15人

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2024.6.26-2024.6.28

已结束

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招聘要求

吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)2024年公开招聘编外聘用制人员公告(2号)

为深入贯彻落实吉林省委、省政府、省卫生健康委关于人才工作的要求,进一步加强医院人才队伍建设,满足医院用人需求,服务社会公益事业,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合岗位需求,面向社会开展公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划见职位信息栏

招聘岗位7个,招聘人数15人,详见《吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)2024年编外聘用人员招聘岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.18周岁以上35周岁以下(1988年6月24日至2006年6月24日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均为6月24日(以本人身份证出生日期为准);

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名;

7.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

(二)其他条件

详见《吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)2024年编外聘用人员招聘岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)

(三)贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”有关政策。

四、薪酬福利

(一)工资面议,并实行浮动管理;

(二)缴纳五险一金;

(三)其他福利:节日福利、生日福利、定期组织团建等。

五、招聘流程

(一)报名及要求

本次招聘采取现场报名、现场审核的方式进行,有意向且符合条件的应聘人员在报名时间范围内到指定地点进行现场报名,未在规定时间内进行现场报名及资格审核的视为无效报名。

1.报名地点:吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)长春市经济技术开发区自由大路6426号住院楼(A座)一楼大厅

2.报名时间:2024年6月26日至6月28日每日上午8:30-12:00下午13:30-16:00

3.报名材料

现场报名时需携带以下材料原件及复印件(复印件按下述顺序排序,左上角装订):

1)《招聘编外聘用制工作人员报名表》(附件2)(手写签字);

2)本人身份证(或临时身份证);

3)岗位条件要求的学历学位证书(含学信网学历验证报告);

4)硕士研究生及以上学历学位的学生需提供研究方向证明,如学生入学登记表或研究生学院开具的研究方向证明;

5)岗位条件要求的其他材料(医师资格证、住院医师规范化培训合格证、康复治疗资格证等);

6)护士岗位需同时携带护士资格证和执业护士资格证。

7)工作经历证明材料。招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2024年5月份,即到2024年5月份累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

(二)资格复审

由院纪检监察部门和相关科室成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果由组织人事部回复报名考生。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

(三)考试方法

采取直接面试、技能实操考核加面试或笔试加面试的方式进行,报名人数与岗位招聘人数超过1:5(含)的岗位进行技能实操考核加面试或笔试加面试,不足1:5比例的按实际报名人数直接进行面试。

进行技能实操考核加面试或笔试加面试的岗位按成绩从高分到低分的1:3比例进入面试,同一岗位成绩相同的一并进入面试,技能实操考核或笔试成绩不计入总成绩。

面试实行百分制,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位,如保留小数点后两位出现同分,保留小数点后三到四位计算成绩。

(四)体检与考察

根据招聘面试最终结果,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院用人实际需求情况确定。体检不合格者,取消拟聘人选资格;考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在报考同一岗位面试成绩达到及格线以上的人员中,结合岗位需要从高分到低分依次递补。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

(五)公示

根据面试、体检和考察结果,经医院研究决定聘用人选,在吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)官方网站(http://www.jlszyykxy.com)进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,由院党委会研究决定是否递补,递补原则从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。

(七)注意事项

凡应聘人员未在规定时间参加实际操作考核或笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

信息发布及政策咨询

官方网站:http://jlszyykxy.com/

公众号:吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)

联系人:组织人事部张孝成

联系电话:**

院官方网站及公众号为本次公告的发布渠道。本公告中有关招聘事项及各种通知等信息,均通过上述渠道进行发布,非上述渠道发布的招聘信息均为第三方转发,请应聘人员注意分辨查询。

1:吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)2024年编外聘用人员招聘岗位及其资格条件一览表(2号)

2:吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)2024年公开招聘编外聘用制工作人员报名表(2号)

吉林省中医药科学院

2024年6月24日

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  • 单位简介
    吉林省中医药科学院创建于1958年,历经60余年的发展与积淀,已形成集中医药科研、临床、教学和社会服务于一体的专门机构。目前已形成红旗院区、自由院区、高新院区及长新院区四位一体的建设格局,总占地面积4.6万平方米,总建筑面积8.6万平方米。吉林省中医药科学院是国家中医药管理局首批全国七所重点中医药研究基地之一、卫生部首批中药临床药理基地、国家保健食品注册检验机构、国家技术转移示范机构、中国中医药文献检索中心长春分中心、全国职工职业道德标兵先进单位,同时也是吉林省首批博士后创业基地、省院共建的吉林省创新医药公共服务平台的依托单位、吉林省现代中药产业创新战略联盟理事长单位。先后获批国家中医药传承创新工程省级中医药科研机构项目建设单位、第二批国家中医临床研究基地项目建设单位、国家区域中医(老年病科)诊疗中心建设单位和国家中医药传承创新中心项目建设单位。
    医科院现有专业技术人员663人,其中高级专业技术人员316人,专业技术一级岗位1人,专业技术二级岗位12人,专业技术三级岗位21人。首届全国名中医1人,享受国务院政府特殊津贴22人,卫生部突出贡献中青年专家1人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人,全国优秀中医临床人才4人,全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师7人,吉林省政府终身教授1人,省高级专家5人,省突出贡献中青年专业技术人才28人,省拔尖创新人才22人,省市名中医23人,博士生导师8人、硕士生导师67人。现有国家卫健委重点专科1个(老年病科),国家中医药管理局重点学科4个(中药化学、中药药理学、中医老年病学、中医痹病学),重点专科6个(肺病科、老年病科、儿科、风湿病科、康复科、肾病科),吉林省中医药管理局重点学科11个、重点专科20个。
    医科院依托传统科研优势,坚定不移地走“学科、专科、专家、专病”的发展道路,目前已形成以国家级名中医王玉、蔡鸿彦主任医师为首的中医肺病科,李立新主任医师为首的中医儿科,项颗、孙莉主任医师为首的中医老年病科、康复科等多个中医特色诊疗团队。同时,主动承担社会责任,助力健康吉林建设,投身乡村振兴,参与大型公益活动,开展系列义诊,各类惠民举措和服务惠及几十万人。疫情防控中,全力实施中医医疗救治,积极保障群众生命安全和身体健康,交出“人民至上、生命至上”的满意答卷。全院致力于满足人民群众不断增长的中医药健康服务需求,各项工作实现传承创新高质量发展。
    医科院现有国家发改委中医药健康产品研发与检测国家地方联合工程研究中心等21个国家级科研平台,省政府“吉林省创新医药公共服务平台”等52个省级科研平台。多年来,我院承担国家级项目118项、省部级项目383项。获科技奖励220项,其中国家科技进步奖3项、吉林省科技进步一等奖3项、中华中医药学会一等奖1项、吉林省科技进步二等奖及中华中医药学会奖二等奖71项。获得发明专利71项、临床批件42项、国家新药证书38项。实现成果转化176项,2015年,被国家科技部评为国家技术转移示范机构。
    激越华章已百载,医海求真再扬帆。医科院在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,全面贯彻党的二十大精神,按照新时代党的卫生健康和科技创新工作方针,坚持以人民健康为中心,坚持加速度、跨越式、内涵型、高质量发展主基调,深入践行新时期医科院文化价值理念,全方位提升医院服务品质、综合实力和社会声誉,奋力建成人民满意的一流医科院,力争为卫生健康事业作出新的更大贡献。

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