2026年连江县优秀卫技人才公开招聘公告（福建医科大学专场）
为进一步加大引才力度，加强卫技人才队伍建设，根据连江卫生健康发展需要，决定开展连江县优秀卫技人才公开招聘工作。现将相关事宜公告如下：
一、招聘对象
医学类硕士及以上学位研究生。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.18周岁以上38周岁以下,博士研究生40周岁以下，副高职称50周岁以下（年龄计算以招聘公告发布所在月即2026年4月为截止时间）;
6.具有岗位要求的资格条件和工作能力；
7.本次招聘不含连江县在编在岗卫技人员。其他在职人员报考，须提供所在单位或主管部门加盖公章的同意报考函，或解除聘用合同的证明。
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位（见职位信息栏）
招聘卫生专业技术人员30名，各岗位招聘具体条件要求详见《2026年连江县事业单位优秀卫技人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘工作程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节。
（一）信息发布。招聘信息公告发布的渠道为福建就业网、福州人事人才网、连江县人民政府网，招聘后续通知公开渠道为连江县人民政府网。
（二）报名。本次考试采取网络报名的方式进行,不收取报名费。
1.网络报名：网上提交个人信息，报考者应在2026年4月23日8：00-4月29日17：30，登录下方报名二维码进行网络报名。报考者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人仅限报考一个岗位。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《福建省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发〔2006〕10号）予以处理。
2.资格初审：资格初审时间为2026年4月23日8:00-4月29日18:00，报考者可在此期间可自行登录报名网站查询是否通过资格初审。
3.申诉时间：2026年4月23日8:00-4月30日12：00，逾期不予受理。
4.未达开考比例岗位：岗位通过网络资格初审的报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1及以上方可开考。截止2026年4月30日12：00通过网络资格初审的报名人数达不到规定开考比例的岗位，将延长报名时间至2026年5月3日17：30。
（二）资格复审。
网络报名考生通过网络初审后，面试考核前需到现场进行资格复审，未到现场进行资格复审的视为自动放弃。
现场资格复审：报考者于2026年5月24日上午7：30-9：00在福建医科大学乌山校区进行现场资格复审，届时提交所需报名材料（原件和复印件1份）：
a.《2026年连江县事业单位优秀卫技人才公开招聘报名表》（附件2）；
b.身份证；
c.规培证、执业医师资格证；
d.本科及硕士研究生以上毕业证书、学位证书及学信网上的学历电子注册备案表、学位在线验证报告（2026年应届生应在2026年9月30日之前取得）；
e.2026届毕业生提供就业协议书、就业推荐表和大学期间课程成绩单;
f.岗位所需资格条件的其他证明材料;
g.在职人员应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。最晚可延迟至体检时提交。
报考人员在报名时提供的联系电话应准确无误，保持畅通。原则上在录用前不得更改，否则因联系沟通障碍产生的后果，由报考人员承担。
（三）组织考试。
1.考试办法：采用直接面试考核的方式,若拟招聘人数与报考人数比例在1：10以上（不含1：10）须先进行笔试，再按规定进入面试,笔试时间、地点将另行通知。
2.面试考试时间、地点：2026年5月24日，福建医科大学乌山校区，具体时间地点待定。
3.笔试要求：
笔试内容为医学基础知识，客观题，时长2小时。笔试成绩总分100分，合格成绩定为60分，由笔试原始成绩和政策加分相加而成，符合招考政策加分条件的考生，按福建省有关规定予以笔试成绩加分，加分证明材料须于资格审核时提供。
4.面试要求：
采用专业化面试，内容为医学基础知识，面试成绩总分100分，合格成绩定为70分。直接面试考核的岗位经资格复审，符合条件的报考者确定为面试人选。拟招聘人数与报考人数比例在1：10以上（不含1：10）的岗位，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按笔试成绩合格的实际人数确定）。弃权面试的空额将从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补。
5.聘用成绩：直接面试岗位的报考人员面试成绩即为聘用成绩，笔、面试相结合岗位的报考人员聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%计算。拟聘用人员根据聘用成绩从高分到低分按各岗位招聘计划的1：1比例确定。确定拟聘用人员时出现末位同分的，直接面试考核对象采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定；笔试和面试相结合的岗位，报考人员名次按笔试成绩排列，若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考人员名次按加试的面试成绩排列。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用成绩从高分到低分依次递补。
五、择岗
报考中医内科医师、急危重症医师、心血管内科医师、普通外科医师及康复医学科医师（针灸专业）岗位的考生，按照岗位进行报名，根据聘用成绩排名顺序依次自主选择单位。
六、体检
体检工作由连江县卫健局组织。体检时间和具体事项另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按聘用成绩排名顺序依次递补。
七、公示及聘用
1.拟聘用人员名单将通过连江县人民政府网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理有关要求，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：
（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；
（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；
（3）体检、审档不合格的；
（4）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
八、政策待遇
（一）最低服务年限为10年,符合《连江县卫健系统高层次卫技人才引进实施意见》条件的，享受相关待遇。
（二）聘用人员服务期未满等违约行为的，按照合同约定退回已享受的福利待遇，并承担违约责任。
九、纪律与监督？
招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县卫健局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
十、其他事项
（一）招聘工作相关事宜，由连江县卫健局负责解释。
（二）招聘工作咨询电话：**。
连江县卫生健康局
2026年4月13日
