德宏州人民医院2026年第一批次编制外工作人员招聘公告

因医院业务发展及临床工作需要，为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，现面向社会公开招聘编制外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及对象

（一）招聘岗位（见职位信息栏）

公开招聘编外工作人员22名。

具体招聘岗位及招聘条件如下：

（二）招聘对象

大学本科及以上学历的毕业生，应聘人员年龄18至35周岁、研究生40周岁以下。年龄计算截止日期2026年12月31日。

三、招聘方式

招聘采取面向社会、公开报名、统一考核、综合评定、择优录用的方式进行。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能应聘：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.现役军人；

4.在读的非应届毕业生。

5.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；

6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.网络报名

发布公告之日起至2026年3月10日24：00，通过邮箱报名。方式：应聘人员将报名需要提交的材料打包以“2026+岗位+姓名”命名文件及邮件名，发送到电子邮箱：sizuajo@163.com。

2.现场报名

2026年3月12日9:00—12:00，云南省2026年医药类高校毕业生招聘（第二场西医类）现场。地点：昆明医科大学呈贡校区（云南省昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号）。

3.报名要求

应聘人员每人限报一个岗位。应聘人员根据所报岗位要求，提供相关证明材料（现场报名人员提供原件，线上报名人员提供扫描件）。报名材料主要包括以下几类：

（1）本人有效居民身份证。

（2）毕业证（含在“学信网”上打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）、学位证；国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（3）应聘岗位所要求的其他材料。有10个月及以上三级甲等综合医院见习经历的请提供相关证明材料。医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书（暂未取得规培的须提供规培证获取保证书）、全国大学英语四级或六级证书（CET4或CET6）英语等级证书、荣誉证书等其他相关资料。存为一个WORD或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），进行网络提交或现场提交。2026年3月12日现场面试测评时须查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料原件。

网络报名或现场报名均可，应聘人员须按要求如实填报相关材料，所提供的信息和材料不全、不实或错误，导致资格审查未通过的，应聘人员自行承担后果；以其他不正当手段获取面试测评资格者，取消面试测评资格和相关成绩。

（二）资格审查

资格审查由德宏州人民医院负责，根据报名时提供的有关信息和证明材料，采用人工审核的方式进行。报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（三）现场面试测评

1.现场面试测评。测评方式由德宏州人民医院根据招聘岗位情况确定。

面试测评时间及地点：采取电话通知的方式告知应聘人员具体时间、地点及要求，招聘会当天在昆医呈贡校区进行面试。

2.总成绩计算。成绩采取面试+加分项”相结合的方式进行，面试实行百分制，记分方式：去掉一个最高分，一个最低分，计算出每位应聘人员的面试测评成绩（四舍五入保留小数点后两位），总成绩低于70分者不予录用。

加分项：1.普通招生计划一本专业及以上，学士学位及以上加10分。

2.持有住院医师规范化培训合格证书加10分。

3.有10个月及以上三级甲等综合医院就业见习经历加10分（需提供就业见习证明）。

（四）体检与考察

1.根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。

3.考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。

（五）公示与聘用

1.拟聘用人员名单在医院官网公示5个工作日。

2.公示无异议后，办理编外聘用手续，签订劳动合同。

六、薪酬待遇

1.薪酬参照医院编外人员管理规定执行，含基本工资、绩效、五险等。

2.享受带薪年假、节日福利、定期体检等。

3.提供职业培训和晋升机会。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照面试测评成绩在合格分数线以上人员从高到低顺序依次递补：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

录用人员不服从岗位安排者不予聘用，根据成绩递补录用其他考生（最多可进行2次递补）。

八、招聘纪律

（一）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

（二）遵守考试纪律和工作纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消面试测评或聘用资格，已聘用的解除劳动合同。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

九、其他事项

（一）本公告所附文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误所带来的一切后果由应聘人员本人自行承担。

（二）本公告未尽事宜，请与德宏州人民医院联系。

德宏州人民医院人力资源科：**（工作日）

联系人及联系方式：宋老师：**

黄老师：**

邮箱：sizuajo@163.com

单位地址：德宏州芒市勇罕街13号

监督电话：**