田林县医疗集团2026年高层次卫生专业技术人才自主招聘公告

为深入贯彻落实人才强县战略，进一步优化我县公立医疗卫生机构人才队伍结构，切实补齐基层医疗卫生服务短板，全面提升医疗卫生服务能力，经研究决定，田林县医疗集团面向社会公开自主招聘2026年度高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

本次计划自主招聘编外高层次卫生专业技术人员20名，具体岗位设置和资格条件详见《田林县医疗集团2026年度自主招聘高层次卫生专业技术人才岗位计划表》（附件1）。

二、招聘方式

本次招聘免笔试，采取直接面试的方式。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党******，政治立场坚定，品行端正。

2.热爱卫生健康事业，恪守医德，遵纪守法，无违法违纪、失信惩戒等不良记录。

3.具有国家承认的符合岗位要求的学历学位，具备岗位所需专业能力和业务技能；具有执业（职业）资格要求的岗位，须取得相应资格证书。

4.身体健康，符合广西事业单位公开招聘人员体检通用标准及医疗卫生行业从业要求，能正常履行岗位职责。

5.年龄及其他资格条件以岗位计划表为准。

6.面向社会公开招聘，应届毕业生、往届毕业生及在职卫生专业技术人员均可报考。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或开除党籍的；

2.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查，涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各类招考招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的；

5.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的；

6.法律法规及政策规定不得聘用为医疗卫生机构编外工作人员的其他情形。

（三）资格条件时间计算

2026年应届普通高校毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书；

本次招聘所涉及的户籍、年龄、取得相应资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2026年4月6日为截止日期，年限按足年足月足日计算（例如，年龄要求18周岁以上、38周岁以下，即为1987年4月7日至2008年4月6日期间出生）

四、招聘程序

本次招聘严格按照报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用程序进行，全程接受县卫生健康局、纪检监察部门及社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（一）报名

本次招聘采取现场和线上两种报名方式，考生可任选一种，不重复报名。现场报名者持报名材料到田林县医疗集团人力资源管理中心（原卫生监督所）一楼报名；线上报名可将报名材料扫描件打包发送至邮箱：yljtrlzyglzx2025@163.com，邮件主题注明姓名、报考岗位+联系电话；前期已参加校园专场招聘并完成报名的人员，其报名资格予以直接纳入本次招聘范围，无需重复进行现场或线上报名操作，原报名信息持续有效。

1.报名时间

2026年4月7日至2026年4月15日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00，逾期不再受理）。

2.报名材料

（1）《田林县医疗集团2026年度自主招聘高层次卫生专业技术人才报名表》（附件2，本人亲笔签名）；

（2）本人有效二代居民身份证、学历证书（2026年应届毕业生提供所在院校出具的就业推荐表及学业成绩单）；

（3）岗位资格相关材料。招聘岗位计划表中明确的学位证、执业（职业）资格证、专业技术资格证等相关证书。

（二）资格审查

招聘单位根据报考人员提交的申请材料进行资格审查，资格审查具体所需时长视实际情况而定，资格审查时间为2026年4月7日至4月16日17:00。

报考人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程任一环节发现报考人员存在提供虚假材料、信息不实、不符合岗位条件或提供无效证明材料的，一律取消应聘资格。

（三）面试

本次招聘不设开考比例，资格审核合格人员全部进入面试，面试满分100分，70分及以上为合格。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩合格者，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检考察人选。

1.面试方式。采用结构化面试，重点考察综合分析、应急应变、专业适配、语言表达、职业道德等能力。

2.面试成绩当场公布并由考生签字确认。按面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察人选；若面试成绩相同，按面试核心评分要素得分高低确定最终人选。

（四）体检

组织体检人选到县级及以上有资质公立医院进行体检，体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准》及医疗卫生行业特殊从业要求执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格的，可在收到体检结果之日起7个工作日内申请复检一次，复检结果为最终结论，逾期未申请复检视为自动放弃复检资格。

（五）考察

对体检合格人员进行全面考察，考察工作突出政治标准，内容包括思想政治表现、道德品行、遵纪守法、业务能力、资格条件复核、个人征信等。针对应届毕业生，需核查就读学校出具的在校作风情况证明，重点了解其在校期间学风、品德、纪律等表现；针对往届及在职人员，核查其工作、居住所在地的遵纪守法及品行表现情况。考察不合格或自愿放弃考察资格的，按面试成绩依次递补体检、考察人选。

（六）公示与聘用

1.根据面试、体检、考察结果，经招聘工作******小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在田林县卫生健康局官方微信公众号（“健康田林”）公示5个工作日，接受社会监督。

2.公示无异议的，按规定办理编外聘用手续，签订聘用合同，明确聘用期限、岗位职责、工作纪律、薪酬待遇等相关事项。

3.公示期间有异议且经查实不符合聘用条件的，不予聘用，空缺岗位按面试成绩依次递补；无异议或异议不成立的，按期办理聘用入职手续。

五、薪酬待遇及管理

（一）聘用人员为田林县医疗卫生机构编外高层次卫生专业技术人员，其薪酬待遇遵照《田林县公立医疗机构自主引进高层次卫生专业技术人才待遇保障暂行规定》执行。若聘用人员通过参加田林县事业单位统一招聘考试正式入编，且符合《田林县人才引进措施待遇》所规定的享受条件，则其在聘用期间依据前述暂行规定已享受的相关待遇将予以扣除，并自动纳入《田林县人才引进措施待遇》范围，两类补助不予重复累计享受。

（二）实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用，享受全额薪酬待遇；考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用人员由所在单位统一管理，严格遵守单位规章制度及医疗卫生行业规范，接受单位年度考核、聘期考核，考核不合格的按相关规定及聘用合同约定解除聘用合同。

（四）聘用人员需按岗位要求提升专业能力及执业资质，自签订聘用合同之日起，3年内未考取岗位对应执业资格的，用人单位可按相关规定及合同约定解除聘用合同。

六、工作纪律

（一）招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行回避制度，全程主动接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊、暗箱操作等行为。

（二）报考人员必须如实提供个人信息及相关材料，凡存在伪造材料、隐瞒实情、违规违纪等行为的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，已聘用的解除聘用合同，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

（三）对违反招聘纪律、失职渎职的工作人员，视情节轻重给予批评教育、党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，依法移交司法机关处理。

1.报名咨询电话：田林县医疗集团人力资源管理中心，**。

2.招聘工作监督电话：田林县医疗集团纪检监察室，**。

1：田林县医疗集团2026年高层次卫生专业技术人才自主招聘计划表

2：田林县医疗集团2026年高层次卫生专业技术人才自主招聘报名表

田林县医疗集团

2026年4月7日