南昌大学药学院

2000年 51-100人 学校(小/中学+中/大专+大学) (未定级)

 1403

2023-1-13至2023-12-31

已结束

海内外高层次人才:杰出人才、学科领军人才、学科方向带头人、学科优秀人才
全职
招聘要求

南昌大学药学院面向海内外诚聘高层次人才

为深入贯彻党的二十大精神,积极落实南昌大学“人才强校、特色创新、产教融合”发展战略,为服务于人民生命健康和国家重大需求、为建设世界一流大学提供强有力的人才支撑,同时,不断推进药学学科高质量跨越式发展,提高药学高素质复合型人才的培养质量,现面向海内外诚邀高层次人才,学校为应聘成功者创造一流的工作条件和发展机会,热忱欢迎药学及相关学科海内外精英应聘来院全职工作,共创辉煌!

一、招聘人才岗位、条件和待遇(见职位信息栏)

(一)杰出人才

1.招聘条件:具有很强学术领导力,在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献;具有组织、策划重大科研计划项目的经验,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力,能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

包括:(1)国际知名科学技术奖项获得者;(2)国家最高科学技术奖获得者;(3)中国科学院院士、中国工程院院士,或国外相同层次的院士;(4)其他公认为突出贡献者或国家最高荣誉获得者等

2.相应待遇:提供年薪300万元,别墅1,购房补贴与安家费不低于500万元,科研资助费一人一议,提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

(二)学科领军人才

1.招聘条件:具有较强学术组织力,在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就;学术思想活跃,有成为相关领域学科领军人才的能力,对学科发展具有创造性构想,能够带领所在学科进入国内领先地位,并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

包括:(1)国家级人才工程项目入选者;(2)国家科技重大专项、国家自然科学基金委重大项目、创新研究群体、科学仪器研制项目负责人;(3)“国家杰出青年科学基金”获得者;国家科技奖励获得者(排名第1);国家教学成果一等奖获得者(排名第1);国际权威科研大奖的获得者(排名前2);在成果转化方面取得国际、国内公认杰出成就的知名学者;(4)海外著名大学(研究机构)的终身教授(研究员)、教授、资深研究员;(5)其他公认或同行评议达到该层次相当水平人员。

2.相应待遇:年薪不低于160万,提供140平米住房1套,购房补贴与安家费不低于180万元,科研资助费一人一议,提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

(三)学科方向带头人

1.招聘条件:具有较强团队组织力,在所在学科(专业)方向取得重要的代表性成果,具有较好的学术竞争力和较大发展潜力;具有做好学科方向发展规划,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

包括:(1)国家级人才工程青年项目入选者(2)“国家优秀青年科学基金”获得者;(3)“百千万人才工程”国家级人选入选者;(4)其他公认或同行评议达到该层次相当水平人员。

2.相应待遇:提供税前年薪50-80万元,提供人才周转房一套,购房补贴与安家费100-180万,科研资助费一人一议。

(四)学科优秀人才

1.招聘条件:具有较强学术能力,在本学科内具有影响力的代表性成果;具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。具有高级专业技术职称或2年以上博士后经历。

2.相应待遇:提供税前年薪30-50万元,提供人才周转房一套,购房补贴与安家费50-100万,科研资助费一人一议。

注:原则上学科优秀人才是指在一定时间内能够冲击国家级人才项目或有潜力能独立科研的优秀青年人才。

其他工作生活条件:

除相应待遇外,学校还将妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,提供一次性生活补贴;为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

未尽事宜详见南昌大学、医学部最新高层次人才招聘公告。

二、报名办法及联系方式

1、报名时间:常年招聘,欢迎来电或来邮件咨询。

2、报名方式:凡有意应聘者,请把简历发给学院联系人信箱,简历应包含个人基本信息、教育背景、联系方式、学习和工作经历,主要业绩成果(论文、项目、专利和获奖情况等)

药学院联系人:龙老师;王老师

电话:(0791)86361839**

邮箱:longjianxin@ncu.edu.cnwangcheng@ncu.edu.cn

三、考核方法

采取面试、讲课等形式进行考核。择优录取,考核时间、地点另行通知。

四、聘用

1、考核、健康检查、政审合格,并经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关入职手续。

2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

五、南昌大学、医学部、药学院简介

南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校。学校地处“英雄城”南昌市,拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖4个校区,其中前湖主校区占地面积4321亩,校舍建筑面积150万平方米。学校本部现有在编教职工4389人(其中专任教师2731人,高级职称1617人),其中中国科学院院士2人、中国工程院院士1人,“双聘”院士3人,国际食品科学院院士1人,国家级人才75人。(详见南昌大学简介:http://www.ncu.edu.cn/xxgk/xxjj.html)

南昌大学江西医学院(医学部)的前身是创办于1921年的江西公立医学专门学校。现有东湖校区和前湖校区两个校区,现有13个学院,2个中心。全日制各类本科生8712人,各类研究生7759人,现拥有直属附属医院5家,非直属附属医院8家。

医学部现有国家级人才十余人,省部级人才若干名。有发改委国家地方联合工程研究中心、国家基因检测技术应用示范中心,国家药物临床试验机构等科研平台、江西省重点实验室等众多科研平台。2021年,临床医学学科进入ESI全球排名前2.07‰;生物学与生物化学、神经科学与行为学进入ESI全球排名前1%。(详见南昌大学医学部简介:https://jxmu.ncu.edu.cn/xbgk1/xbjj/index.htm)

