聊城市人民医院

1947年 5001以上人 公立医院+附属医院 (三甲)

100人

 1113

2024.5.15-2024.12.31

报名中

内科、重症医学科、肿瘤科、传染病科、外科、妇产科、生殖医学科、儿科、儿童保健科、皮肤科、烧伤整形科、口腔科、眼科、耳咽鼻喉科、急诊科、介入科、放疗科、核医学科、疼痛科、麻醉科、肛肠科、中医科、全科医学科、康复科、针灸科、特检科、检验科、输血科、医学影像中心、病理科、药学部、营养科、高压氧、宁养院、脑科医院、护理部、财务部、人力资源部
全职,社招
博士起
招聘要求

聊城市人民医院2024年博士研究生引进公告

根据医院发展、学科建设及岗位空缺需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)(鲁人社发〔201753)、《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)(聊发﹝202014)等文件精神,现将聊城市人民医院2024年度博士研究生引进工作有关事项公告如下:

一、基本条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,自觉遵守党纪国法,政治思想素质好,品行端正;

2、身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力;

3、年龄45周岁以下;

4、有下列情形人员不得报名:

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的,在校期间受过院系级以上处分的,有工作单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

(2)在各级机关事业单位招考()中被招考()主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

(3)现役军人、在读的非应届毕业生;

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

(5)按照国家、省有关规定,到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

(6)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

二、引进人员范围

1、取得研究生学历、博士学位(以下简称博士):国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国()外高校毕业生。

2、国家不承认学历学位的海外高校,以及在职学习、外地市委培(定向)等获取学历学位的人员不列入引进范围。

三、引进岗位及计划(见职位信息栏)

拟引进博士研究生人员共100名。具体引进岗位、引进人数及条件要求见附件1

四、引进程序

本次引进通过个人报名、资格审查、考核面试、考察体检、公示等环节,经医院研究确定聘用人员。

()个人报名

1.报名时间:自公告发布之日至20241231日。

2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(lyzzc_ 2023@163.com)进行报名。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送,所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为“专业+姓名”。

应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,对于弄虚作假者,一律取消聘用资格。

网上报名成功后,应聘人员需进行电话确认(联系电话:**)

3.报名需要提交的电子版材料

(1)《聊城市人民医院2024年博士研究生引进报名表》(附件2),表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)

(2)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员应聘的,须提交教育部学历学位认证报告(须在提交报名信息前取得);尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的,需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明,并提供教育部学籍在线验证报告;

(3)身份证(正反面)

(4)在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明。岗位有特殊条件要求的,还应提供相关佐证材料;

(5)个人工作业绩证明材料:如承担的科研课题,取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号,发表的论文、著作等;

以上材料生成电子文档,通过邮件方式一并报送。

()资格审查

由聊城市人民医院专人负责报考人员提交的信息资料收集,对报考人员进行资格初审。

医院按照即报即审的原则,对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿整个引进工作全过程。医院按规定告知资格审查结果,应聘博士应及时查看医院发布的相关信息,以免造成不良后果。

资格审查时,须上传或提交相关报名材料的原件和复印件(1寸同底版照片3)。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其资格,并告知本人。

提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消应聘资格。

()面试考核

在聊城市事业单位公开招聘主管机关的指导下,面试考核工作由聊城市人民医院组织实施,采取直接考察或面试面谈的方式,主要考察应聘人员的政治品质、专业素养及业务技术水平等。对报考人数不设规定比例,经资格审核合格后均可参加面试考核,面试考核成绩采用百分制,面试考核成绩即为总成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质,面试考核设定最低合格分数线为70分。

医院根据网上报名与资格审查情况,适时组织面试考核,面试考核时间等相关事项将在聊城市人民医院网站进行公告。

()考察体检

根据应聘人员面试成绩,从高分到低分按照1:1的比例,确定进入考察体检范围人选,聊城市人民医院具体负责考察体检工作。

根据实际需要,考察采取谈话、查阅档案、查验证明、实地考察等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

对考察合格人员,进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140)执行,国家另有规定的从其规定。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,复检医院级别不低于首检医院,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的,视为自动放弃。因自动放弃和考察体检不合格而出现的岗位空缺,按照总成绩从高到低顺序依次递补。

()公示聘用

根据考核面试、考察体检结果,经医院研究,确定拟聘人员名单,并在聊城市人民医院等官方网站上公示,公示期为7个工作日。公示期满,对不存在影响聘用问题的,由医院提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

1.高层次人才引进严格按照国家、省、市文件政策和引进公告规定执行,如发现违纪违规行为,公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35)有关规定处理。

