29人

 111

2025.5.24-2025.6.6

报名中

临床医学博士研究生、内分泌科、老年医学科、神经内科、神经介入、骨科、骨科实验室、妇产科、麻醉科、重症医学科、神经外科、胸外科、急诊综合科、眼科、耳鼻喉科、EICU、超声科、影像科
全职,社招,应届生
本科起
招聘要求

漯河市立医院(漯河市骨科医院、漯河医专二附院)2025年公开招聘公告

漯河医专第二附属医院(漯河市立医院漯河市骨科医院)始建于1949年,是豫中南地区集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。建筑总面积10.7万平方米,编制床位1200张,设有临床科室49个、医技科室17个、行政职能部门18个。建有省级医学重点学科1个、省级临床重点(培育)专科3个、市级临床重点(特色)专科13个,拥有省级重点实验室和数字与智能工程技术研究中心各1个、市级科研平台6个,科技创新团队8个。作为漯河医专直属附属医院及河南大学医学院临床教学基地,承担着区域医疗救治与医学人才培养的双重任务,是河南省博士后创新实践基地,先后获得“全国百姓放心示范医院”、“国家爱婴医院”、“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”、“河南省健康促进示范医院”等荣誉称号,2023年度全国三级公立医院绩效考核A档位。

医院立足临床实际需求,通过大力实施人才“走出去、引进来”战略,积极对接国内外顶尖医疗机构,开展学科建设、技术创新与管理优化的紧密合作。依托省级重点学科及技术平台,联合高校及企业开展重大科研攻关,近年在SCI期刊、中华系列核心期刊、北大中文核心期刊累计发表论文百余篇,获省级科研成果奖多项,医疗专家数十次在国家级学术会议作专题报告,医院学术影响力不断增强。

一、招聘计划与形式(见职位信息栏)

根据人员编制空缺情况和工作需要,我院面向社会公开招聘工作人员29名(具体岗位信息见附件1)。本次招聘在漯河市事业单位公开招聘专班监督指导下进行。

二、招聘条件与资格

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;

2.遵纪宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

1)2025年应届毕业生应当于医院聘用前取得毕业证(学位证),并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位),并以其最高学历报考。

2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。

3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)条件说明

1.“择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。

2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“以上”“及以上”均包括“含”。

3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。

三、招聘程序

(一)信息发布

通过漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.luohe.gov.cn/)、漯河市立医院(漯河市骨科医院、漯河医专二附院)官网(https://www.lhyz2fy.com/)、微信公众号(公众号名称分别是:漯河市立医院、漯河市骨科医院)同时向社会发布招聘公告。

(二)报名与资格审核

1.网上报名

报名时间:2025年5月24日9:00至2025年6月6日17:00。

报名所需提交的材料:

①报名表(附件2),报名汇总表(附件3);

②本人有效身份证;

③国家承认的毕业证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书),报考岗位有学位要求的须提供学位证。提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件;

④报考要求高中起点的岗位,须提供高中毕业证书或相关证明材料;

⑤报考有执业资格或职称要求的岗位,须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;

⑥资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行,不收取报名费用。报名人员将本人报名所需材料按要求扫描合并后,以pdf文件形式发送至邮箱lhyzefy@163.com,汇总表(附件3)需要单独以Excel表格的形式发送。邮件及pdf文件统一命名为:专业(岗位)+姓名+学历。

2.资格初审

根据招聘岗位、条件及考生报名信息进行初步资格审查,初审结果将通过报名时的邮箱进行反馈。报考资料不全或不符合要求的,报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审核。对资格初审结果有异议的,可进行咨询反映(电话:**,正常办公时间内使用)。

3.现场确认

通过资格初审的考生携带报名材料原件及复印件两份来院进行现场确认。

届时将考生实际信息与报名信息进行再次审核,确认是否符合招聘公告要求的报名条件。逾期不参加现场确认的人员,视为自动放弃应聘资格;现场确认不合格的,取消其参加本次应聘资格。

2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生,可由考生所在学校出具证明材料,正常参加面试,在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。

现场确认时间、地点另行通知。

(三)考试

本次考试工作在漯河市事业单位公开招聘专班的监督下由招聘办公室组织实施,包括笔试和面试,按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则,根据招聘岗位要求,分别采取不同的招聘形式。

报考岗位代码为10201-10210的考生不参加笔试,直接进入面试;报考岗位代码为10211-10217的考生进行笔试和面试。

1.笔试

笔试考试工作采取闭卷方式进行,统一命题、统一组织、统一评分。考试内容为临床相关专业知识。

参加笔试的人员请在现场确认时领取准考证,笔试具体时间、地点、考场以准考证为准,不再另行通知,请报考者注意查阅。

笔试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到,迟到30分钟以上取消考试资格。服从监考老师的管理,禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为,取消应聘资格。

满分为100分,成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入,占总成绩的50%。

2.面试

1)面试时间、地点另行通知

2)参加面试人员

①报考岗位代码为10201-10210的考生直接进入面试,不受岗位招聘人数比例限制。

②报考岗位代码为10211-10217的考生根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试人选。达不到1:3比例的岗位经市事业单位公开招聘专班同意,在确保竞争的前提下可适当降低比例,形不成竞争的岗位面试成绩应达到70分。

③参加面试人员持本人有效身份证件参加面试。逾期不到的,视为自动放弃。

3)面试方式与内容

采取半结构化面试的方式。

考察应聘者的业务素质及综合素质能力,包括应聘者的专业能力、综合分析能力、依法执业、沟通协调、应变能力等。

4)评分办法

面试考官根据考生回答问题的情况,按照面试各测评要素评出综合得分,并填写评分表。满分100分,成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入。

