19人

 282

2024.3.6-2024.4.6

已结束

医学博士/学科带头人/学术科主任
全职
本科起
招聘要求

温州市卫生健康委员会直属公立医院2024年引进高层次人才计划

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》有关规定,温州市卫生健康委员会直属公立医院决定2024年全年面向全国公开引进高层次人才80名。现就有关人才计划公告如下:

一、单位简介

(一)温州市中心医院(温州市肿瘤医院、温州市医药科学研究所、温州市第六人民医院)始建于1897年,是浙南地区最古老的三家百年名院之一,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院,拥有在建国家级临床重点专科-神经外科,拥有国家卒中中心、国家胸痛中心、国家心脏康复中心、国家房颤中心、国家心衰中心等6个国家级中心,神经病学、肿瘤放疗科、血液内科等20个省市重点学科,为全国中医药工作示范单位、温州市肿瘤防治办公室、温州市医学影像诊断中心等29家医疗技术指导中心,是首批国家级住培基地、全国首批无创DNA产前筛查试点医院、全国首批百姓放心医院,系温州市急诊医学质量控制中心、温州市临床放射质量控制中心等12个市级质控中心的挂靠单位。现有国家级人才1人,省市级人才72人,硕士研究生及以上521人,高级职称495人。ECMO救治水平稳居全省前列、温州领先,精准医学、罕见病学、遗传病学在全国有一定的知名度,安宁疗护领跑全省,老年病医学中心建设日益规范,医院建设迎来高质量发展新阶段,为健康温州、健康浙江战略实施贡献力量。

(二)温州市人民医院(市妇女儿童医院)是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性医院,2018年增挂温州市妇女儿童医院牌子,成为上海大学附属第三医院。现有省市级人才69人,硕士研究生及以上479人,高级职称409人,温州医科大学硕、博导14人,上海大学硕导14人。核定床位1500张,设37个专业科室,14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心,妇产科、消化内科、神经内科、普通外科等4个省市共建重点学科,围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科,为首批国家级住院医师规范化培训基地。

(三)温州市中医院(浙江中医药大学附属温州市中医院)是国家三级甲等中医医院,连续五年获得国家三级公立医院绩效考核A等评价,主要承担浙南地区中医医疗、教学、科研、培训、养生、保健等任务,成功入选国家中医特色重点医院建设项目,获全国“文明单位”称号,是浙江中医药大学同质化管理附属医院、浙江中医药大学温州临床医学院、浙江省名中医研究院温州分中心、温州市名中医研究院、永嘉医派研究院。现有国家级人才16人,省市级人才63人,硕士研究生及以上290人,高级职称291人。拥有中医妇科、肾病科、康复科、神志病科4个国家级重点专科,其中康复科入选国家优势专科。有针推康复科、脑病科、骨伤科及检验科等省市级重点学(专)科20个,老年病学科群、康复医学学科群、心脑血管学科群、骨伤学科群等市级重点学科群4个。

(四)温州市中西医结合医院成立于1958年,此后历经“温州市康乐医院”、“温州市东风医院”,于1987年更名为“温州市中西医结合医院”,是全国首批28家中西医结合医院之一;2012年被评为国家三甲中西医结合医院,是浙江省首批三甲中西医结合医院,是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的现代化中西医结合医院。现有国家级人才7人,省市级人才56人,硕士研究生及以上291人,高级职称278人,开放床位1000余张。拥有国家级重点专科2个(妇产科、儿科)、省级重点专科5个(中医妇科、骨伤科、皮肤科、肿瘤科、耳鼻喉科)、市级重点学科7个、市级区域专病中心2个。拥有3.0磁共振、DSA64CT、体外膜肺系统、3D腹腔镜、脊柱微创椎间盘镜、海博刀系统、皮秒激光治疗仪、强脉冲激光治疗仪、医用高压氧舱等先进设备,是浙江中医药大学附属医院、上海大学附属中西医结合医院、温州市红十字医院。先后获得联合国教科文组织“爱婴医院”称号、全国中医药系统创先争优活动先进集体、浙江省首批省级绿色医院、浙江省平安医院、浙江省志愿服务先进集体、浙江省红十字奉献服务奖先进集体、浙江省文明单位等。20239月,在温州市人民政府牵头下与浙江省中医院合作共建国家区域医疗中心。

