杨凌示范区医院招聘工作人员公告
根据工作需要,杨凌示范区医院面向社会公开招聘财务科副科长,现将具体事项公告如下:
一、职责描述
1.负责医院的财务管理工作,包括编制财务预算、管理财务账目、确保财务活动符合法律法规和内部控制要求;
2.负责建立健全医院财务管理体系,制定医院财务制度、财务标准并组织实施;
3.组织和推动全面预算管理,并对实施过程进行监督、控制及分析,确保预算的合理性和有效性。
4.组织会计核算工作,审核原始凭证、会计凭证,确保会计信息的真实性、合法性和准确性;
5.负责医院资金管理工作,做好资金安排,确保医院资金正常运转,定期进行经济活动分析,提出问题和建议,为医院的经营决策提供财务依据;
6.负责医院固定资产的管理,包括预算、采购、验收、处置等,确保国有资产的安全和高效利用。
7.建立和完善医院的内部控制制度,开展风险评估和应对,确保经济风险得到有效控制。
8.负责组织和推动医院全成本核算管理,并对实施过程进行监督、控制及分析,构建成本控制指标体系,促进降本增效。
9.负责会计档案的建立和管理,确保资料齐全、保密。
10.负责与主管部门、银行、财政、审计、医保、物价、税务、政府等部门的工作协调。
11.负责财务人员的培训、考核和团队建设,提升财务团队的专业能力和服务水平。
二、任职要求
(一)基本条件
1.热爱祖国,政治立场坚定,具备良好品行和职业道德;
2.身体健康,有正常履行岗位职责的身体条件;
3.具有较强的全局观念、管理能力和奉献担当精神;
4.具有良好的敬业精神和职业操守,具有较强的感召和凝聚力。
(二)具体条件
1.第一学历为本科及以上学历,财务管理相关专业;
2.年龄在45周岁之内,具有5年以上医院或企业财务管理工作经验;
3.熟悉医院财务管理制度和流程,熟悉医院的会计、审计等相关法律法规;
4.具有会计师及以上职称或注册会计师;
5、担任单位财务负责人或具有高级会计师的优先,可直接进入面试环节。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.事业单位人事管理需要回避的;
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的,特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年10月31日;
5.失信被执行人;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求。
三、报名
个人自愿报名。采用网上报名,报名时进行资格初审。报名时间:即日起至2024年10月31日,凡符合招聘条件且有应聘意向的应聘人员,将个人简历及毕业证、学位证、身份证、资格证、获奖证书、教育部学历证书电子注册备案表等资料原件扫描后发送至ylsfqyy@163.com。电话:**。资格审查贯穿整个招聘过程,如发现弄虚作假,随时终止或取消其参考资格和录用资格。
四、笔试、面试
进行集中笔试、面试,时间、地点另行通知。
五、体检及考察
在指定医院进行体检,体检按照《公务员录用体检标准》执行,费用自理。
依据考试成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定体检、考察人选。出现考试成绩末位并列的,根据体检和考察情况确定。
考察的重点是应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
体检和考察不合格者,不予录用。按应聘同一岗位考试成绩和体检结果依次等额递补,递补不超过一次。
六、录用及待遇
体检、考察合格人员由杨凌示范区医院与聘用人员签订试用期合同,试用期满经考核合格者,正式录用,不合格者,取消录用资格。录用后参照国家事业单位编制,按照杨凌示范区医院相关人员待遇规定执行。
杨凌示范区医院
2024年10月15日
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