岑巩县医共体总医院2026年公开招聘合同制卫生专业技术人员实施方案

为加强岑巩县医共体人才队伍建设，提高医共体综合医疗服务能力。根据医共体各成员单位人才需求情况，经研究决定，现向社会公开招聘合同制人员29名，为做好本次招聘工作，特制定本实施方案。

一、组织******

此次招聘工作由岑巩县卫生健康局牵头统筹，岑巩县医共体总医院组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘人数（见职位信息栏）

本次计划公开招聘岗位23个，共29名。具体报考职位及条件见《岑巩县医共体总医院2026年公开招聘合同制卫生专业技术人员岗位及要求一览表》（详见附件1）。

四、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业等条件的2026年度及以前高校毕业生。具体学历、学位、专业要求及其他条件等以《岗位及要求一览表》为准。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心从事应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.报考年龄要求：年龄在18周岁及以上（2008年4月15日及以前出生）、38周岁及以下（1988年4月15日及以后出生）；

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

9.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的相应资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政务处分的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的。

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位要求条件的。

8.有其他法律法规规定不得聘用的。

五、报名及资格审查

此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年4月22日（星期三）至4月23日（星期四），08:30—12:00，14:00—17:30。

2.报名方式：现场报名（每人限报一个岗位，通过资格审核的人员，不得再改报其他岗位）。

3.报名地点：岑巩县医共体总医院人力资源中心（岑巩县人民医院综合大楼南15楼）。

4.报名需提供的材料

（1）《岑巩县医共体总医院2026年公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表》1份（附件2）。

（2）报考人员需提供有效居民身份证（或有效临时居民身份证）、毕业证、学位证书及招聘岗位要求的其他资格证书原件和复印件各1份。未取得学历学位证书的2026年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件各1份，并书面承诺在2026年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网（教育部留学服务中心）所载专业为准，专业不一致的，报名不得通过。

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张（与报名表照片相同）。

（4）在职人员报名须提供所在单位同意报考的证明原件。

（二）资格审查

岑巩县医共体总医院对报考人员提供的材料原件进行审核，经资格初审合格的当场予以确认，符合报考条件的进入下一环节。

资格审查贯穿整个招聘工作过程，一经发现并查实不符合招聘资格条件的，取消报名资格。

六、考试方式

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试相结合的方式进行。

（二）招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试。

七、笔试

笔试为闭卷考试。

（一）笔试时间及科目

笔试时间：2026年5月8日（星期五）。

笔试科目：《专业知识》，满分为100分。

笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。

考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》或本人有效《临时身份证》等方能进入考场参加笔试。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

（二）笔试准考证领取时间及地点

笔试准考证领取时间：2026年4月30日（星期四）；08:30—12:00，14:00—17:30。

笔试准考证领取地点：岑巩县医共体总医院人力资源中心（岑巩县人民医院综合大楼南15楼）。笔试地点以准考证上笔试地点为准。

八、面试

招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例岗位按笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定为面试对象，招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）岗位报名审核通过人员确定面试对象。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分，未参加面试、面试成绩无效或未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。面试人员名单、面试时间和地点通过岑巩县人民政府网另行通知。

九、综合成绩计算

综合成绩按百分制计算。考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

十、体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。

体检工作由岑巩县医共体总医院组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、规定地点（岑巩县人民医院）进行体检，体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按照本岗位总成绩及《实施方案》要求，从高分到低分的顺序进行递补。

十一、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察工作由医共体各招聘单位具体负责。

考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。医共体各招聘单位将采取实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。在考察中，存在有考察办法或细则中确定为不得拟录用（聘用）人员的情形，或本方案中“不得报考条件”所列情况之一的；或不符合本方案和所报考岗位规定的学历、学位、专业和其他资格条件要求的，考察不得认定为合格，报医共体总医院党委审定后，取消其进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

十二、公示

拟聘用人员名单将在“岑巩县人民政府网”上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十三、聘用及待遇

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报岑巩县医共体总院党委同意，医共体各招聘单位按程序办理聘用手续，聘用后按照《岑巩县卫生健康系统临聘人员管理办法（试行）》（岑卫健发〔2024〕4号）进行管理，工资待遇参照医共体各招聘单位现有规定标准执行。

十四、纪律与监督

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定的将严格按照相关规定处理。

十五、本招聘简章解释权属岑巩县医共体总医院，未尽事宜由岑巩县医共体总医院及其主管部门研究确定。

咨询电话：**（岑巩县医共体总医院人力资源管理中心）

监督电话：**（岑巩县卫生健康局办公室）

附件1：岑巩县医共体总医院2026年公开招聘合同制卫生专业技术人员岗位及要求一览表

岑巩县医共体总医院 

2026年4月15日