【招聘公告】昔阳县医疗集团人民医院聘用制护理人员招聘公告
为满足医院临床护理工作需求，提升护理服务质量，优化护理队伍结构，保证护理各项工作有序进行，根据医院2026年度临床工作需求，现面向社会公开招聘聘用制护理人员，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
昔阳县医疗集团人民医院招聘聘用制护理人员15名。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件和要求
（一）基本条件：
拥护中国共产党的******，尊重国家宪法和法律法规，立场坚定，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康。
（二）岗位条件：
1.本科及以上学历，护理、助产专业。
2.取得护士执业资格证书，如已通过考试但资格证书还未下发的，可凭资格考试合格成绩单报名。
3.年龄在18周岁以上，30周岁及以下（1996年4月27日至2008年4月27日期间出生，以报名首日2026年4月27日为计算截止日期）。
4.熟悉临床护理、助产操作规范。
四、报名时间和地点
1.报名时间：2026年4月27日至2026年4月29日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）
2.报名地点：昔阳县医疗集团人民医院门诊3楼行政一区医院办公室现场报名。
3.报名资料：本人身份证、毕业证原件、护士执业证原件、资格证原件及复印件一份，本人无犯罪记录证明及报名登记表（见附件）。
4.报名办法及资格审核：报名采取本人现场报名的方式进行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。对报名资料进行现场审核。
五、考试内容和方法
考试采取笔试面试相结合的形式进行。
1、笔试：护理理论综合知识。笔试采取纸笔方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。考生自备黑色中性笔参加考试，成绩采用百分制，笔试成绩占综合成绩的60%。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。笔试成绩在昔阳县医疗集团人民医院微信公众号发布。
2、面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察护理岗位专业技术能力和综合管理能力为主，重点考量应聘者的举止仪表、语言表达与沟通能力、情绪控制与应变能力、组织与协调能力、应对突发事件的处置能力等情况。成绩采用百分制，面试成绩保留两位小数，面试成绩占综合成绩的40%。
笔试、面试具体时间、地点，另行通知。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。若面试没有形成竞争岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。按照招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。
六、体检
进入体检人员需在体检前提交相关证书原件进行资格复审，复审不合格者取消资格。考核合格者统一安排体检，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。体检标准参照事业单位招录体检标准执行。
七、录用公示
体检合格者进行公示，公示无异议后办理入职手续，通过规范化岗前培训。
八、递补规则
若体检、公示环节有人放弃或者不合格，按顺序递补，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按2:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足2:1的按实有人数确定。
九、薪酬待遇
本次招聘人员为聘用制（非事业编制），试用期六个月，试用期满经考核合格后与医院签订劳动合同。聘用制人员的职业发展、薪酬调整等按照医院相关制度执行。医院按照《劳动合同法》相关规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
十、其他事项
报名人员需保证材料真实有效，弄虚作假者一经查实取消录用资格。
逾期未提交材料或未按时参加考核者视为自动放弃。
本公告未尽事宜，由昔阳县医疗集团人民医院人事科负责解释，如有调整将及时在微信公众号发布通知。
十一、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询昔阳县医疗集团人民医院
政策咨询：**（县医疗集团人民医院办公室）
监督电话：**（县卫健体局办公室）
昔阳县医疗集团人民医院
2026年4月24日
