成都市双流区中医医院

1956年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

3人

 1507

2023.8.15-2023.8.30

已结束

临床一线科室
全职
本科起
有编制,免笔试
招聘要求

2023年成都市双流区卫健系统公开考核招聘高层次卫生专业技术人才和基层适用人才公告

为进一步加强我区卫生专业人才队伍建设,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔202126号)、《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(成人社发〔20237号)、《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》(双人社发〔201925号)和《成都市双流区空港健康英才培育和引进办法》(双委办发〔20207号)等文件规定,我区决定面向社会公开考核招聘13名高层次卫生专业技术人才和基层适用人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

成都市双流区第一人民医院(四川大学华西空港医院)、成都市双流区中医医院、成都市双流区妇幼保健院、成都市双流区西航港社区卫生服务中心、成都市双流区怡心街道社区卫生服务中心、成都市双流区黄甲社区卫生服务中心。招聘单位具体情况可在其微信公众号查询或电话咨询。

二、招聘岗位见职位信息栏

具体岗位见附件1

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,自觉履行公立医院的政治责任和社会责任,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,业界声誉好;

3.具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作,实绩突出;

4.具有良好的品行修养,自觉弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神,以人为本、仁心仁怀、严于律己、廉洁从业。

(二)具体条件

详见附件1

(三)有下列情形之一的,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违法其他规定不适宜报考事业单位的。

8.双流区区属医疗卫生单位在编、自聘和劳务派遣人员(不含博士)。

四、招聘程序

(一)报名和初审

报名时间自公告发布之日起至202383017时止。应聘者将填写好的报名表(附件2word文档和有效身份证、学历学位证书、职称证书、执业医师证、工作经历的有效证明材料等资料的复印件或PDF文档投递到招聘单位联系人员的QQ邮箱,由招聘单位对应聘者相关资质进行初审。应聘者本人也可携带相关资料到招聘单位现场报名。

(二)试岗

招聘单位对初审合格的应聘者进行试岗考察,试岗累计时间为15-20天。试岗期间,考核招聘领导小组对应聘者进行在线测评,主要测评应聘人员的职业行为风险和职业价值观。

(三)资格复审

由区卫健局会同区人社局对各招聘单位试岗合格的应聘者进行资格复审。复审合格后通过手机短信通知面试具体时间和相关事宜。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格复审通过的发放《面试通知书》,按照川发改价格〔2017472号文件规定,面试费每人每次80元。

(四)面试考核

面试采用半结构化面试方式,考核内容为与招聘岗位相关的专业知识。面试满分100分,低于60分者不予聘用,面试比例为21,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定办理。

(五)体检

根据面试成绩高低依次等额确定进入体检人员,体检由成都市双流区卫生健康局统一组织,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)。因体检不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,应按照已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补3次。

(六)考察

体检合格者由成都市双流区卫健局对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)规定执行。因个人原因导致双流区卫健局无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,应按照已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补3次。

(七)公示

考察结束后,考核招聘领导小组根据考察结果确定拟聘用人员名单,并在双流区政府门户网站予以公示,公示期为7个工作日。当岗位出现空缺时,可按面试成绩排名依次等额递补3次。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘人员,按相关规定办理聘用及入编手续。与单位签订事业单位聘用合同,本次考核招聘的人员实行最低服务期限制度,凡被聘用的人员,应当在双流区卫健系统内工作满6年及以上方可申请调(流)动。

五、待遇

相关待遇按《成都市双流区空港健康英才培育和引进办法》(双委办发〔20207号)执行。201811日之后从双流区区属医疗卫生单位辞聘的在编、自聘和劳务派遣人员若被聘用,不享受激励补贴、人才津贴、安居及生活支持、空港英才服务等待遇。

六、组织纪律

为保证此次考核招聘工作顺利进行,维护考核招聘工作的公正性、严肃性,考核招聘整个过程接受成都市双流区纪委监委派驻双流区卫健局纪检监察组的全程监督。

监督电话:**(中共成都市双流区纪委成都市双流区监委驻区卫健局纪检监察组)

咨询电话:**(成都市双流区卫健局人事科)

1:2023年成都市双流区考核招聘高层次卫生专业技术人才和基层适用人才岗位表

2:2023年成都市双流区考核招聘高层次卫生专业技术人才和基层适用人才报名表

成都市双流区人力资源和社会保障局 成都市双流区卫生健康局

2023815

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  • 单位简介
    医院始建于1956年,是一所集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合性中医医院。为国家“基层常见病多发病中医药适宜技术推广县级基地”“国家中药特色技术传承人才培训基地”“中国基层版胸痛中心”“中国卒中学会卒中中心”“四川省第一批老年友善医疗机构”“第二批四川省中医药文化宣传教育基地”“四川省中医住院医师规范化培训基地协同单位”“双流区社会科学普及基地”“成都中医药大学附属医院双流分院”“成都中医药大学教学医院”“成都市中医药区域指导南部片区”“职业病健康体检定点机构”。
    医院总占地面积6.3万m2,建筑面积6.7万m2。开设有37个临床科室、13个病区、9个医技科室,编制床位650张,开放床位650张;全院职工856人,博士研究生2人,硕士研究生135人。医生316人,护士338人,医技117人。专业技术人员771人,工勤人员64人,其中高级职称117人,中级职称395人。建有院士工作站1个,全国名老中医药工作室1个,全国基层名老中医工作室1个,四川省名中医工作室1个,成都市天府名中医工作室1个;四川省名中医2人,四川省中青年名中医1人,四川省中医药管理学术和技术带头人及后备人选3人,第二批四川省优秀中药人才1人,成都市名中医4人,成都市学科带头人2人,成都市优秀医师2名,双流区名中医5人。成都市劳模3人、成都市五一劳动奖章获得者2人,双流区空港英才1人。四川省重点中医专科3个(骨伤科、康复科、肺病科),四川省重点中医专科建设单位2个(老年病科、儿科),成都市重点中医专科2个(脾胃病科、疼痛科),成都市重点中医专科建设单位1个(重症医学科)。
    医院始终坚持以中医为主的发展方向,以高质量发展为目标,以重点中医专科发展为引领,积极带动全院发挥中医药特色优势,不断提高中医药服务能力,着力增强群众健康获得感。积极构建共享共赢,对口帮扶四川省青川县中医医院、巴塘县中藏医院,海南省澄迈县中医院。先后荣获“全国巾帼文明岗”“四川省中医药工作先进集体”“四川省城乡医院对口支援工作先进集体”“四川省对口帮扶藏区彝区贫困县先进集体”“第二批四川省中医药文化宣传教育基地”“援鄂抗疫先锋”“成都市事业单位脱贫攻坚专项奖励先进集体”“成都市卫生健康委员会我为群众办实事实践活动先进单位”“成都市抗击新冠肺炎疫情先进单位”“成都市新冠病毒感染防控工作表现优秀先进集体”“成都市五星级企事业基层工会”“成德眉资基层中医药技能比赛团体一等奖”等国家、省、市级荣誉称号。

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