2.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

3.其他未尽事宜,按照省、市事业单位公开招聘及我院博士研究生引进的相关规定执行。

本公告由聊城市人民医院负责解释,咨询电话:**

1、聊城市人民医院2024年博士研究生引进岗位需求表

2、聊城市人民医院2024年博士研究生引进报名表

3、诚信承诺书

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  • 063****3181  免费看电话
  • www.lchospital.cn/
  • 山东省聊城市东昌府区东昌西路67号导航
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  • 单位简介
    聊城,临黄河,含运河,揽徒骇,蓄半城水色,因水而兴,温婉秀丽。聊城市人民医院座落于京杭大运河畔,是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等医院,是山东省首批省级区域医疗中心,国家住院医师规范化培训基地,国家临床药师培训基地,国家药物临床试验机构,国家首批干细胞临床研究机构,国家博士后科研工作站。

      医院建筑总面积36万余平方米,职工总数为6000余人,其中,高级专业技术人员2112人,博士、硕士1997人。设有79个临床医技科室,125个护理单元,开放床位3200张。医院年均诊疗320万人次,2023年出院患者16万人次,手术量5.2万人次。

      医院现有PET-CT、3.0T磁共振、256排螺旋CT、激光共聚焦显微镜、电子扫描显微镜、DSA、直线加速器、高通量基因测序仪、达芬奇机器人等万元以上医、教、研设备6000余台件。

      医院现有1个国家中医药管理局重点学科和1个国家中医药管理局重点专科,麻醉科是“国家级临床重点专科建设单位”,有山东省临床重点学科26个、山东省临床精品特色专科4个、山东省医药卫生重点学科3个、山东省中医药重点专科2个、山东省医药卫生特色专科2个。2022年12月,干细胞与再生医学转化实验室获批“山东省首批医药卫生重点实验室”。

      医院重点打造“急危重症救治技术”、“疑难病症诊疗技术”、“微创介入技术”、“组织器官移植技术”四大技术亮点。开展了心室辅助技术(“人工心脏”植入术)、TAVI手术、主动脉夹层覆膜支架置入手术、B型夹层累及左侧锁骨下动脉的Castor手术等微创介入技术项目,处于国内领先水平;开展了造血干细胞移植技术、细胞治疗多系统萎缩术、肿瘤基因靶点检测,疑难病症诊疗技术及幼儿肝脏移植手术,已成为具有国际影响力的医疗项目。2021年3月,医院引进了达芬奇手术机器人,目前已广泛用于外科手术。

      医院加快建设临床研究型医院,转化医学研究取得成效。医院现有4所国际合作研究中心,5个国内联合实验室;4个山东省重点实验室、22个市级重点实验室,1个生物样本库,1个科技信息服务部。近五年来,共承担国家级、省部级科技项目293项,获得省部级奖励66项,发表SCI论文1407篇,中华系列杂志等中文核心期刊2380篇。

      医院是山东大学、武汉大学、澳大利亚查尔斯特大学博士研究生培养基地。是山东第一医科大学、山东第二医科大学、山东大学、青岛大学、徐州医科大学、聊城大学研究生培养基地,硕士研究生培养点实现了临床医学专业全覆盖。医院是山东第一医科大学附属聊城医院,与聊城大学合作共建聊城大学医学院,是山东中医药大学、潍坊医学院、济宁医学院和徐州医科大学实践教学医院,承担了各大医学院校的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像等专业教学基地。医院是国家首批住院医师规范化培训基地,有23个专业基地,1个协同单位,1个基层实践基地。获批1个国家级专科护士培训基地,17个山东省专科护士岗位培训临床教学基地。

      医院牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,在实际工作中始终秉承“强基础,重服务,育名医,创名院”的办院理念,“修己以敬,诚信载物”的医院精神,实现了医院持续快速科学发展。先后获得了“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国服务质量满意单位”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国综合实力百强医院”等荣誉称号。

      建设“中国式现代化一流人民医院”,是聊城市人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在中国式现代化建设的时代大潮中,立足医院76年来的发展实际,融合提炼国内外先进医院的建设经验,凝聚广大干部职工的思想共识和智慧力量,创新性提出的公立医院建设新路径。未来几年医院将以具备,一流的管理、一流的技术、一流的设备、一流的服务水平的“中国式现代化一流人民医院”而努力奋斗,为我市创建冀鲁豫区域卫生高地,增进民生福祉,实现“健康中国”战略宏伟蓝图,做出新的更大贡献!

    本单位职位

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  • 急诊科、骨科、烧伤整形科、感染性疾病科、职业病科、医学影像中心、院士工作站、药学部、脑科医院康复科、脑科医院骨科、脑科医院中医科、公共卫生处、麻醉科、超声科医学、院前急救部、脑科医院超声科、中西医结合科、针灸科、心脏彩超室
    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.11.19-2024.11.23
  • 小儿外科、重症医学科、急诊科、麻醉科、超声科医学、医学影像中心、核医学科、病理科、脑科医院呼吸内科、脑科医院康复科、脑科医院超声科
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.10.24-2024.10.30
  • 博士研究生引进拟聘用人员名单公示
    公示

    发布时间:2024.10.21
  • 规培/住培
  • 1、住培:全科、儿科(含儿外科)、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科

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