赫山区妇幼保健院招聘公告

本次计划面向社会公开招聘工作人员17人，其中妇产科医师6人、儿科医师2人、中医科医师1人、影像科医师1人、麻醉医师1人、中医康复技师2人、助产士3人、财务人员1人。

招聘条件

【基本条件】

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相

【具体条件】

具体条件详见附件《2025年赫山区妇幼保健院公开招聘合同制工作人员岗位条件及数量表》。

专业要求：以报考岗位要求学历的所学专业为准；

其他条件：2025年应届普通高等院校毕业生，须在2025年8月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

【不得报名的情形】

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．法律法规及政策规定不得聘用为事业单位合同制的其他情形人员。

招聘程序和办法

【报名】

1．报名形式：现场报名。

2025年之前毕业的应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证等原件及复印件，相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）各1份，1寸免冠彩照1张；2025年毕业的应聘人员携带本人身份证、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印），1寸免冠彩照1张，于规定时间到医院人事科（旧门诊住院楼6楼）报名。

报名时间：2025年3月27日—4月26日（工作日8:00-12:00，14:00-17:00）。

【资格审查】

医院招聘领导小组根据招聘条件，对考生进行资格初审，确认考生资格合格后，方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，取消应聘资格。

【考试】

1.人才引进岗位：不设开考比例。

考试采取面试的方式进行。

考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不进入体检及考察程序。

2.公开招聘岗位：招聘人数与岗位有效报名人数的比例1:2，未达到开考比例的，经医院党总支会研究决定批准，可以取消或核减相应职位的招聘计划。

卫生专业技术人员采取笔试、技能考试、面试相结合的方式，进行百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、技能考试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%。笔试内容为相关专业知识。

财务人员采取笔试及面试相结合的方式，进行百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。笔试内容为相关专业知识。

笔试：采取闭卷的方式。

面试：相应专业知识。

3．考试具体时间和地点另行通知。资格审查合格人员持本人有效身份证，按医院规定的时间、地点参加招聘考试考核。

【体检】

1．体检对象按招聘职位计划数1：1的比例，根据考生综合成绩确定，综合成绩相同按笔试成绩高低确定。

2．体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃；凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的入围者，取消体检资格。出现体检不合格或者弃权情况，则从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

3．体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

【公示】

体检结果合格，在医院微信公众号进行招聘结果公示，公示期不少于7个工作日。

招聘纪律与监督

经公示无异议的拟聘用人员，

按有关规定与医院签订劳动合同。

资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节发现报考资料不符合报考要求或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。招聘工作由医院纪检室全程监督。

本次招聘相关事项咨询电话

**（医院人事科）