辽宁安平人力资源服务有限公司朝阳市第二医院（朝阳市妇婴医院）关于2026年面向社会公开招聘护士公告
为加强人才梯队建设，满足医院发展需求，辽宁安平人力资源服务有限公司与朝阳市第二医院联合面向社会公开招聘合同制护士，具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位：护理岗，招聘数量：10人。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2．具有符合岗位要求的资质和工作能力。
3．具有履职的责任心和良好的职业道德。
4．具有适应岗位要求的身体条件。
5．女性身高155cm及以上，男性身高160cm及以上，学历为普通高中起点统招全日制本科及以上，学位为学士及以上，专业：护理学（护理）。
6．年龄在30周岁以下（1996年2月25日以后出生）。
7．护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格单。
三、报名事项
（一）报名时间
2026年2月25日至2026年3月4日(上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周日休息）。
（二）报名方式及地点
1.报名方式：现场报名（不接受线上报名、委托报名或逾期报名）。
2.报名地点：朝阳市第二医院行政楼3楼第三会议室。
（三）报名材料
报考人员需提交原件及复印件1份（复印件按以下顺序整理，原件审核后当场返还）：
1.《朝阳市第二医院2026年招聘护士报名登记表》（需手写签字，模板见附件）。
2.学历证明材料：提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.学历学位证书：提供高中毕业证原件、本科及以上毕业证、学位证原件。
4.资格证书：护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格单。
5.本人二代身份证（正反面复印在同一张A4纸上）。
四、招聘程序
（一）资格初审
报名现场由工作人员对材料进行初审，审核通过者进入考核环节；材料不全、信息不实或不符合岗位条件的，当场告知并取消报名资格。
（二）考核
1.考核内容：包含笔试和面试，均为百分制。
2.笔试：岗位专业知识，闭卷作答。
3.面试：笔试合格分数线设定为50分，未达到合格分数线者不得参加面试；达到合格分数线的考生，将按照1:2的面试比例确定面试名单，若符合条件的考生人数不足该比例，则全部进入面试。面试采用结构化形式，重点考察考生的岗位适配度、专业技能实际应用能力以及职业素养。
4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留2位小数）。综合成绩并列者，以面试成绩高者确定拟聘用人员。
5.考核时间、地点：另行通知（报考人员需保持通信畅通，未按时参加者视为自动放弃）。
（三）体检
按综合成绩从高到低1:1比例确定拟聘人员，由医院组织体检，标准参照公务员招录体检标准，费用由报考人员自理；体检中弄虚作假或隐瞒病史者，取消聘用资格。
（四）公示
体检合格的拟聘人员，在朝阳市第二医院官方网站公示5个工作日，接受社会监督；公示期间查实不符合招聘条件的，取消聘用资格。
（五）录用及递补
1.公示无异议者，与辽宁安平人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理入职手续。
2.若拟聘人员因体检不合格、公示不通过或主动放弃导致岗位空缺，可按综合成绩从高到低依次等额递补（递补人员需重新履行体检、公示程序），仅递补一次。
五、聘用待遇
1.工资标准：按朝阳市第二医院聘用人员相关管理规定执行。
2.社会保障：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险（包含生育保险）、失业保险、工伤保险及住房公积金。
3.试用期：3个月，试用期满考核合格者发放绩效工资，不合格者不予聘用。
六、注意事项
1.有下列情形之一的，取消应聘资格：
（1）未在规定时间内现场报名或逾期提交材料的。
（2）无法提供有效学历、学位、资格证等材料，或材料信息与实际不符的。
（3）提供虚假信息、伪造材料，或隐瞒违法犯罪记录的。
（4）不符合本公告招聘条件的。
2.报考人员需保持通信畅通，因个人原因无法接收考核、体检通知的，视为自动放弃。
3.整个报名考核过程中，考生所有信息必须按招聘要求认真填写，确保真实有效，一经发现有弄虚作假情况，立即取消考生报名聘用资格。
4.《报名登记表》模板可在朝阳市第二医院官方网站下载。
咨询电话：朝阳市第二医院人力资源科**
辽宁安平人力资源服务有限公司
朝阳市第二医院（朝阳市妇婴医院）
2026年2月24日
