2026年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员公告

根据工作需要，青阳县人民医院现面向社会公开招聘卫生专业技术人员14名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘条件

招聘对象须符合招聘岗位所需条件。具体详见《2026年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员计划表》，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护党的理论和路线方针政策；

（四）适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）已纳入青阳县内医疗卫生机构编制或社会化用人管理的在岗人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求（见职位信息栏）

本次招聘计划为14名。招聘公告、岗位、条件等信息于2026年2月28日起在青阳县人民政府－青阳县人力资源社会保障局网站（https://www.ahqy.gov.cn/OpennessContent/showList/660/0/page_1.html）、青阳县人民政府－青阳县卫生健康委员会网站（https://www.ahqy.gov.cn/OpennessContent/showList/669/0/page_1.html）、青阳县人民医院网站（http://www.ahqyxrmyy.cn）等发布。

具体招聘条件见附件1。年龄条件中“30周岁及以下”为“1995年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

四、报名、资格审查

（一）报名时间与方式：2026年3月5日至2026年3月17日（正常工作日：上午8:00-11:30，14:00-17:00），逾期不再补报。报名采用现场报名的方式进行。

（二）报名地点：青阳县人民医院人事科（青阳县人民医院新院区行政楼二楼，联系电话**）。

（三）有关事项：

1.报考人员报名时需填写《报名资格审查表》（附件2，自行下载填写）、提供本人有效居民身份证，学历证、学信网学历认证报告、学位证、医师执业证、医师资格证、规培证、专业技术资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件，近期两寸正面免冠同底照片3张。报考人员填写的信息以及提交的证件、材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试等资格。

3.属全日制2026年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2026年12月31日仍不能提供学历证书、规培合格证书等原件的，或原件与书面承诺等材料不一致的，取消聘用资格。

4.本县以外机关、事业单位在编正式工作人员，需按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

五、考试

（一）笔试及有关事项

笔试工作结合实际情况视情开展，若岗位报名人数与该岗位招聘计划数的比例超过30:1的，则该岗位开展笔试，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按5:1比例确定岗位专业测试入围人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围；未超过30:1的，则该岗位报名人员直接确定为专业测试入围人选。笔试相关事宜将提前在青阳县人民医院网站另行公告。

笔试内容为报考岗位所需专业知识。笔试成绩满分100分，笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的取消进入下一环节资格。本次笔试不指定考试辅导用书。

（二）专业测试及有关事项

专业测试形式为结构化面试。专业测试主要考查考生的综合分析、解决问题、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力及水平。专业测试相关事宜将提前在青阳县人民医院网站另行公告。

专业测试满分100分，专业测试成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的取消进入下一环节资格。

（三）总成绩合成

采取笔试和专业测试的岗位，笔试成绩与结构化面试成绩按40%、60%合成考试总成绩。

仅采取专业测试的岗位，则结构化面试成绩即为考试总成绩。

结构化面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

六、体检与考察

根据招聘岗位计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，体检及复检费用考生自理。

体检合格人员确定为考察人选。考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过2次。

七、公示与聘用

（一）根据考察结果确定拟聘用人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果反映不影响聘用的，确定拟聘人员名单。拟聘用人员应在规定时间内到青阳县人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照青阳县人民医院规定时间上岗工作。不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消其聘用资格。

（二）拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃或未在规定时间内报到上岗造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

（三）医院与受聘人员签订劳动合同，依法缴纳相关保险，聘用者的工资待遇参照青阳县事业单位工资政策执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人员上岗后，根据安徽省委编办《关于青阳县人民医院编制周转池制度试点工作实施方法的批复》（皖编办〔2017〕304号）等相关文件精神，符合条件者可享有逐步进入周转池事业编制管理资格。

（四）符合我院医疗卫生专业人才引进要求的享受青阳县人民医院人才引进相关奖补政策。

八、其他事宜

本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在青阳县人民医院网站发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

咨询电话：**；

监督电话：**、**；

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用

附件1、2026年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人才岗位表

附件2、报名资格审查表

青阳县卫生健康委员会

青阳县人民医院

2026年2月28日