六安市人民医院2026年度使用周转池编制引进高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，现面向社会公开引进高层次人才，具体实施方案公告如下：
一、基本原则
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持综合考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、岗位计划（见职位信息栏）
2026年度六安市人民医院计划引进高层次人才13名（详见附件），引进人员纳入周转池编制管理。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党******和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位引进条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（三）具体条件
高层次人才引进岗位表中学历为国家承认学历的应、历届普通高校本科及以上学历，其中“40周岁及以下”为“1985年3月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年3月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
其他要求详见附件。
四、报名安排
（一）报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员登录报名网站（http://218.22.198.162:12580/zp.html）进行报名和资格审核。
（二）网上报名时间：2026年3月9日8时至3月15日下午17:30截止。
（三）报名需提交资料：
1.学历、学位证书和学信网学历证明。
2.现单位同意报考证明。
3.工作证明及医院等级证明。
4.本人有效居民身份证。
5.个人报名表及应聘承诺书。
6.相关资质证书（包括但不限于执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书等）。
7.其他需要提供的材料。
（四）资格审查
网报期间，医院组织对报名人员进行资格审查。考生可上网查看资格审核情况。
资格审核依据公告规定的报考资格条件逐一审核网上报名时填写的信息与考生提供的证件等材料。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件等材料的，将取消其报考资格。
通过资格审查的考生，医院核发《准考证》，由本人登录报名网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试，准考证打印时间另行通知。
应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与确认报考人数比例应不低于1:2。不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位计划数,被取消岗位的报考人员，3月16日17:30前改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
五、专业测试
（一）采取综合业务能力展示与答辩相结合的面试考核方式进行，每人面试时间10分钟，其中综合业务能力展示5分钟以内，答辩不超过5分钟。参加应试人员须持本人有效身份证原件、准考证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。
（二）专业测试满分100分，由不少于7名评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委打分的平均分为专业测试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入），成绩另行在医院官网公布。
（三）专业测试成绩设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
专业测试时间、地点详见准考证。
六、体检与考察
根据引进人才计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
医院统一组织体检（体检费用自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。
七、公示结果
在六安市人民医院网站公示拟引进高层次人才名单，公示时间不少于5个工作日。
八、正式聘用
正式到岗后，签订聘用合同，按事业单位工作人员标准核定薪酬待遇，报上级部门纳入周转池编制管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书、资格证书或其他相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。正式聘用人员报上级有关部门审批备案。
九、重要提示
（一）本次人才引进有关通知一律以六安市人民医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保人才引进期间手机24小时畅通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。
（二）资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员应诚信报考，报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料隐瞒真实信息获取报考资格的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。对报考人员和工作人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。本次人才引进由医院纪检监察部门全程监督。
（三）本公告内容由六安市人民医院负责解释。
联系电话（正常工作日时间）：**，**。
附件1：六安市人民医院2026年度使用周转池编制引进高层次人才岗位计划表
