2025年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员公告
因工作需要，经研究决定，庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（见职位信息栏）
公开招聘的岗位、人数和条件要求等见下表。
二、招聘范围、对象和条件
报考人员除须符合报考岗位要求的岗位条件外，还须符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正；
2.年龄要求：35周岁及以下（1989年9月19日及以后出生）；
3.学历要求：具有国家承认的全日制专科及以上学历，并于2025年9月19日前取得相关毕业证书、学位证书等证书；
4.户籍要求：丽水市户籍（以2025年9月19日户口所在地为准）或丽水市生源；
5.身体健康，无传染性疾病和影响工作的生理缺陷，能适应所报考岗位的工作需求；
6.有下列情形之一的，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；(2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员；(3)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；(4)有较为严重的个人不良信用记录的；(5)曾被单位辞退或者开除的；(6)与招聘单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避情形的；(7)违反有关规定不适宜报考的。
三、报名须知
1.报名时间：2025年9月19日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）。
2.报名地点：庆元县人民医院门诊8楼815室人力资源管理科，咨询电话：**。
3.报名方式：现场报名。
4.报名需提供资料：符合报考条件人员需下载填写《2025年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员报名表》（附件1，除签名外其他内容使用电脑打印）一份，并携带本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书等相关证件（证明）原件及复印件一份，近期一寸正面免冠彩色照片1张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供《委托书》（附件2）,并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件，逾期不受理。
5.报名要求：报考人员须如实填写报名信息，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；报考人员填写的报名表格可在本公告的附件中下载，表格均需用A4纸正反打印。
四、招聘程序
（一）笔试
笔试时间、地点另行通知，考生凭本人身份证参加笔试，未按时参加视为自动放弃本次招聘。笔试满分100分。根据报名情况组织笔试，若报名人数较少，庆元县人力科技发展有限公司商庆元县人民医院共同研究后，可采取直接面试的形式。
（二）面试
（1）确定入围面试对象。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰3的比例确定入围面试人员，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象，特殊情况由庆元县人力科技发展有限公司商庆元县人民医院共同研究决定。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。
（2）面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象；
（3）面试时间、地点另行通知，考生凭本人身份证参加笔试，未按时参加视为自动放弃本次招聘。
（三）确定入围体检、考察对象
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入；然后按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者排名在前。若未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。
（四）体检、考察
体检参考现行的公务员体检标准执行；体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。
体检、考察有放弃或不合格的，按考试总成绩从高分到低分予以递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
五、待遇
招聘的人员由庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，试用期为二个月，试用期满后参考《庆元县人民医院编制外人员管理办法》享受有关福利待遇，并办理相关手续。
六、其它事项
1.本次招聘考试不指定复习参考用书，庆元县人力科技发展有限公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
2.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
本公告由庆元县人力科技发展有限公司负责解释。
附件1：2025年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县人民医院非正式工作人员报名
庆元县人力科技发展有限公司
2025年9月11日
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