建设社区卫生服务中心（嘉峪关市老年病医院）招聘启事

建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)是嘉峪关市卫生健康委下属的独立法人事业单位。现有职工279名，总业务用房面积13720平方米，有基本医疗中心、康乐寿医护养老院及其一分院、新时代康复与健康管理中心四个业务区。主要业务包括基本医疗服务、基本公共卫生与家庭医生签约服务、医养结合养老服务、康复与健康管理服务。中心拥有GE128层螺旋CT、彩超、化学发光仪等设备，先后荣获全国百强社区卫生服务中心、全国优质服务示范社区卫生服务中心、全国首批优质服务基层行推荐级标准机构和全国首批社区医院，全国首批医养结合示范机构，是国家基层卫生人才培训基地。中心重视学科建设和人才队伍建设，重视干事创业团结向上的工作环境建设和职工薪酬待遇的不断提升。目前正努力创建二级甲等老年病医院，为满足中心高质量可持续发展需求，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘中级职称以上临床医师、中医师若干名，具体如下：

建设社区卫生服务中心（嘉峪关市老年病医院）招聘启事

一、招聘岗位及人数

1.内科系统副高级及以上职称医师：2名

2.内科主治医师：4名

3.中医主治医师：1名

二、任职要求

（一）副高级及以上职称医师

1.学历背景：大专及以上学历，临床医学专业毕业，呼吸内科或心血管内科专业。

2.职称资格：已取得副高级及以上医学专业技术职称证书，且证书在有效期内。

3.执业资格：持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为内科（呼吸内科或心血管内科方向），能完成执业地点变更注册。

4.工作经验：具备5年以上二级及以上医院呼吸内科或心血管内科临床工作经验，熟练掌握本专业核心诊疗技术技能，有疑难重症救治、学科建设或带教工作经历者优先。

5.专业能力：精通呼吸内科、心血管内科专业理论与前沿进展，具备较强的临床决策能力、团队协作能力与沟通表达能力；能熟练操作学科内常用医疗设备，解读相关检查报告。

6.职业素养：正直向上，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，恪守医德，责任心强，作风严谨，无医疗事故、违纪违法等不良记录。

7.身体条件：身体健康，能适应岗位工作要求，年龄不超过65周岁（特别优秀者可适当放宽）。

（二）内科、中医主治医师

1.学历背景：本科及以上学历，临床医学或中医学相关专业毕业。

2.职称资格：已取得内科主治医师或中医内科主治医师专业技术职称证书，证书在有效期内。

3.执业资格：持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为内科，能完成执业地点变更注册。

4.工作经验：具备3年以上内科、中医内科临床工作经验，熟悉内科、中医内科常见病、多发病的诊疗流程，掌握急诊急救基本技能；有二级及以上医院内科工作经历或社区卫生服务经验者优先。

5.专业能力：具备扎实的内科、中医内科专业理论知识，较强的独立诊疗能力与应急处理能力；善于沟通，能妥善处理医患关系；熟练使用计算机及医疗相关软件。

6.职业素养：正直向上，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，遵守医疗行业规范，无医疗事故、违法违纪等不良记录。

7.身体条件：身体健康，能胜任岗位工作，年龄不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）。

三、薪资福利

1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，副高级及以上职称医师实行协议工资制，根据职称、工作经验、专业能力面议；主治医师薪酬参照中心薪酬管理办法执行，包含基本工资、绩效工资等，多劳多得、优绩优酬。

2.福利保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、福利、健康体检等。

3.职业发展：提供完善的培训体系、职称晋升通道与学术交流机会，支持参与继续教育、学术会议及科研项目；优秀人才可纳入中心重点培养计划。

四、报名方式

1.报名时间：1月21日至2月15日，逾期不再受理。

2.报名材料：

（1）身份证、学历学位证书、学历学位认证报告（留学人员提供）；

（2）医师资格证书、医师执业证书、专业技术职称证书；

（3）个人简历（详细说明工作经历、专业技能、业绩成果等）；

（4）近3年代表性工作成果证明（如论文、科研项目、获奖证书、病例分析报告等，可选报）；

（5）近期1寸免冠彩色照片1张。

3.提交方式：请将上述材料扫描件整理为压缩包（命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话），发送至招聘邮箱：791438126@qq.com，邮件主题同压缩包命名。

4.注意事项：

（1）应聘人员须保证所提供材料的真实性、完整性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

（2）报名材料恕不退还，中心将严格保密应聘者个人信息。

五、招聘流程

1.资格审查：中心人事科对应聘人员提交的材料进行资格初审，符合条件者将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过初审者不再另行通知。

2.考核方式：采取“面试+专业技能测试”相结合的方式进行（副高级及以上职称医师可根据实际情况简化考核流程），重点考察应聘者的专业知识、临床技能、沟通能力、职业素养等。

3.体检与考察：根据考核成绩择优确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生行业相关规定执行；体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、职业道德、工作实绩、遵纪守法等情况。

4.公示与聘用：考察合格后进行公示，公示期为5个工作日；公示无异议者，签订聘用合同，办理入职手续，试用期按相关规定执行。