3.考试总成绩

考试总成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入。

报考岗位代码为10201-10210的:

考试总成绩=面试成绩×100%。

报考岗位代码为10211-10217的:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)确定体检对象

根据考试总成绩,按岗位拟招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象。成绩入围名次出现末位并列的,进行加试,按照加试成绩从高到低确定体检对象。

(五)体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证参加体检,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准。对体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺的均不再递补。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象,并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格或自动放弃考察造成招聘岗位缺额的均不再递补。

(六)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员,在漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.luohe.gov.cn/)和漯河市立医院(漯河市骨科医院、漯河医专二附院)网站(https://www.lhyz2fy.com/)上进行公示,公示期5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的取消其聘用资格,造成的岗位空缺不再递补。

(七)聘用

1.对考试(考核)、体检、考察合格,经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员,确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续,并签订最低服务期限协议,最低服务期限为5年(含试用期),最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的,取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满,由用人单位进行考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

四、其他事项

(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件,如实填报个人资料。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。

(二)漯河市立医院(漯河市骨科医院、漯河医专二附院)网站(https://www.lhyz2fy.com/)、微信公众号(公众号名称分别是:漯河市立医院、漯河市骨科医院)为本次公开招聘工作网站、工作公众号,有关信息均将通过此网站及公众号发布,请考生注意查询,提前准备相关材料。招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的,视为自动放弃。

(三)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知。

(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次招聘落实住培“两个同等对待”政策。

电话:**地址:漯河市海河路西段

联系人:朱老师联系电话(同微信):**

网址:https://www.lhyz2fy.com/邮箱:lhyzefy@163.com

1:漯河市立医院(漯河市骨科医院、漯河医专二附院)2025年公开招聘工作人员计划表

2:2025年公开招聘应聘人员报名表

3:2025年公开招聘报名人员信息汇总表

漯河市立医院(漯河市骨科医院、漯河医专二附院)

2025年5月23日

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    漯河市骨科医院(漯河医专二附院)始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的国家三级综合医院。担负着漯河市及周边地区群众的医疗救治任务和漯河医专教学任务。医院编制床位1200张,设有骨科、内科、外科、妇科、产科、儿科、急诊科、五官科、中医科、康复科、急诊外科、肿瘤血液科等25个临床科室和核磁共振(MRI)、螺旋CT、数字化X线片(DR)、数字减影血管造影技术(DSA)、彩超、病理、腔镜中心等19个医技科室。拥有数字减影、天玑骨科机器人、数字骨科3D打印系统、飞利浦3.0核磁共振、256排CT、术中CT等先进大型医疗设备。

    骨科是河南省医学重点学科,目前骨科开放10个病区,分设脊柱、关节、创伤、骨肿瘤、显微外科、矫形、骨内科、小儿骨科、足踝外科、数字智能骨科等10个专业组。医院建设的“河南省数字与智能骨科工程技术研究中心”入选省工程技术研究中心建设名单,数字智能骨科实验室为河南省重点实验室,漯河市骨科创伤修复工程技术研究中心为市重点实验室,漯河市骨科联盟牵头组建单位,挂牌成立了漯河市骨科创伤救治中心。骨科是全省综合医院中规模大、分科细、技术力量雄厚的特色专科,技术水平在全国同级综合医院中名列前茅,是我院的龙头科室,脊柱侧弯矫正术,上颈椎手术,高选择性神经后根节段切除术,各种人工关节置换术、成形术,复杂骨盆髋臼骨折内腔术,前臂移位手指再造,四肢、脊柱同步矫正术等一大批高精尖手术成为业内的“代表作品”。随着患者需求的增加和疾病谱系的改变,医院骨科学科发展布局和专家医师团队的培养也正朝着精细化、专业化不断进取,有序推进精准化医疗建设,积极打造享誉中原、名扬全国的骨科专科名片。我院被授予天玑骨科手术机器人临床应用示范基地。

    神经内科、创伤骨科、显微外科、脊柱外科、关节外科、普外科是漯河市临床重点专科,足踝外科、重症医学科、麻醉科是漯河市临床重点培育专科,胸外科、小儿骨科、儿科、内分泌科是漯河市临床特色专科。

    目前,医院已建成卒中中心和胸痛中心,成功开展了脑出血颅内血肿微创清除,脑血管造影术,脑血管病介入治疗术和心脏支架植入术,心脏消融手术,急性冠心病介入治疗等,使一大批心脑血管病患者得到康复。

    通过大力实施人才“走出去、引进来”战略,漯河医专二附院将各学科业务技术交流不断拓展到北京、上海、香港、台湾和德国、法国、日本等国内外顶尖医疗机构,进一步增强了技术实力。医院近年来在SCI期刊、中华级系列期刊、北大中文核心期刊发表论文百余篇,荣获省级科研成果多项。医疗专家多次在国家级学术会议上进行演讲,在国家级平台上发出了强有力的声音。

    医院重视文化建设,职工精神风貌积极向上。医院培养内训师长期对职工进行人文素质培训,组织职工学习传统文化,恪守“团结、创新、敬业、奉献”的医院精神,秉承“患者利益至上”的理念,使医院朝着更具文化内涵、更能体现人文关怀的方向发展。医院先后获得“全国百姓放心示范医院”、“国家爱婴医院”、“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”、“河南省健康促进示范医院”等荣誉称号。

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