西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进公告

根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》（藏党办发〔2021〕22号）和《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（藏党办发〔2022〕22号），为深入推进人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，经自治区机构编制委员会用编同意，2026年度政府部门所属事业单位拟面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现公告如下：

一、引进计划（见职位信息栏）

本次公告计划引进急需紧缺人才130名，具体引进单位、引进专业及联系方式详见《2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进计划表》（附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德；

4.具有良好的政治素质和思想素质，具备服务西藏、奉献西藏的精神；

5.身体健康，适应高原环境。

（二）具体条件

1.年龄在30周岁以下，硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁；

2.原则上为应届毕业生，特别急需紧缺专业并从事与本专业相关工作的人员，用人单位根据实际需要进行比选研判后，可放宽至往届3年以内毕业生；卫生医学类中急需紧缺专业（以自治区卫生健康委核定为准）并长期从事与本专业相关工作的人员，可放宽至往届5年以内毕业生；

3.引进单位规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得引进

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；

6.在西藏机关事业单位工作辞职辞退、违约行为人员；

7.引进单位规定的其他情形。

三、引进流程

本次急需紧缺人才引进，采取面试和考察相结合的方式进行。具体流程如下：

（一）报名

1.报名时间：以各引进单位规定的时间为准。

2.报名方式：与各引进单位联系，由各引进单位确定。

3.报名人员应同时准备以下材料，按引进单位要求寄至指定地点：①《西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（附件2）；②学历学位证书复印件，应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料；③《教育部学历证书电子注册备案表》，海外高校毕业生需提供教育部国（境）外学历学位认证书；④《学位证书查询结果》；⑤有效二代身份证复印件；⑥引进单位要求的其他材料。

（二）资格审查

报名期间，引进单位要指定专人负责资格审查工作，对报名人员需提供的材料应一次性告知、一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报名人员资格的关联性。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）面谈面试

引进单位应根据实际需要组织面谈面试，有必要的可以增加笔试。面谈面试笔试组织形式和时间由引进单位确定。

（四）体检和考察

体检和考察工作由引进单位组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用自理。

（五）审批和公示

引进单位根据资格审核、面试面谈、体检和考察结果确定拟引进人选，在一定范围内进行公示。公示无异议后，报自治区人社厅审批。

（六）聘用派遣

接自治区人社厅批复后，引进单位通知引进人员报到，签订在藏工作年限不低于5年的服务协议，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。引进人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格；引进人员不能按期取得毕业证书和学位证书或放弃聘用资格的，取消2026年引进计划。

四、政策待遇

按照《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》（藏党办发〔2021〕22号）、《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（藏党办发〔2022〕22号）相关规定执行。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。

（二）本次人才引进实行回避制度。引才单位或主管单位负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响引进公正，应当回避。

（三）本次人才引进工作接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

六、监督咨询电话

西藏自治区人社厅人力资源流动管理处**

西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进公告附件

西藏自治区人力资源社会保障厅

2025年12月29日