2026年白城市市直事业单位公开招聘硕士以上人才公告（1号）
为加强白城市高素质人才队伍建设，积极推进人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才助推白城“一三三四”高质量发展战略实施，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件规定，经研究决定，白城市市直事业单位面向社会公开招聘硕士以上人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划（见职位信息栏）
本次市直事业单位公开招聘硕士以上人才100名。
具体招聘岗位及条件详见《2026年白城市市直事业单位公开招聘硕士以上人才岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.拥护中国共产党******和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具有国家承认的硕士研究生学历学位，同时本科阶段具有学历学位；具有国家承认的博士研究生学历学位，同时本科阶段、硕士研究生阶段均须具有学历学位（硕博连读除外）；
7.报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考岗位。自设专业硕（博）士研究生及在国（境）外取得学历学位的硕（博）士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件；
8.18周岁以上38周岁以下（1987年4月14日至2008年4月14日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁以下（1982年4月14日后出生）。年龄计算截止时间均为2026年4月14日（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合招聘岗位所需要的学历、专业等相关资格条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；
2.在白城市区域外服务期已满或无服务期的在编在岗人员报考，需征得所在单位及其主管部门同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；
4.现役军人；
5.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
6.普通高校在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
7.已在白城市区域内机关事业单位工作的在编在岗人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避
本次事业单位公开招聘硕士以上人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式进行，由招聘单位受理。
（二）报名时间及地点
报名时间：2026年4月23日至29日工作日期间，时间为8:30—11:30、13:30—17:00。
报名地点：白城市人才引进服务中心（洮安东路51号东7户）。
（三）报名及资格审查材料
1.考生请登录白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn），下载并填写《2026年白城市市直事业单位公开招聘硕士以上人才报名登记表（1号）》（附件2），在报名时提交原件。
2.携带第二代居民身份证、研究生阶段及本科阶段毕业证书、学位证书原件及复印件。
3.报名前已取得学历学位人员，须提供教育部《学历证书电子注册备案表》原件。
4.2026年普通高校应届毕业生在取得毕业证（学位证）前，须持《2026年普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件3）原件。
5.在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》（附件4）原件。
6.留学归国人员须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。
7.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交个人信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，承诺信息真实准确，承担不实承诺的相关责任。因信息填写不实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。
（四）报名注意事项
1.每名考生只允许报考一个岗位；
2.报名成功后，考生不得无故不参加考试，否则记入考生个人诚信档案，5年内不得参加白城市各级各类事业单位公开招聘考试；
3.考生填写的手机号码，作为和考生联系或发送短信使用，必须是本人在用手机号码，请务必保持电话畅通。
（五）资格审查
由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组负责资格审查。
1.资格审查工作依据招聘岗位设置的条件进行，其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认；
2.资格审查与现场报名同时进行；
3.报名资格审查工作于考生报名确认后当天内完成，资格审查结果将现场或电话告知，未通过资格审查的考生，可于报名时间结束前改报符合条件的其他岗位，逾期不予受理；
4.通过资格审查的考生发放《面试通知书》（发放时间另行通知）。
四、开考比例及费用
本次招聘各岗位不设开考比例，不收取报名及考试费用。
五、考试
采取直接面试方式进行。如同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数******值（一般为40人），将根据实际情况增设笔试环节，根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。
面试具体时间、地点及相关事项等将在《面试通知书》中注明。
六、体检
面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院进行，具体时间及相关注意事项等另行通知。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对******体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检结果不作为招聘体检结论依据。体检结果不合格的，取消进入考察环节资格，从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分依次递补。
七、考察
招聘工作组织机构成立考察组，采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、面谈等方式，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习工作表现、个人诚信及应聘资格条件等情况，同时对其资格条件进行复查。考察环节突出政治素质考察，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘用人选名单在白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。
九、聘用
1.公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消拟聘资格，并从报考同一岗位面试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
2.2026年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。
3.公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
4.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他事项
1.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取聘用资格的，均取消聘用资格，并记入考生个人诚信档案，5年内不得参加白城市各级各类事业单位公开招聘考试。
2.报考人员参加考试、体检时必须携带有效身份证，身份证遗失的，须及时到公安部门申领临时身份证，其他证件均不能代替身份证参加考试。
3.机关事业单位在编在岗人员或国有企业单位正式职工报考时，应主动将报考意向告知本人所在单位，并征得所在单位同意方可报考。因未经所在单位同意报考而引起的所有后果由报考人员本人承担。
4.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.因特殊情况需对此次招聘工作进行调整的，以白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn）发布的公告为准。
6.聘用人员名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
7.各用人单位党委（党组）对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
8.本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
1：2026年白城市市直事业单位公开招聘硕士以上人才岗位及其资格条件一览表（1号）
2：2026年白城市市直事业单位公开招聘硕士以上人才报名登记表（1号）
白城市人力资源和社会保障局
2026年4月14日
