湖南省岳阳市君山区人民医院2026年公开招聘高层次人才公告
君山区人民医院为君山区卫生健康局所属事业单位，系二级综合性医院，承担辖区基本医疗、急诊急救与预防保健等任务。
为深入贯彻落实区委、区政府关于推动全区医疗卫生事业高质量发展的决策部署，进一步提升区域医疗服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，保障区域内群众“病有所医、病有良医”。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等有关政策规定，结合实际工作需要，君山区人民医院现面向社会公开招聘临床医学类高层次专业技术人才（使用事业编制）。
一、组织******
本次公开招聘高层次人才，在君山区委人才办、君山区人力资源和社会保障局的指导监督下，由君山区卫生健康局负责组织实施，君山区纪委监委派驻区教育局纪检监察组负责监督。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录（见附件3）为准；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）；
7.岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
7.被列为失信联合惩戒对象的人员;
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）
本次招聘岗位2个（招聘计划2个，使用事业编制），为临床医学类专业技术岗位。具体招聘岗位、计划及要求详见岗位表（附件1）。
四、招聘程序和要求
招聘信息通过岳阳市君山区人民政府门户网（https://www.junshan.gov.cn/）面向社会公开发布，请应聘人员自行查阅。
本次招聘按以下流程进行：报名→资格审查→直接考核→体检与考察→公示→递补→聘用。
（一）报名
1.报名时间
2026年4月14日—4月30日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），节假日除外，逾期不予补报。
2.报名方式和地点
采取现场报名的方式，报名地点设君山区卫生健康局五楼政工人事股。
3.报名材料
（1）请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），须在承诺栏手写签名；
（2）近期同底彩色免冠1寸照片1张；
（3）本人有效身份证原件和复印件（正反面）；
（4）学历学位证（出国境留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证）原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。
应聘人员的专业按照符合招聘岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由君山区卫生健康局研究认定。
（5）岗位要求的资格证、职称证等证明材料的原件和复印件；
（6）业绩成果材料的原件和复印件，包括市级及以上获奖情况、项目情况、荣誉情况及其他业绩成果；
（7）机关事业单位、国有企业在编在职（岗）人员还须由所在单位出具《同意报考证明》（附件4）并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），可入围体检前提供。
（二）资格审查
报名时根据招聘条件要求现场进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查人员全部进入直接考核。
通过资格审查人员名单、直接考核时间地点要求在岳阳市君山区人民政府门户网公布，并通过电话或短信方式联系通过资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。
（三）考试
应聘人员须携带第二代居民身份证原件参加考试。
1.开考比例
本次招聘岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式及内容
考试方式为直接考核，直接考核采取面谈+专家评议的方式进行，主要测评应聘人员的思想政治、学术水平、专业能力、综合素质等。
3.直接考核设最低合格分数线80分，未达到直接考核最低合格分数线80分的，不得进入下一环节。
4.成绩计算。直接考核成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。直接考核成绩即为综合成绩，将及时在岳阳市君山区人民政府门户网公布。
（四）体检与考察
根据应聘同一岗位考试综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格人员进入考察环节。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（五）公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，经君山区卫生健康局******班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘用人员的身份证、学历学位证等复印件及相关证明材料，提交给区委人才办、区人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单在岳阳市君山区人民政府门户网公示5个工作日。
（六）递补
体检、考察、公示、聘用环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺，在拟聘用人员入编和聘用备案手续办理完结前，可进行递补。若进行递补，达到直接考核最低合格分数线的人员中，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后，依次等额递补。
（七）聘用
拟聘人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，及时按规定到编制、人社部门办理入编和聘用备案手续。招聘单位与新进人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.报考人员未按要求参加从“报名”到“聘用”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.实行诚信参考，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实、有效、准确、完整，符合应聘岗位所需的资格条件;主动报告与******人员的亲属关系，并按照《事业单位人事管理回避规定》等执行。
3.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等严肃查处。
4.咨询和监督电话
①咨询电话
君山区人民医院人事科：**
君山区卫健局政工人事股：**
②监督电话：
君山区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：**
本公告及附件由君山区委人才办会同有关单位解释。
1：湖南省岳阳市君山区人民医院2026年公开招聘高层次人才岗位表
中共岳阳市君山区委人才工作******小组办公室
岳阳市君山区人力资源和社会保障局
岳阳市君山区卫生健康局
2026年4月14日
