【公告】2026年自主招聘工作人员公告——霍州市医疗集团人民医院
霍州市医疗集团人民医院于2025年自主招聘中，药剂科设岗5人招回0人，现决定实施自主招聘编制外药士及以上资格工作人员5人，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
岗位所需具体要求的高校及职业院校毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具有岗位所需的学历、专业或技能条件（参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其学历证书须在2025年12月底前取得）；
（六）年龄要求为18周岁及以上、38周岁及以下（包括38周岁）。具体年龄要求见岗位表；
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
4.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业资格的人员，不能报考；
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
招聘条件或岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘岗位及数量（见职位信息栏）
本次招聘工作人员5人，招聘岗位所需条件见附件一。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审
报名时间：2026年1月21日至2026年1月27日（工作时间内）。
报名地点：霍州市医疗集团人民医院人力资源管理办公室。
应聘人员携带如下资料：
①学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；②本人学历证书原件及扫描件；③本人学位证书原件及扫描件；④专业技术资格证书及扫描件；⑤本人身份证及扫描件；⑥无犯罪记录证明；⑦近期小2寸标准免冠红底证件照片，如照片不清晰视为无效报名。⑧已就业的需出具原单位同意报考证明（所在原单位负责人同意报考意见加盖单位公章）。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩排列。
1.笔试：
笔试科目和内容：
卫生政策法规、医学基础知识。
考试时限为120分钟，满分为100分。
2.面试：
面试对象确定：按照招聘岗位人数和笔试人数1:3入围面试，不足1:3的岗位按照实际参加笔试人数进入面试。
面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力等。面试时间为8分钟。
面试成立面试考官小组，人数不低于5人。面试过程全程录音、录像。
（三）体检
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由霍州市医疗集团人民医院组织实施，体检费用自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在霍州市医疗集团人民医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向人民医院提交复检申请，人民医院体检科应尽快安排考生复检。体检单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检不合格的不得录用，因个人放弃体检的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,仅递补一次。
（四）公示、录用与待遇
根据笔试、面试、体检结果，经霍州市医疗集团人民医院自主招聘工作领导组集体研究，确定拟录用人员，拟录用人员名单在霍州市医疗集团人民医院公众号公示5个工作日。公示拟录用人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关录用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
医疗集团人民医院单位法人代表与录用人员签订劳动用工合同，经上级主管部门、人社部门批准，为录用人员办理劳动用工备案手续。录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动关系。
待遇：按照人民医院相关薪酬待遇规定执行。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘工作程序，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（三）自主招聘工作由本单位纪检工作人员进行监督。对自主招聘中出现的违规违纪行为，按相关规定处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询霍州市医疗集团人民医院。
政策咨询：**
监督电话：**
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