药学院拥有药学一级学科博士学位授权点、药学一级学科硕士学位授权点、药学专业学位授权点。药学学科的发展主要依托学校于2个国家级科研平台和8个省部级重点实验室/工程中心,药理学和毒理学、分子生物学和遗传学进入ESI全球排名前5‰。

药学专业为国家级一流本科专业建设点。学院下设药理学、生物制药学、药物分析学、药物化学、生药学与药事管理学、药剂学、临床药理学等7个教研室、1个新药研发中心实验室、1个药学实验中心。南昌大学著名校友,中科院上海药物所丁健院士为学院名誉教授。学院现有教职工66人,其中专任教师46人(教授18人,副教授12人,讲师16人)。

2017年以来,承担各级各类课题268项,课题到账经费总计13511万元。以第一作者或通讯作者发表本专业SCI收录论文456,研发院内制剂3个,已授权发明专利26项,已获得转化的专利成果18项;获得省部级及以上科研奖励10项,其中国家科技进步二等奖一项。(详见南昌大学药学院简介:https://yxy.ncu.edu.cn/xygk/index.htm)

诚邀海内外英才汇聚南昌大学药学院,共谋发展,共创美好未来!

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药学院

2023113

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岗位类别

招聘人数

岗位基本条件

杰出人才

不限

1.遵守中国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,恪守高校教师职业道德规范和职业行为十项准则,坚持立德树人与教书育人职责。
2. 身心健康。原则上杰出人才不超过60周岁,学科领军人才不超过55周岁,学科方向带头人不超过45周岁、学科优秀人才不超过40周岁。业绩特别突出的,可适当放宽要求。
3.毕业于药学类专业(1007)、化学类专业(0703)、基础医学类专业(1001)、临床医学类专业(1002)、生物学类专业(0710)。

学科领军人才

学科方向带头人

学科优秀人才

联系方式
  • 药学院 龙老师、王老师去报名  打电话免费  看微信免费
  • yxy.ncu.edu.cn/
  • 江西省南昌市东湖区八一大道461号导航
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  • 单位简介
    南昌大学药学院于2000年创办药学专业,2002年成立江西医学院药学系,2005年更名为南昌大学药学系,2012年升格为南昌大学药学院。学院下设药理学、临床药理学、药物分析学、药物化学、药剂学、生药学与药事管理学、生物制药学等教研室,以及新药研发中心、省级药学实验教学示范中心及省级研究生培养示范中心,是江西省目前可完整培养药学和临床药学本科专业及药学本-硕-博一体化多层次人才培养的重要基地,现有全日制在校本科生644人、研究生279人。
    学院药学学科源于1984年老一辈药理学家冯高闳教授等创建的江西省第一批药理学硕士点,经过历代药学人数十年的开拓进取,学院综合实力逐步攀升,现拥有药学一级学科博士授权点和博士后科研流动站、药学一级学科硕士学位授权点和药学硕士专业学位授权点,药理学与毒理学进入ESI世界排名前6.29‰。药学专业入选国家首批一流专业建设点,于2021年通过全国药学类本科专业认证。
    学院坚持人才强院,著名校友、中国工程院院士丁健是学院名誉教授。现有教职工66人,正高职称24人、副高职称20人,博士学位教师占比75%。学院拥有国家级人才2人,入选江西省百千万人才工程6人、江西省“赣鄱英才555工程”3人、江西省高校“井冈学者”4人、江西省“双千计划”10人、江西省高校中青年学科带头人4人、江西省“赣鄱俊才”支持计划1人。
    学院坚持教书育人,注重打造一支“四有好老师”高水平师资队伍,致力培养“懂医精药”的高素质创新型药学专门人才。近五年来,学院教师荣获江西省教学成果奖1项,获批国家级一流本科课程2门、省级一流课程或精品在线开放课程5门、省级虚拟仿真实验教学项目1项,主持省级以上教学改革课题19项,主编国家级规划教材4部。学生竞赛获得校级以上奖励144项,其中国家级奖励35项。学院与美国哈佛大学医学院、波士顿大学医学院、中科院上海药物研究所、中科院庐山植物园等多家知名高校院所建立了长期稳定的合作关系。
    学院坚持创新发展,拥有生物工程药物及其技术国家地方联合工程研究中心、教育部实体肿瘤靶向干预医药基础研究创新中心、江西省临床药物代谢动力学重点实验室、江西省基础药理学重点实验室、江西省药物靶点与新药筛选重点实验室等12个高水平药学研究技术平台。
    近五年来,学院承担各类科研项目227项,其中含国家科技重大专项2项、国家重大研发计划子课题和培育项目2项、横向课题45项,到账经费总计7274万元。获得省级以上科技奖励15项,其中国家科技进步二等奖1项;发表SCI论文340篇,研发院内制剂3个,授权专利37项。
    学院坚持“四个面向”,落实立德树人根本任务,深入推进“人才强校、特色创新、产教融合”发展战略,聚焦以临床价值为导向推动创新药物研发、以药学服务为引领强化原创基础研究,不断拓展人才引育渠道和对外合作资源,持续优化人才培养体系、科研组织模式和教育评价机制,朝着建设“特色鲜明、国内知名”的一流药学院奋勇前进,为南昌大学创建“江西底色、中国特色”世界一流大学作出新的更大贡献。

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