心脑血管、外周介入等诊疗技术,这些技术的广泛开展,大大减轻了病人的痛苦,可满足各类患者的不同就医需求。

    医院拥有西门子双源CT、飞利浦原装进口3.0T磁共振、FD20-幻彩DSA、飞利浦7M20DSA、联影40排CT、进口四维彩超、德国ASAP椎间孔镜、美国Smith&Nenhew关节镜、飞利浦全数字化彩色多普勒超声诊断仪、德国史托斯电子输尿管镜、美国Hologic乳腺活检旋切系统、新加坡CovidienIIC脑电双频指数分析仪、意大利OPTIKON白内障超声乳化仪、美国Optovue光学相干断层扫描仪、日本奥林巴斯电子胃肠镜等一系列大型、高端医疗设备6300余台(套),设备总值达3亿元,能满足三级医院临床需求。

    医院先后获得省级科技进步奖5项,市级科技进步奖20余项;县级科技进步奖30余项;获发明专利66项、实用新型专利97项;承担省、市级科研项目13余项;累计在公开发行杂志和各级学术会议上发表论文700余篇,其中发表SCI论文5篇、中华系列杂志论文30余篇;出版著作(主编或副主编或编者)23部。医院每年接收来自湖南医药学院、长沙医学院、常德职业技术学院、益阳医学高等专科学校、湖南环境生物职业技术学院等高校本专科实习学生、助培生共300余人。

    医院坚持“以病人为中心,全心全意为人民服务”的办院宗旨,恪守医德为先、诚信为本、患者至上、优质服务的行医准则,加强信息化建设,优化服务流程,开通了微信平台预约诊疗、手机挂号缴费、扫码支付、银医自助一卡通系统等。开设危急重症患者救治“绿色通道”,配置5台120急救车,实行24小时值班出诊。落实各项医疗保险制度,实行即付即补、一站式结算等政策,住院费用“一日一清单”制,全方位公开了医疗服务收费标准,有效解决看病难、看病贵的问题。

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