洱源县卫生健康局乡村医生招聘公告
为进一步提升村卫生室服务能力，优化村医队伍结构，根据洱源县部分村卫生室业务发展需要，现面向社会公开招聘乡村医生26名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，择优确定拟聘人员。
二、招聘岗位及要求
（一）岗位：乡村医生。
（二）专业需求：具有国家认可的可以参加执业（助理）医师资格考试及护士资格考试的中专及以上学历及专业（临床医学、中医学、中西医结合医学、农村医学、护理学等专业）。
（三）性别：男女不限。
（四）招聘人数：共计26名。（见职位信息栏）
（五）工作地点：原则上各乡镇人员在相应的乡镇村卫生室就业，特殊情况由洱源县卫生健康局统筹调剂。
（六）学历需求：中专及其以上学历。
（七）其他要求：持有相关资格证书优先，有工作经验者优先。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.自觉遵守各项法律规定，认真负责、品行端正，具备良好的沟通能力和服务意识；工作认真严谨，有亲和力，服从卫生院安排。
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；年龄在18周岁—35周岁（特殊情况者可放宽到40周岁），年龄时间认定计算截止2025年12月30日。
4.具备招聘岗位所需要的资格条件。
5.符合法律法规规定的其他条件。
6.未与其他单位建立劳动合同关系。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.普通高校全日制在读学生，现役军人。
4.2020年以来，在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格的人员以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。
5.其他不符合招聘资格条件的。
四、福利待遇
参照乡村医生相关政策待遇及标准执行。
五、报名与资格审核
（一）报名时间及联系电话
报名时间：2025年12月22日至2026年1月18日，法定上班时段。
咨询电话：
洱源县卫生健康局**/5124037（赵海、杨卫华）
茈碧湖镇卫生院**（杨福秀）、
邓川镇中心卫生院**（赵锋）、
右所镇卫生院**（张丽美）、
三营中心卫生院**（袁杰萍）、
牛街乡卫生院**（杨志辉）、
凤羽镇卫生院**（黄春梅）、
炼铁中心卫生院**（赵启盛）、
乔后镇卫生院**（张若秋）、
西山乡卫生院**（李梅）。
（二）报名方式
1.现场报名：需携带《毕业证》《居民身份证》《助理医师（或执业医师）证》《护士资格证》（2025年参加执业助理医师或执业医师、护士资格考试的，以成绩通知单为准）等相关证件的原件及复印件两份、一寸近期正面免冠彩色白色底板照片两张，并填写《报名登记表》。如取得相关执业资格已在其他单位注册的，需提交原单位同意报名及同意变更注册地点的证明。
报名地点：洱源县卫生健康局基层股办公室，也可到相应的乡镇卫生院咨询、报名。
2.网络报名：将个人简历、身份证、学历证书、联系方式及其它资格证扫描件发送至洱源县卫生健康局。邮箱（eywjjcg@126.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
（三）资格审查
报考人员应严格按照招聘的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责，资格审查与报名工作同步进行。资格审查合格者，方可参与后续考核阶段。资格审查贯穿本次活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消考试或聘用资格。材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃。
六、考核流程
（一）考核
1.招聘岗位数与报名人数比例超过1:2的岗位，实行笔试、面试两个程序。面试人员的确定按每个岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试人员。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。最终综合成绩由笔试成绩（满分100分）占50%和面试成绩（满分100分）占50%的比例加权合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩低于60分的不予录用）在计算成绩时，笔试、面试成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。
2.招聘岗位数与报名人数比例小于或等于1:2的岗位，直接进入面试程序。面试主要测试应试者的专业能力、综合素质等方面，成绩按百分制计算，通过四舍五入保留两位小数，最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不参与后续招聘过程。
3.考核安排：根据报名情况，考核的具体时间、地点另行通知。
（二）体检
按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担，参检人员需在规定时间内完成所有体检项目，未按时体检的，视为自动放弃。体检合格者即为拟聘用人员，体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。报考人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，医院收到复检申请10个工作日内组织复检工作。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消本次招聘聘用资格。
（三）考察
体检合格人员作为考察对象，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（四）公示
拟录用人员在洱源县卫生健康局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩排名从高到低顺序递补：
1.报考人员体检或考察不符合要求的。
2.拟聘用人员公示的结果影响聘用的。
3.拟聘用人选放弃聘用的。
（六）聘用、解聘、辞职
公示满无异议，即通知本人按时到卫生院报到，卫生院派送新入职人员到卫生院或县级以上综合医院进行为期三个月技能培训（培训期无任何待遇），培训合格者，报经洱源县卫生健康局批准后正式办理聘用手续。被聘用者，到相应村卫生室工作，正式建立村医执业关系，工资待遇按所在村卫生室相关规定执行，按照要求缴纳社会保险。原则上乡村医生自行购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，根据购买情况，洱源县卫生健康局按照政策对参加基本养老保险乡村医生给予补助。
新入职乡村医生需在入职5年内考取相应资格的合格证书，若5年内未取得相应资格证书，卫生院将不再签署聘用协议。
七、注意事项
（一）报考人员应认真对照招聘对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现报考人员不符合招聘对象和报名条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。
（二）报考人员在规定时间内未参加招聘相关环节的，视为自动放弃。
（三）本次招聘后聘用人员一年内辞职的，三年内不得再次参加洱源县卫生事业人员招聘。
（四）咨询电话：**(赵老师、杨老师）
监督、举报电话：**。
