诚聘英才：北京同仁医院门头沟医院招聘神经内科、急诊外科、中医科医生
一、医院简介
首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（北京市门头沟区医院），始建于1951年，作为首都医科大学临床教学医院，附设北京市120急救中心门头沟分中心，是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的区域医疗中心。医院现有编制床位600余张，职工1000余人，其中具高级职称的卫生技术人才130余人。
按照北京市卫生健康委员会关于推动优质医疗资源下沉的相关工作部署，经门头沟区委区政府高位统筹，促成由首都医科大学附属北京同仁医院托管北京市门头沟区医院的“区办市管”办医模式，让这所有着70多年历史的医院在“同仁”金字招牌引领下，开启了建成京西高水平大型现代化综合医院、打造地区医疗技术新高地、树立区域卫生健康新名片的门医发展新征程。
医院承载神经系统、肿瘤、心血管、医疗美容、医学影像、护理、口腔、检验、病案等多个区级医疗质量控制中心，逐步培育形成眼科、耳鼻喉科、神经眼耳科、甲状腺头颈外科、医疗美容中心、骨科、普通外科、心血管中心、妇科专病中心、康复医学科、消化内镜中心、慢病管理中心（MMC）等一批新型优势学科群。医院汇聚了北京同仁医院眼科、耳鼻咽喉头颈外科、内科、外科等一大批国内顶级专家资源长期开展医疗、科研、教学工作。自北京同仁医院托管一年来，医疗水平迅速攀升，2024年全年门急诊80余万人次，手术量5000余例，其中三四级手术占比高达84%；医疗空间不断拓展，新装修的眼科和耳鼻咽喉科医疗楼，以及永定北院区将在本年度正式启用，就医环境持续改善；医疗设备迭代更新，拥有先进的3.0T核磁共振、双源CT、眼科玻切机、白内障超声乳化仪、耳科显微镜、耳鼻咽喉头颈外科手术设备、数字胃肠镜、腹腔镜、关节镜、宫腔镜、碎石机等专业仪器设备，为广大患者提供最优质的诊疗和保健服务。
北京同仁医院门头沟医院始终秉承“厚德立院，仁心为民”的院训，坚持服务人民、患者至上、人才为本、创新发展、弘扬医道的崇高职责和初心使命，为人才提供广阔的职业舞台、优越的创业环境和良好的发展机遇，为京西及周边人民卫生健康服务保障，为建设幸福健康京西、推动首都高质量发展、助力健康中国和中国式现代化进程谱写同仁门医新篇章。
北京同仁医院门头沟医院热烈欢迎广大优秀医学专业人才踊跃加盟，共筑医学梦，一起向未来。
二、招聘基本条件
1.热爱卫生健康事业和自身专业，志愿在公立医院从事医疗服务工作。
2.遵纪守法，敬业忠诚，廉洁自律，品行端正。
3.有高度的责任心、仁爱心、慎独心、奉献心，服务意识和以病人为中心的工作理念。
4.热爱工作，忠于岗位，遵规守纪，能够长期在本医院履职，服从医院工作安排。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有北京市常住户口者优先。
三、招聘岗位及专业要求
（一）医生岗位（见职位信息栏）
四、招聘程序
招聘工作坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的基本原则，实行考试（专业知识考试和专业操作考试）和面试成绩相结合的评价规则。
（一）报名时间和要求：截止2025年10月31日17时，报名需提交的材料（均要求电子版）：
1.应聘报名表（本公告附件下载）；
2.个人求职简历（后附本人身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术资格扫描件重要信息页扫描件）。
经面试合格拟录取的人员，招聘考察时均审核前述材料原件。
（三）报名方式：应聘报名材料，请通过电子邮箱发送，邮件标题和材料名称和请分别按“姓名-应聘岗位”和“姓名-应聘岗位-报名表/求职简历”的格式命名。
4.报名联系方式：电话：69843948（孙老师）
电子邮箱：tongrenmenyi@126.com
（四）招聘考核考察。采取专业考试、面试考核、体检考察、综合审查的形式，对应聘者的专业理论、专业技能、综合素质、政治思想和遵纪守法等现实表现情况进行综合考察，择优录取。
五、录取和聘用管理
（一）录取要求。经招聘考核考察合格的人员，予以录取，发放录取通知。
（二）聘用管理。经录取的人员，按照事业单位编制外人员管理，与医院直接签订合同，根据合同期限和国家有关规定约定试用期。
六、待遇和福利
1.参照北京市事业单位工资体系发放工资。
2.按照北京市有关规定依法缴纳社会保险和住房公积金。
3.根据医院规定和工作考核结果，享受同类同级人员绩效奖金、年度绩效等。
4.按照医院编制内职工标准发放就餐补助。
5.依法享受带薪年休假。
6.可以加入医院工会会员和享受工会福利（定期体检、节日慰问品等工会福利待遇）。
7.符合条件的，可参加北京市事业单位编制内人员公开招聘，考试考核合格可进入事业编制。
8.按照医院规定享受其他福利待遇。
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