10人

 369

2023-8-30至2023-9-29

已结束

上海市胰腺疾病重点实验室:专职科研人员、PI、Co-PI、博士后
全职
博士起
招聘要求

上海市胰腺疾病重点实验室招聘

上海市胰腺疾病重点实验室于200512月成立,是上海市科委确立的市级重点实验室及公共开放科技创新平台,依托于上海市第一人民医院临床研究院以及上海交通大学胰腺疾病研究所。上海市胰腺疾病重点实验室现有建筑面积1000 m2,现建有分子生物学、细胞生物学、肠道微生物学、组织形态学、生物样本库、实验动物等基础研究平台,可开展胰腺疾病的各项基础与转化医学研究。上海市胰腺疾病重点实验室拥有一支临床与基础紧密一体的研究队伍,培养了一批包括国家“青年千人”、国家“优青”、上海市医学领军人才等优秀科研人员。近五年来,重点实验室承担各级各类科研基金项目100余项,研究经费3000余万元,其中国家级基金30项,包括基金委优秀青年科学基金项目1项,基金委面上基金项目19项,基金委青年科学基金项目10项。实验室围绕胰腺疾病的关键基础与临床问题,陆续在Nature Cell BiologyGastroenterologyNature CommunicationsMolecular CellMolecular CancerCancerResearchMicrobiome等国际顶尖学术期刊上发表重要研究成果,培养硕士、博士研究生50余人。

实验室主要研究方向

1、急性胰腺炎重症化的分子机制及临床转化研究:

围绕重症急

性胰腺炎(SAP)死亡率高的临床问题和SAP发病机制不清楚的科学问题,重点研究AP相关的胰腺细胞坏死、全身炎症反应、器官功能(包括肠屏障功能)衰竭的分子机制,以揭示SAP的发病机制,探寻潜在的临床治疗靶点,并开展AP的临床转化研究。

2、胰腺癌的临床和基础转化研究:

主要围绕胰腺癌肿瘤异质性

以及胰腺癌转移复发,研究胰腺癌转移过程中代谢重编程及免疫重塑机制,研发有效的胰腺癌早期诊断及化疗疗效预测方法,探索综合治疗手段和转化治疗新策略。

3、肠道微生态在胰腺疾病中的功能和分子机制研究:

重点探讨

肠道微生态在胰腺炎和胰腺癌的起源、进展和治疗转归中的作用和机制,以及粪菌移植治疗胰腺炎和胰腺癌的转化研究。

招聘岗位及要求

现因工作需要,拟招聘专职科研人员,包括PICo-PI、博士后。

PI(课题组长)

岗位描述及应聘条件:

1、在国内外高校或研究所获得生物学或医学博士学位,年龄不超过45周岁;

2、近五年以首要第一作者(排名第一)或首要通讯作者(排名最后)发表SCI论著不少于5篇,其中在国际顶级学术期刊(如NEJM,JAMA,Lancet,Nature,Cell,Science等)发表论著1篇或者其重要子刊上发表论著2篇;

3、承担的国家级课题不少于2项(海外引进人才无课题硬性要求)。

Co-PI(青年课题组长)

岗位描述及应聘条件:

1、在国内外高校或研究所获得生物学或医学博士学位,年龄不超过40周岁;

2、近五年以首要第一作者(排名第一)或首要通讯作者(排名最后)在国际顶级学术期刊(如NEJM,JAMA,Lancet,Nature,Cell,Science等)的重要子刊上发表论著1篇或者IF10(且为中科院一区)的SCI论著2篇;

3、承担的国家级课题不少于1项(海外引进人才无课题硬性要求)。

博士后

岗位描述及应聘条件:

1、在国内外高校或研究所已经或即将获得生物学或医学博士学位,年龄不超过35周岁;

2、有扎实的分子生物学、细胞生物学、遗传学、微生物学等任一相关领域研究背景以及相关功能学实验技术经验;

3、热爱本职研究工作,具有独立科研能力以及协作精神;

4、以首要第一作者(排名第一)发表IF8SCI论文至少一篇。

岗位待遇

1、工资及福利待遇参照上海交通大学医学院附属第一人民医院的有关标准执行(薪酬极具竞争力,具体薪酬面议)。

2、提供科研启动经费和优良的科研实验条件和环境;

3、年终根据个人贡献提供绩效奖金;

4、大力支持申请地区、国家或国际各类基金和项目。

诚邀有相关研究背景青年才俊加盟!有意者请将个人简历发至:

huguoyongsh@163.comshiyirsc@163.com

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  • 单位简介
    上海市第一人民医院(Shanghai General Hospital)始建于1864年3月1日,是全国建院最早的综合性百年老院之一。1877年更名公济医院,1981年挂牌上海市红十字医院,1992年率先成为全国首批三级甲等综合性医院,2002年加冠上海交通大学附属第一人民医院,2022年1月24日加冠上海交通大学医学院附属第一人民医院。2006年积极推进优质医疗资源均衡化,率先在松江区设立分部,开创医院发展新格局。医院现为全国文明单位、上海市文明单位,曾多次荣获全国百佳医院、全国卫生系统先进单位、全国创建精神文明先进单位、全国红十字模范单位、全国医德建设活动先进单位、全国医院文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖章等荣誉。2021年国家三级公立医院绩效考核列全国综合医院第19名。2022年入选上海市公立医院高质量发展试点单位,获批工信部首批人工智能辅助诊断医疗器械临床试验中心揭榜挂帅潜力单位、上海市人工智能辅助诊断医疗器械评价平台和上海市医学技术转移转化服务机构。
    医院分设虹口和松江两部,占地约453.8亩。医院始终秉承“一切以患者为中心”的服务理念,倡导“公溥仁心,济世臻程”的医院使命,以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理为患者提供优质医疗服务。
    全院在岗职工4138人,核定床位1820张,南北两部临床三级学科和医技学科共118个。2022年门急诊量422.82万,出院人次10.09万,住院手术人次6.57万,四级手术率29.48%,微创手术率21.56%,平均住院天数6.27天,各项指标处于上海市领先水平。均次费用保持在同级同类医院平均水平。
    158年来,市一医院在国内、市内卫生系统中一直处于领先地位。医院名医荟萃,在上世纪中后叶涌现了乐文照、任廷桂、胡懋廉、林元英、赵东生、张镜人、蔡小荪、谢桐、张皙、庄心良、唐孝达、肖明第教授等国内著名医学专家,在医学上创出了众多国内第一,如:第一例肝叶切除、第一例足趾移植再造拇指、第一例针麻手术、第一台国产心向量图描记器研制、首个国产心脏临时起搏器样机研制等。
    医院现拥有1个国家临床医学研究中心,1个教育部重点学科,8个国家临床重点专科建设项目,多个上海市临床医学中心、急救中心、医学领先重点学科、重点实验室、医疗质量控制中心、眼科研究所等。近年来,医院着力推动南北两部融合发展,开展新一轮“尖峰、高峰、高原”重点学科建设;在成立眼科临床医学中心、泌尿外科临床医学中心的基础上,新成立骨科、普外、心血管病、神经疾病和介入治疗5个临床医学中心;成立临床研究院,大力开展与中科院自动化研究所、上海大学、原能细胞、微创、联影、奥胜、Airdoc等科研院所和企业的合作,加大医工交叉和医用人工智能的研发力度,聚焦微创医疗器械和技术、医学影像与人工智能、医用新型材料研发与应用研究、手术机器人等方向开展联合攻关,技术平台体系涵盖了引领性首席科学家研究平台、中心生物样本库以及临床大数据中心等。2022年,眼科STEM排名全国第6、复旦榜排名全国第8。泌尿外科作为上海牵头单位,申请国家临床医学研究中心,STEM排名继续保持全国第2。
    近年来,医院大力开展创新技术。成功开展国内首例MAKO机器人辅助微创全髋关节置换术、国内首例三维重建下扩大袖式肺切除手术、国内首例心腔内超声指导的二尖瓣及主动脉瓣人工瓣瓣周漏介入封堵术、国内首例第四代达芬奇机器人单孔胃肿瘤切除术、上海首例KODEX-EPD三维标测系统介导房颤冷冻消融手术、上海首例经眼上静脉成功介入治疗海绵窦动静脉瘘等一系列首创创新技术共32项。诊疗模式不断优化。持续推进5G支撑下的急诊急救一体化及总协调人制度,牵头创建医警联动“北外滩急救联盟”,胸痛中心在市级医院胸痛中心名列前茅;消化系统肿瘤MDT中心获中国医师协会/中国肿瘤MDT联盟授权认证;肝脏外科获全国肝脏外科示范病房;急诊获批全国急性上消化道出血救治快速通道示范中心(全国仅10家);妊娠内分泌门诊荣获“上海市多学科门诊建设优秀案例”。医疗服务持续改善。构建“医·护·康·社·志”五方联动服务模式,医院获得“全国学雷锋四个100最佳志愿服务项目”“2021年度上海市志愿服务先进集体”;创新打造“互联网医院+养老机构”服务模式,获国家民政部与上海市主要领导批示与肯定,被评为第五届“上海十大医改创新举措”。健康科普服务广泛开展,入围“2021年上海市医务人员健康科普影响力排行榜百强”6人。
    医院科研成果丰硕。获得以国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖、教育部科技成果二等奖为代表的科技奖励多项。2022年医院重大科研项目取得突破,牵头国家科技部重点研发计划项目3项,总经费5000万元,数量位居上海医疗机构首位;获批国家自然科学基金72项,其中重点项目2项。论文发表刷新纪录,以第一或通讯作者单位发表SCI论文576篇,其中在Cell Research,Radiology,Science translational Medicine等IF>10的期刊发表论著48篇。
    医院人才建设和教育教学成效显著。多人次入选国家自然科学基金杰出青年项目、长江学者特聘教授、新世纪百千万人才工程国家级人才、卫生部突出贡献中青年专家等殊荣。2022年入选国家杰青计划1人,入选上海市优秀学术带头人计划和上海市医学学科带头人计划3人,入选上海市科技启明星、浦江、扬帆、新优青、上海交大医学院“九龙医学优秀青年人才奖”“双百人”等人才共44人。医院现有住院医师规范化培训国家基地20个,专科医师规范化培训国家基地3个、上海市基地24个。医院住规培结业考首次通过率位列上海市三甲综合医院首位;急诊、康复基地获评国家重点专业基地。现有博导106名,硕导152名,博士点27个,博士后流动站27个,硕士点37个。代表中国参加世界医学教育联合会评定,高质量通过评审,获得国际认可,被评为国家级临床教学培训示范中心(培育)单位。
    医院始终以质量持续提升作为医院的核心管理目标,在国内率先提出“六梁六柱”医院全质量管理(h-TQM)理论体系并付诸实践,通过结合卓越绩效准则标杆引领,倡导“质量创新共享”的医院文化,即以质量保障患者安全、以创新引领改革方向、以共享承担社会责任。
    医院将持续追求医院高质量发展、群众高满意度就医、员工高品质生活的“三高”目标,将医院发展的每一项工作以钉钉子精神贯彻落实到“最后一公里”,为早日实现“健康中国2030”的宏伟目标贡献智慧与力量。

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