永修县总医院2026年上半年招聘公告
一、单位介绍
永修县总医院是由县人民医院院区、县中医医院院区、县妇幼保健院院区和19家乡镇分院及140家公有产权村卫生室组成的紧密型县域医共体，承担着全县医疗、教学、科研、预防、保健、康复等工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。
三、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘19名工作人员，具体岗位信息详见附件3：永修县总医院2026年上半年招聘岗位表。
四、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.乡镇分院在岗编外人员，报考县级院区岗位，须向单位报告取得同意后方可报名。
7.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间及方式
2026年4月9日至2026年4月20日（上午8:00-12:00，14:00-17:00），节假日及周末不办理报名手续。
本次招聘报名为现场报名，不接受网上报名。原则上要求报考人员本人亲自前往报名，如特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书（见附件2）和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
2.报名地点
永修县总医院人力资源部（县人民医院院区预防接种大楼二楼）。
3.报名所需资料
（1）《永修县总医院应聘人员报名登记表》1份，见附件1；
（2）本人近期一寸正面免冠证件照1张；
（3）第二代有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）原件及复印件（出示原件，收取复印件）；
（4）毕业证书原件及复印件1份（出示原件，收取复印件），学历证书电子注册备案表1份；
（5）相关资质证书（包括但不限于执业证书、医师资格证书、专业技术资格证书等）原件及复印件（出示原件，收取复印件）。已考试成绩通过未取得证的提供成绩合格相关证明；
（6）已参加住院医师规范化培训的人员须提供规培合格证原件及复印件（出示原件，收取复印件）；
（7）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明或劳动合同（聘用合同或工作经历证明。出示原件，收取复印件）；
（8）无犯罪记录证明。（可以线上赣服通申请。不能即时提供者，可以在报名期间发送给资格审查的工作人员）
（9）乡镇分院报考县级医疗机构的，需提供分院主要******签字同意的个人报考申请。
（10）岗位要求的其他证明材料。
4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
（二）资格审查
1.报名时，由工作人员对报考人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格。
2.对于初审合格的人员，工作人员会将其拉入招聘微信群，后续招聘环节的时间、地点和要求均会通过微信群通知。
3.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为：18周岁及以上（2008年3月31日（含）以前出生），28周岁及以下（1997年3月31日（含）以后出生），30周岁及以下（1995年3月31日（含）以后出生），35周岁及以下（1990年3月31日（含）以后出生），40周岁及以下（1985年3月31日（含）以后出生）。
4.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及录用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）笔试
1.笔试采取人机对话形式考试。时间、地点：具体安排见后续永修县总医院公众号公告或微信群通知。
2.人机对话内容为相关专业知识，考试前由专业老师从各专业题库随机抽取相应题型，卷面满分为100分，占总成绩的50%。
3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例进入操作考试环节。若符合条件的报名人员人数与岗位招聘人数比例等于或低于3:1，所有符合条件的报名人员经笔试环节后进入下一环节。
（四）操作考试（仅限护理岗位）
1.操作考试仅面向报考护理岗位的应聘者。时间、地点：具体安排见后续微信群通知。
2.操作考试主要考察应聘者的专业动手能力和职场应变能力，总分100分，占总成绩的20%。考生操作分数须达到70分及以上方可进入面试。
（五）面试
1.面试采取结构化面试。时间、地点：具体安排见后续微信群通知。
2.面试主要考察应聘者的专业水平、综合分析能力、组织、协调能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分，岗位面试成绩占总成绩的30%。考生面试分数须达到70分及以上方可进入后续环节。
笔试成绩、技能成绩、面试成绩、最终成绩四舍五入保留小数点后两位数。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时，若岗位设置有优先条件者按设置条件排名；若按岗位设置优先条件排名依然相同或岗位未设置优先条件，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按操作成绩、笔试成绩进行排名）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3.公示。对经考核、体检、考察后的拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，视情况决定是否按最终成绩从高分到低分顺序递补。
七、录用与待遇
经笔试、技能、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员，按程序办理录用手续。待遇按有关规定执行。
永修县总医院
2026年4月7日
