哈尔滨市第一专科医院2026年度公开招聘编外合同制工作人员公告

哈尔滨市第一专科医院是哈尔滨市卫健委直属的集预防、医疗、教学、科研、康复为一体，精神心理并举，治疗预防并重的三级甲等专科医院，是齐齐哈尔医学院附属第九医院，北京大学第六医院、哈尔滨工业大学、哈尔滨医科大学、黑龙江省中医药大学等医疗合作单位，担负着哈尔滨市及周边市县人民群众精神、心理疾病的防治任务。根据国家和省、市有关规定，医院公开招聘编外合同制工作人员。

现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量（见职位信息栏）

此次公开招聘编外合同制工作人员共计51人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2026年哈尔滨市第一专科医院公开招聘编外合同制工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》（附件）专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》（附件）中“统招”学习形式限制；

5.考生年龄要求：满18周岁（2008年1月9日以前出生），35（含）周岁以下（1990年1月9日及以后出生）。具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40(含)周岁以下（1985年1月9日及以后出生）。具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45(含)周岁以下（1980年1月9日及以后出生）。涉及到年龄计算时间点均以2026年1月9日为准。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《招聘计划表》附件）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.2026年及以后毕业的毕业生；

9.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方式，同时进行现场资格审核。具体报名方式、时间、地点、要求等详见哈尔滨市第一专科医院微信公众号后续通知。

现场报名时，须使用本人有效期内的二代居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

以下情况可以报名：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

2.报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比原则上不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。具体事宜见哈尔滨市第一专科医院微信公众号或医院电话通知，咨询电话：**。

报名后的各个环节，均在哈尔滨市第一专科医院微信公众号以《通知》方式发布。请各位考生及时登陆微信公众号查看信息，以免影响考试。

（二）考试

本次招聘工作，具体考试方式以《招聘计划表》（附件）中的考试方式为准。

1.笔试

(1)笔试时间:以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值:笔试为一张考卷，内容包括综合知识和专业知识，共计200分。其中:综合知识满分为50分，主要考察考生职业道德、职业规范、基本素质、综合能力;专业知识满分为150分，主要考察考生专业知识水平。考试时间为150分钟。

(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(4)本次考试笔试成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。笔试最低合格分数线将在哈尔滨市第一专科医院微信公众号发布。

(5)查询笔试成绩。笔试结束后，请登录哈尔滨市第一专科医院微信公众号查询成绩。

2.面试

(1)进入面试人员的确定。设置笔试的岗位，笔试结束后，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。

仅面试的岗位通过现场资格确认后，若岗位满足开考比例条件方可进入面试。

进入面试人员名单将在哈尔滨市第一专科医院微信公众号上公示3个工作日。

(2)面试规则。面试采用结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试成绩取小数点后2位（四舍五入）。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

(3)面试时间及地点另行通知。

3.公布总成绩

（1）设置笔试的：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩；

（2）直接面试的：考试总成绩=面试成绩

考试总成绩于面试结束一周内在哈尔滨市第一专科医院微信公众号上公布。

五、体检和考察

（一）确定体检和考察对象

依据考生考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检和考察人选。当考试总成绩出现并列时，有笔试的岗位依次以笔试总成绩、专业知识部分成绩高者优先。仅面试的岗位若存在并列，则进行加试。

（二）体检

体检由哈尔滨市第一专科医院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市第一专科医院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考察

考察由哈尔滨市第一专科医院负责组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

体检或考察不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市第一专科医院公开招聘工作领导小组提出递补意见，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。当考试总成绩出现并列时，有笔试的岗位依次以笔试总成绩、专业知识部分成绩高者优先。仅面试的岗位若存在并列，则进行加试。

六、办理试用期手续

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市第一专科医院微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，医院为拟聘用人员办理试用期手续。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。

七、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市第一专科医院监察部门全程监督,监督电话：**。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

招满为止,有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

2026年哈尔滨市第一专科医院公开招聘编外合同制工作人员计划表

哈尔滨市第一专科医院

2026年1月9日