晋中市传染病医院委托晋中市鸿瑞人力资源有限公司公开招聘劳务派遣制人员公告

受晋中市传染病医院委托，现面向社会公开招聘5名劳务派遣制人员，含专技、后勤岗位。本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考察合格后，择优录取。

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员不占编制，实行劳务派遣的用工模式。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备正常履行职责的身体条件；

4.具有岗位所需的学历、专业、执业资格等条件；

5.具有岗位所需的年龄条件（18周岁以上、35周岁以下，为1987年10月28日至2004年10月28日期间出生）；

6.有下列情形之一的人员不得聘用：

受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；有不良信用记录的；曾因违法违纪被党政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；其它不宜从事本岗位工作情形的。

三、招聘岗位及要求

医师3名、文秘1名、收费员1名。具体条件如下：

（一）专技岗位（3名）

1.岗位1：医师1名

岗位要求：

(1)大学本科及以上；

(2)临床医学、内科学、重症医学专业；

(3)具有执业医师资格，执业范围内科；

(4)主治医师或有重症医学临床工作经验者优先考虑，年龄可放宽至40周岁（薪资面议）。

2.岗位2：医师1名

岗位要求：

(1)大学本科及以上；

(2)预防医学专业；

(3)具有执业医师资格；

3.岗位3：医师1名

岗位要求：

(1)大学本科及以上；

(2)医学影像学专业；

(3)具有执业医师资格，熟练掌握心电图、超声等相关检查的操作和诊断工作，取得国家卫生行政部门批准举办的心电图、超声继续教育专业合格证书及《大型医用设备彩色血流成像（CDFI）》上岗合格证；

(4)具有1年以上相关业务岗位工作经验；

(5)主治医师年龄可放宽至40周岁（薪资面议）。

（二）后勤岗位

1、岗位1：文秘1名

岗位要求：

(1)大学本科及以上；

(2)中文、文秘、新闻类相关专业；

(3)同等条件下有文字编辑工作经验者优先考虑。

2、岗位2：收费员1名

岗位要求：

(1)大学专科及以上；

(2)财会类相关专业；

(3)工作责任心强，具备良好的品行及职业道德，有相关工作经验者优先考虑，年龄可放宽至40周岁。

四、招聘程序

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）报名和资格审查

1、报名时间：

2023年10月28日至2023年11月7日；

上午9：00-11：30下午15：00-17：30

2、报名方式：采取现场方式报名。

3、报名地址：晋中市榆次区锦纶路福地佳苑商住楼1207室。（锦纶路与桥东街路口往北50米）

4、咨询电话：**、**、**。

5、报名时需要提交以下材料：

①本人持有效身份证明原件（复印件2份）；

②户口簿（首页和本人页）复印件2份；

③毕业证原件（复印件2份）；

④相关专业、执业资格证等原件（复印件2份）；

⑤现场领取并填写报名表、承诺书；

⑥本人近期一寸免冠红底照片3张；

6、现场资格初审合格后缴纳考务费：200元/人，建档立卡贫困户、零就业家庭提供相关证明可免收考务费。

7、领取准考证时间、地点，另行通知。

（二）考试

招聘岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试内容：医师岗位为《医疗卫生综合知识》，文秘、收费员岗位为《公共基础知识》。

笔试成绩公布，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格人选，不足3:1的按实有人数确定。

考生参考时，携带准考证、身份证。

笔试时间、地点见准考证。

2、面试

面试采取结构化面试形式进行。

评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩；

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选，体检由晋中市鸿瑞人力资源有限公司组织实施，体检费用自理。

体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检结论不合格或参加体检人员放弃的，按照综合成绩排名依次递补。

（四）公示：根据资格审查、考试综合成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在晋中市鸿瑞人力资源有限公司“公众号”进行公示，公示期为7个自然日。

五、签订劳动合同及薪资待遇

（一）签订劳动合同：公示无异议的人员确定为拟聘用人员，与晋中市鸿瑞人力资源有限公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为三年，试用期3个月，试用期满合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回人力资源公司，按综合成绩名次由高到低依次递补。晋中市传染病医院与晋中市鸿瑞人力资源有限公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和人力资源公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由晋中市鸿瑞人力资源公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的，由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

（二）薪酬待遇：

医师：3500元/月；

文秘：4000元/月；

收费员：2450元/月；

劳动合同签订后，单位按规定缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从每月工资中代扣代缴，试用期工资按80%发放。

六、诚信要求

1.所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘，均须填写《诚信承诺书》。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已录用人员，一经查实，即予解除合同。

2.凡因信息填报有误或联系方式不准确等个人原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

七、纪律监督

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。监督电话：**。

八、注意事项

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。如有调整，都以晋中市鸿瑞人力资源有限公司“公众号”发布更正公告通知为准。

本次考试时间见准考证，请各位考生合理调配时间准备应考。由于个人原因不能参加考试者责任自负。

晋中市鸿瑞人力资源有限公司

2023年10月28日