(五)温州市第七人民医院(温州市心理卫生中心、温州市优抚医院)是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、心理咨询等于一体的三级甲等精神病专科医院,是温州市精神卫生办公室、温州市儿童青少年心理健康指导中心、温州市社会心理服务体系建设指导中心、温州市老年康复指导中心、温州市心理健康指导中心、温州市心理热线管理中心、温州市精神医学质量控制中心挂靠单位,温州医科大学、温州大学、山东济宁医学院教学实习医院。现设3个院区,核定床位1100张,共有职工979人,其中高级职称90人。拥有省市级人才12人。现有2个省级临床重点专科(临床心理科、行为医学科),1个温州市十大品牌学科(普通精神科),1个市级重点学科群(老年医学学科群)、3个市级重点学科、1个市级重点实验室(神经精神内分泌重点实验室),形成学科梯度、群组发展的良好局面。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历(学位)、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力;

(五)与岗位之间不存在相关规定应当规避的情形;

(六)有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风等问题;

(七)年龄原则上博士毕业生40周岁以下,其他具有高级职称人才的年龄按温州市引进高层次人才和团队实施办法要求执行;

(八)具有适应岗位要求的身体条件;

(九)具有岗位所需的其他条件。

三、人才待遇

人才引进对象

薪酬
(万元/年)

科研启动经费(万元)

安家费
(万元)

租房补贴

购房安置费(万元)

备注

领军人才

面议

面议

面议

提供临时性住房或租房补贴2000-4000/月,享受2-3

10-200

符合温州市A类人才赠送一套141-190㎡配售型人才住房,BC类人才的享受购房5折优惠,DE类人才的享受购房6折优惠。

学科带头人

30-50

50-100

20-30

业务骨干

事业编制同类人员待遇

30-50

10-20

科研骨干

事业编制同类人员待遇

30-50

10-20

高级职称

事业编制同类人员待遇

5-10

5-10

优秀博士

事业编制同类人员待遇

5-10

(精神心理类30-300

5-10

(精神心理类80

特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队,实行“一事一策”,团队成员按层次人才上浮10%享受待遇。

引进的各类人才除享受以上医院待遇外,符合规定的,可享受温州市人才引进待遇和温州市“瓯越英才计划”。所在医院和温州市政策如有调整,则按最新政策标准执行。

医院协助解决引进人才的配偶工作和子女入学问题,优先解决夫妻两地分居人才的配偶工作。

应邀来温面试交流的高层次人才,给予报销往返差旅费用。

四、引进计划(见职位信息栏)

正式公告和人才考核具体安排将由各直属医院另行通知。

五、联系方式

1.温州市中心医院、温州市第六人民医院

联系人:王老师;联系方式:**wzzxyy1717@163.com

2.温州市人民医院:

联系人:陈老师;联系方式:**wryrczp@163.com

3.温州市中医院:

联系人:包老师;联系方式:**390477173@qq.com

4.温州市中西医结合医院:

联系人:蔡老师、叶老师;联系方式:**wzszxyrsk@163.com

5.温州市第七人民医院:

联系人:林老师、刘老师;联系方式:**18655117@qq.com

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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  • 单位简介
    温州市人民医院于1913年9月建成开诊,前身系天主教仁爱会创办的教会医院,是浙江省最早的西医医院之一。建院一百多年,已成长为一家集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体,历史文化底蕴深厚、医疗科研实力雄厚的三级甲等综合性医院。既有突出的综合实力、又有鲜明的专科特色,在浙南闽北地区享有较高的知名度与美誉度。

    立足新时代焕发新生机,医院全力打造集综合学科、特色专科、互联网医疗三位一体的现代数字化城市医疗综合体。持续强化妇幼专科优势,取得人类辅助生殖技术资质,增挂温州市妇女儿童医院;高水平融入长三角一体化发展,成为上海大学附属第三医院;此外,医院还承担温州医科大学、杭州师范大学医学院等20多家医学院校的见实习教学任务。

    医院现有职工2718人,中高级专业技术人员1126人,高级职称355人,博士14人,各级人才51人次,上海大学硕导11人,温州医科大学硕导12人。现有核定床位1500张,设37个专业科室,14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心,妇产科、消化内科等2个省市共建重点学科,围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科,为首批国家级住院医师规范化培训基地。建设有上海大学老年医学研究中心(温州),温州市妇产科重点实验室,温州智能医学神经变性疾病重点实验室,有13个专业具备国家药物及器械临床试验机构资格。成为中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中国心血管健康联盟心血管病专科护理及技术培训基地等5个国家级、省市级专科护士培训基地。医院每年平均有百余项国家及省市级课题立项,年发表论文250余篇(其中SCI 30余篇),每年获批专利100余项,总专利数量已超过500项。

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